社内システム開発・設計【圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／東証スタンダード上場】

仕事内容

【仕事内容】
売上が拡大しており、2022年度3月期決算においては過去最高益を実現しました。
そんな中で、販売・会計・貿易などの既存の社内システム開発をさらに強化していくため、下記業務をご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
■コンピュータ関連システムの計画・開発・改善・保守
　∟主に、要件定義や基本設計、詳細設計などの上流を担当します。
■外部委託先の選定・管理
■情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告

【社員一人ひとりが持つ力が最大限に発揮できる環境の整備に注力】
一人ひとりの個性は貴重な財産となる。そう考える当社では、個々の違いを認め合い、仕事に活かせるよう、女性の活躍推進やグローバル人財の登用、障害者雇用など、ダイバーシティの推進に向けて様々な取り組みを進めています。

■女性役職者の登用推進
2030年度までに課長以上の管理職における女性比率30％を目指しています。そのための取り組みとして、ワークショップの実施や、社内外の講師を招聘した講演会の実施、定期的な現場会議における課題の抽出および対策の立案などに力を入れています。

■仕事と育児の両立をサポート
短時間勤務制度の導入や企業内保育所の共同利用なども進めています。

【スポーツを通じた社内での健康増進の取り組み】
社員の健康管理はスポーツ用品メーカーとして、重要だと考えています。お客様に最高の製品をお届けするためにも、まずは社員が健全な心身であってこそ。そのための取り組みも推進しています。

■ワークライフバランスへの取り組み
ノー残業デーを週に1回実施し、残業時間の削減を図り、労働時間の適正化に努めています。加えて、事前の時差出勤申請による柔軟な働き方の実現などを行っています。

■社員のスポーツ活動推進
バドミントン、テニス、ソフトテニス、ゴルフ、スノーボード、ランニングなどの活動をサポートすることで、社員同士の親睦が図れる場を創出しています。