正社員
社内システムエンジニア（営業系）/年間休日124日/賞与年2回/福利厚生充実
Uターン
週休2日
年休120日
転勤なし
情報掲載期間:2022年11月15日～2023年10月16日
情報提供元:
京セラ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
社内での共通プラットフォームであるSalesforce、MAの導入をお任せ。各事業ドメインごとの営業プロセスを、共通のPFに適用させるための要件整理を行い、運用まで立ち上げる役割を担っていただきます。また周辺のシステムについても構想・要件定義・上流設計も担当します。
◆各部門の営業メンバーとの共同プロジェクトであり、現場業務を理解しながら、その効果も目の当たりにすることが可能です。
◆これまでの個別の営業活動で成長してきた京セラの潜在力を、新しい営業スタイルで爆発的に成長させる可能性を秘めたミッションです。
【配属部門の役割について】
◆営業活動のパイプライン化を目指して、Webサイトからの流入からリードの育成、商談状況まで一貫して管理をする仕組みを構築しています。
◆Webサイト構築、MA、SFAを各プロダクトライン横串で導入し、情報共有により他部門の顧客へのクロスセルや共同提案を可能とします。
◆このように新たな営業スタイルによるビジネス展開を実現させることが目的です。
【京セラの4つの重点市場について】
■情報通信市場
ファインセラミックスと独自技術を核に、より小さく、より高性能な電子デバイスの研究開発・製造を行っています。
■自動車関連市場
自動車部品・液晶ディスプレイ・機械工具・光学部品等の関連製品の高機能化・高性能化を推進しています。
■環境・エネルギー市場
業界に先駆けて太陽電池や蓄電池の開発に着手。発電した電力をコントロールし、節電するホーム・エネルギー・マネジメント・システムの開発も行っています。
■医療・ヘルスケア市場
人工関節やデンタルインプラントなど、セラミックスと金属の材料技術や加工技術を用いた医療機器の製造販売を行っています。
【大手企業ならではの福利厚生・待遇も魅力です】
当社では社員に腰を据えて長く働いていただけるよう、充実した福利厚生・待遇をご用意しています。
◆年間休日124日
◆連続休暇※5連休を年1回
◆リフレッシュ休暇
◆多目的休暇
◆賞与年2回
◆産前・産後休暇、育児休暇
この求人のポイント
ITの力で営業・製造現場のデジタル化を推進。
会社の競争力を左右するポジションで活躍しませんか？
京セラは、ファインセラミックスを中心とする
素材・部品メーカーとして
1959年に京都で設立し、以降、
半導体部品、電子部品や携帯電話、
太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、
現在では、連結売上高1兆5,000億円を超える
グローバル企業へと成長し、
世界30カ国以上に約230のグループ会社を有しています。
京セラでは、これまでアメーバ経営で培ってきた、
それぞれのプロダクトラインの技術力と経営力を、
全社レベルでのデジタル化により、
一層強固にする戦略を実践しています。
その為には、デジタル化による
直接的な改善効果で満足するのではなく、
ITの力によって、今以上に新たな発想や
イノベーションが興る風土に高めていく事が最終目的です。
これまで社内のIT部門は
社内では目立たない存在でしたが、
営業・製造現場でのさらなるデジタル化が求められていく中、
我々が会社の競争力を左右する立場になってきました。
実際に営業・製造現場のメンバーと協力し
部門横断的なプロジェクトに参画することで、
デジタル化の効果が業績に貢献する事、
そして何より会社の風土が変わっていく事を体感できる仕事です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆システム構築・運用・管理の実務経験が3年以上ある方 【歓迎する経験・スキル】 ◆営業、マーケティング経験があるもしくは営業に関するシステムの構築経験のある方 ◆Webサイトの構築、運営経験がある方 ◆Webアプリケーションの構築経験がある方 |
| 給与 | 【想定給与】 月給：22万1000円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力等を考慮して決定します ※残業手当は別途全額支給 ※試用期間3か月あり（半日休取得不可。その他待遇に差異なし） |
| 勤務地詳細 | 【京都本社】 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 京都府 【交通・詳細】 ■近鉄・地下鉄「竹田駅」からバス （最寄りのバス停は「パルスプラザ前」） |
| 勤務時間 | 8:00～16:45 (休憩時間 1時間00分) |
| 休日 | 《年間休日124日》 ◆完全週休2日制 ※祝日休み ※休日の設定は年間カレンダーによる ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（入社半年後10日付与） ◆連続休暇※5連休を年1回 ◆リフレッシュ休暇 ◆多目的休暇 ◆半日休暇 ◆積立年休制度 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社保完備 ◆通勤手当（上限16万2,000円/月まで） ◆家族支援手当（扶養家族1人あたり月額1万6000円） ◆退職金 ◆貸付金 ◆従業員持株制度（奨励金支給あり） ◆住宅融資制度（利子補給あり） ◆貸付金制度、財形貯蓄（奨励金支給あり） ◆企業型確定拠出年金制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆育児休憩、育児休職 ◆慶弔見舞金、出産祝金 ◆ベビーシッター利用補助制度 ◆介護休職 ◆再雇用制度 ◆カムバックエントリー制度 ◆寮・社宅あり：入社に伴い転居が必要な方は寮・家族帯同社宅への入居が可能です（転居の要否は弊社査定による）。 ◆教育研修制度：入社時研修、技術・技能教育、マネジメント教育、海外大学院留学制度、海外実務研修制度、通信教育受講料補助 など |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | あらゆる人やものをつなぐ情報通信市場、ICT化が急速に進む自動車関連市場、環境保全に貢献する環境・エネルギー市場、安心・安全な暮らしを支える医療・ヘルスケア市場など、IoT社会の中核をなす分野において、最先端の製品・サービスを提供する当社。さらなる拡大のため、社内システムエンジニアを増員募集します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | - |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
京セラ株式会社
| 事業内容 | 事業内容 京セラグループでは、素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。 ■通信機器（CDMA、PHS、無線LANなどのシステム・端末・基地局) ■ファインセラミック部品 ■半導体部品、電子部品 ■切削工具 ■医療用材料 ■ソーラーシステム ■宝飾品 ■セラミック応用品 ■情報機器 ■光学精密機器などの製造・販売 など 資本金：115,703百万円 （2021年3月期） |
|---|---|
| 設立 | 1959年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷本 秀夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 78,490名（グループ従業員数。持分法適用子会社、持分法適用関連会社は除く。2021年3月31日現在) 人 |
| 問い合わせ |
京セラ株式会社 https://www.kyocera.co.jp/【住所】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |