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情報掲載期間:2021年9月10日~2021年11月4日

情報提供元:type

株式会社ジャパンコンピューターサービス

正社員

IT運用管理【リーダー候補】*未経験歓迎*賞与平均3.6ヶ月*残業月平均12h程度

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
・LCMセンターにおける人員管理業務
・顧客との調整業務棟
大手通信会社をはじめとするとの顧客との調整担当やアルバイトの管理着用務などをお任せします。

――■プロジェクトについて

【キッティング】
◆大手手通信会社、当社クライアントメーカー
キッティング(初期設定)業務
及びその周辺業務

【マスター系案件】
キッティングセンター内でマスタPC作成やユーザー管理など設定作業に関わる業務
≪具体的には≫
◆マスタPCのための要件定義・設計
◆Ghost Solution Suiteを使用したクローニング・マスタPCの作成
◆Active Directoryを使用したユーザー管理
◆MDMを使用した端末管理
◆手順書の修正 等

大手通信キャリアにて大手自動車会社向けPC導入に伴うマスタイメージ設計・作成
≪具体的には≫
◆Windows7からWindows10への移行に伴う業務対応
◆Windows10のマスタ設計・作成
◆マスタコピー
◆社員用マニュアルの作成 等

【管理業務案件】
◆要員管理
◆シフト管理
◆勤怠管理
◆BP原価(請求)管理
◆導入教育
◆案件管理
◆問い合わせ対応
◆受注判断、工数管理
◆予算、採算管理
◆手順検証
◆手順書更新管理


【多彩な業種からの転職者が活躍しています。】
■元自転車販売員
■元運送業
■元エアコン設置員
■元エレベーター保守員
など、様々な業界から転職してきた方が、未経験から活躍しています!

マネージャーなどの先輩と一緒に働くので、分からないことはいつでも質問できますし、
独り立ちまで一人ひとりに合わせてサポートするのでじっくり成長が可能。
OJTでのサポートが充実しているので、なかには半年程で独り立ちしたメンバーもいます。

「IT業界にチャレンジしたい」
まずはその想いだけでOKなので、お気軽にご応募ください!

【プライベートの時間も大切にできる環境があります。】
≪JCSの働きやすい環境≫
●残業月12h程度
○有給消化率80%以上
●5日以上の連休取得可能
○男女共に産育休復職実績あり など

これからも社員の声をキャッチしながら、
長く働ける環境づくりに取り組み、
それが、当たり前の事として定着する職場を目指していきます。

株式会社ジャパンコンピューターサービスの画像・写真 株式会社ジャパンコンピューターサービスの画像・写真 株式会社ジャパンコンピューターサービスの画像・写真

この求人のポイント

【他業界から転職した先輩も多数活躍中!】
未経験からIT業界で活躍しませんか?


「ITに興味がある」「手に職をつけたい」
という方なら、これまでの経験や知識は問いません!

大手通信会社依頼のスマホ・タブレットのキッティング業務に加え
センター勤務者の人員管理など
近い将来リーダー候補ポジションをお任せしたいと考えています。
人とかかわる仕事、人をまとめる仕事に
興味のある方にはお勧めの仕事です。

アルバイトや契約社員から社員になった先輩や
元販売スタッフや元美容師だった先輩なども活躍中です。

▼物流業界から転職のYさんの声を紹介します。

前職は物流の企業でドライバーのルート管理をしており
ITの技術に興味を持ちました。
完全未経験で入社しましたが
周りの先輩方は、本当に良い人ばかりで
分からないことは、親切にサポートしてもらい
マニュアルに沿った業務やPCの環境設定などの
簡単な仕事から始められたので問題なくスタートできました。

慣れてきたら次のステップの仕事を任せてもらえ
段階的に成長できるのも嬉しいです。
現在は、新入社員の研修担当として日々育成に向き合っています!

私のようにIT業界への興味や現場管理の仕事の経験がある方には
ぜひオススメしたい環境です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪完全未経験歓迎!別業種出身者が多数活躍中!≫
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎

~こんな方にはピッタリです!~
◎ひとつのこと(技術や知識など)を追求していくのが好きな方
◎IT業界で活躍してみたい方
◎自分の性格や特性を尊重してもらえる職場で働きたい方
◎外と接することが好きな方
◎チーム作業が得意な方

【過去の採用例】
元販売員、運送業界、冷暖房機器の設置業、機械系の技術者など、様々な業界から転職してきた方が活躍しています!

給与 【想定給与】
月給20万円以上+賞与年2回+残業代全額支給+各種手当(住宅、家族、通勤など)

☆上記はあくまで最低保証額です。
 前職給与・経験・能力を考慮し、お互い納得の上決定できればと考えています。
☆試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【賞与】
・月給制/3.6ヶ月分
・年俸制/4.0ヶ月分

※年齢・経験・スキルを考慮の上、優遇します。
※住宅手当、家族手当あり(条件あり)

【実際の給与例】
【年収例】
年収440万円:29歳(入社3年)※残業20時間/月想定+住宅手当2万円/月 込み
年収550万円:33歳(サブマネージャー)

※入社時の社内資格(ポジション)によって、給与形態(月給制・年俸制)が決定します。

勤務地詳細 ☆勤務地までの専用バスあり!

埼玉県越谷市(JR武蔵野線「南越谷」駅or東武鉄道伊勢崎線「新越谷」駅より専用バス10分/越谷レイクタウン駅からも徒歩圏内)

※新松戸駅から約15分/西船橋駅から30分/浅草駅から30分

埼玉県

勤務時間 ★残業は月平均12時間程度。 発生した場合は残業代を全額支給!

8:30~17:30(実働8時間)

【残業について】
残業は月平均12時間程度。定時で帰宅できる日も珍しくありません。
繁忙期はありますが、閑散期には定時にしっかり帰れる習慣があります。メリハリある働き方が可能です。
★やむを得ず残業が続いた場合、長期の特別休暇で還元するなど対策しています。

休日 ≪年間休日120日以上≫

◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆年末年始休暇(12月30日~1月3日)
◆有給休暇:試用期間3ヶ月終了後に、入社日に応じた日数を付与
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児・介護休業等
※女性だけでなく、男性の育児休業実績多数あります!育児と仕事の両立が可能な職場です。
福利厚生 ◆賞与:年2回(6月/12月)
◆昇給:年1回(10月)
◆各種手当
・住宅:ご本人が世帯主の場合(20,000円) ※条件あり
・家族:扶養家族を対象とする(配偶者:10,000円/子:5,000円)
・通勤:実費支給(1ヶ月50,000円まで)
・超過勤務(残業):全額支給
◆健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)
◆厚生年金、雇用保険、労災保険
◆資格取得補助制度
◆リロクラブ加入

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 ――■JCSブランドの確立を目指して
今回の勤務予定場所の「LCMセンター」は、2020年に埼玉県越谷市に居を移し、PCやタブレット等のキッティングを担う大規模なセンターになっています。今回は、規模の拡大に伴う募集になります。
取材担当者より 設立40年という長い歴史を持つ同社。数々の実績を挙げながら、今も挑戦の姿勢を崩さない社風はエンジニアにとっては非常に魅力的な環境だろう。社内には若手からベテランまで、様々な経験値の技術者が揃い、担当領域によって事業部が分かれているなど、個々人の適性を重視した風土も印象的だ。取材時には若手の方も管理職の方も非常に充実した様子で応じて頂き、フランクな関係性も伺えた。目まぐるしく変化するIT業界だからこそ、新規事業の開拓や社内環境の向上など、会社として変身を続ける姿には驚かされる。2019年からリモートワークを導入するなどコロナ前から社員の労働環境整備にいち早く力を入れてきたそう。設立間もない若い会社の場合だと安定性への不安も抱くかもしれないが、40年の歴史を持つ同社なら話は別。築き上げてきたものを捨てることも厭わずに、会社の発展を社員全員で目指す同社で、新しいキャリアを歩んでみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス ――■豊富な研修でスキルアップ!

当社はエンジニアとしても、
ビジネスパーソンとしても
市場価値の高い人材を育てます。

≪研修例≫
★ビジネススキルを含めたゼネラリストを育てる研修
★自社サービスを用いて、顧客への要件提案から運用フェーズまでトータルに携われる研修
★顧客の要望や課題を吸い上げ、最適なソリューションを提示する“提案力”を磨ける、実際の事例や実機を用いた実践的な研修

※その他外部研修や資格取得支援もあり
入社後の成長サポート 入社後はベテランの先輩の下について、OJTで基礎からお教えしていきます。
自分のペースでじっくり成長していけるので、別業種からの転職でも問題ありません。

人と話すのが好きな方ならお客様折衝をメインにお任せし、黙々と作業をするのが向いている方なら技術系の仕事でスキルを磨いていくなど、それぞれの適性に合ったキャリアを歩めるようサポートしていきます!

会社について

株式会社ジャパンコンピューターサービス

事業内容 事業内容
☆独立系のSIerとして、上場企業との取引案件が9割、そのうち直接取引が7割以上
☆残業少なめ
☆有給消化率80%
☆入社後定着率91%

★産育休の取得は当たり前!男性の長期育児休暇取得実績(1年)もあります★

たとえば・・・

■産休・育休制度を3回利用して同じプロジェクトに戻ったママエンジニア
■時短勤務で育児と両立するママエンジニア
■2回目の長期育児休暇制度を利用したパパエンジニア
■もうすぐ子どもが生まれるからと、残業を調整してもらっているパパエンジニア

など

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【事業内容】
■システム設計・開発
■プラットフォーム構築
■システムオペレーション
■技術支援・ヘルプデスク
■キッティング
■ライフサイクルマネジメント
■データマネジメント
■ビジネスプロセスマネジメント

【備考】
関連会社:株式会社プロリンク

主要取引先
花王(株)、花王カスタマーマーケティング(株)、ニベア花王(株)、(株)三菱UFJ銀行、(株)エヌ・ティ・ティ エムイー、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株)、エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株)、富士通(株)、日本情報通信(株)、日本郵政(株)、日本アイ・ビー・エム(株)、キリンビジネスシステム(株)、CORDYS社、(株)博報堂、リコージャパン(株)、(株)LIXIL、三菱電機インフォメーションネットワーク(株) 他多数 (順不同)



資本金:9900万円
設立 1981年3月
代表者 代表取締役社長 唐沢 俊樹

上場分類 非公開
従業員数 約280名

【男女比】
男性74%:女性26%

問い合わせ

株式会社ジャパンコンピューターサービス

http://www.japacom.co.jp/

【住所】

東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

0120-347-879


【メールアドレス】

saiyou@japacom.co.jp

株式会社ジャパンコンピューターサービス

IT運用管理【リーダー候補】*未経験歓迎*賞与平均3.6ヶ月*残業月平均12h程度

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 服装自由
  • 埼玉県
  • 【想定給与】月給20万円以上+賞与年2回+残業…
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