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情報掲載期間:2021年11月1日~2021年12月26日

情報提供元:エン転職

株式会社ゲオホールディングス

正社員

社内システム開発エンジニア★研修後はフルリモートワーク/定着率92.8%/土日祝休み

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社では社内システムの企画・開発・運用を完全に内製化しており、あなたにはその各種システムの基本設計から詳細設計、開発、テスト、導入、運用保守に一貫して携わっていただきます。

【企業・業務の特徴】
東証一部上場企業の当社では現在、「ゲオショップ」「セカンドストリート」「ラックラック」などの事業を展開中。今回採用された方にはその各事業と、『ゲオグループ』で働く全従業員を支えるさまざまなシステムの開発・改修を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
担当領域は現在のスキルなどを考慮して決定し、ヒアリングしたニーズにもとづく要件定義や仕様の決定といった上流工程に携わることも可能です。既存システムの改修はもちろん、新システム開発のプロジェクトに携わる機会もあります。

【開発・運用するシステム例】
■セルフレジの導入
■店舗の会計時、外税から内税への切り替え
■提携している外部サイトとの、売上や在庫管理システムの連携 など

【業務の進め方】
業務では基本的に複数のプロジェクトを並行して進めていくことになります。同時に担当するのは、最大で4件ほど。各プロジェクトの設計開始から導入までにかかる期間は最短で1週間、最長で1年程度です。なお、店舗システムやインフラの運用・保守・監視は専門の別部署が担当します。

【仕事のポイント】
◎幅広い経験が積める環境です!
新しいことへ積極的にチャレンジする社風があり、まずは動いてみることを大切にしている『ゲオグループ』。この先も新たなシステムのニーズが生まれる可能性は高く、エンジニアも飽きずに働けます。

この求人のポイント

「ゲオショップ」「セカンドストリート」などを運営する東証一部上場企業として、連結売上高は3200億円を突破し、確かな基盤を築いている当社。近年はSDGsへの関心の高まりやリユース市場の拡大などもあり、さらなる成長が見込めています。

そんな今後の成長を見据えて募集するのは、社内システムの開発・改修を担当するエンジニア。これまで培ってきたノウハウを活かしつつ、さらなる活躍に向けて再スタートを切っていただければと思います。

当社の社内システムは、どれもフルスクラッチでの自社開発によるもの。よって入社後はシステムの設計などの上流工程から運用まで、あらゆる工程にトータルに携わっていただく予定です。

さらに、柔軟な働き方ができるようフルリモートワークを導入するなど、会社として働きやすい環境づくりにも注力。本年の「ホワイト企業アワード」も受賞したほどの、エンジニアにとって理想ともいえる条件でお迎えします。

実力をフルに発揮し、今以上の自分を目指したい。そんなあなたにぴったりな、次なる挑戦の場がここにあります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業界未経験・第二新卒歓迎!>

■開発・保守・運用の実務経験をお持ちの方
└ オブジェクト指向言語・データベースを用いた開発経験をお持ちの方を想定
└ オブジェクト指向言語であれば言語は不問です。

※要件定義・設計のご経験をお持ちの方も、もちろん歓迎しています!
※今後も、エンジニアとして知識を深めたい・スキルアップしたいという方大歓迎!
給与 年俸350万円~600万円+決算賞与
※年俸の1/12を月々支給(月額29万1329円~50万1750円)。
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記金額には、固定残業代30時間分(年360時間)/5万4100円~9万3000円(年65万~112万円)を含みます。超過分は別途支給いたします。
└ 年間休日数の変更により、固定残業代は年度ごとに変更となります。
勤務地詳細 フルリモートワーク(原則自由)
◎転勤はありません。
◎『株式会社ゲオネットワークス』への在籍出向という形での勤務になります。
◎入社後は業務内容の指導のため、初めに2週間~1ヶ月ほど下記オフィスに出社いただきます。その後はフルリモートワークになります。
◎出張という形で月1~2回、下記オフィスに出社いただきます。

【東京本部】
東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル

【本社】
愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間)

<コアタイム>
10:00~16:00(9:00から出勤している社員が多いです)
休日 <年間休日123日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(7月から9月の間で3日間)
■年末年始休暇(12月31日~1月3日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■有給休暇
└入社時に1日~3日、入社6ヵ月経過後に10日~最高40日を付与します。
■アニバーサリー休暇
福利厚生 ■昇給年2回(4月・10月)
■決算賞与
■交通費全額支給(社内規定による)
└出勤時の実費をもとに精算します。
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■在宅手当(1日200円)
■固定残業代(超過分全額支給)
■退職金制度(確定拠出年金制度401K)
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社員持株会
■リゾートホテル会員(エクシブ)
■従業員割引(割増)制度
■独身寮・社宅(転居を伴う異動が発生した場合に限り、独身寮は自己負担額月2万円、社宅は家賃の35%で入居できます。期間は入居から5年間。駐車場代は自己負担です)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 入社後は当社100%出資の『株式会社ゲオネットワークス』への在籍出向、情報システム部にて勤務いただきます。同部署には責任者であるゼネラルマネージャーの他、マネージャー4名、メンバー65名が在籍。同部署の直近3年の定着率は92.8%で、平均年齢は32.5歳。マネージャー陣も30代が多く、若くして挑戦できる環境です。

近年は会社として働きやすさの向上にも注力し、同部署では現在フルリモートワークを実施中。他にも会社の変革をリードする人事政策推進PJTチームを発足するなどの取り組みが評価され、2021年6月に「第6回ホワイト企業アワード」の「柔軟な働き方部門」にて最優秀賞を3年連続で受賞しました。
スキルアップを支援しています 当社では、社員のスキルアップを全力で後押し。新しい技術を学ぶセミナーや研修など、興味のあるものは会社負担で受講することが可能で、東京でセミナーがある場合は交通費や宿泊費も会社が負担します。

<転職者の声>
■34歳/入社1年目
前職は、独立系のSierにおけるSE。売上や利益の数字にシビアで、教育に予算をかけない会社でした。でも、ここに転職してからは入社数ヶ月ですでに何度も外部セミナーを受講し、社内の勉強会も頻繁に参加できています。スキルを学べる機会が多いのは、エンジニアとしても非常に嬉しいですね。それに、先進的な技術をいくつも取り入れているので、新しいことに挑戦できる点にも面白さを感じています。

会社について

株式会社ゲオホールディングス

事業内容 グループ会社の経営企画・管理ならびに子会社の管理業務受託
設立 1989年1月
代表者 代表取締役社長 遠藤 結蔵
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

89億7500万円(2021年6月現在)/
393名(単体)、5532名(グループ全体)
【グループ連結】
3283億5800万円(2021年3月期実績)
3050億5700万円(2020年3月期実績)
2925億6000万円(2019年3月期実績)
2992億6200万円(2018年3月期実績)
2680億7900万円(2017年3月期実績)
2679億1000万円(2016年3月期実績)
2703億0800万円(2015年3月期実績)
2623億2400万円(2014年3月期実績)
2592億8800万円(2013年3月期実績)
2582億4400万円(2012年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ゲオホールディングス

https://www.geonet.co.jp/

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