正社員
ITサポート職*新規事業立ち上げ*残業ほぼなし*有給消化率85％以上*資格取得支援あり
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年7月30日～2024年9月9日
情報提供元:
株式会社リーディング・エッジ社【クリーク・アンド・リバーグループ】
仕事内容
【仕事内容】
★“新規領域”の立ち上げに携われる！
★約1ヶ月の教育研修＆現場での実践トレーニングあり
★資格取得支援＆技術書購入費補助などスキルUP支援充実
IT技術を扱う企業のサポート役となって、
各種IT事務やITに関するお問い合わせ対応などを行うお仕事です！
※未経験の方は、1人ひとりのPCスキルや社会人経験等に合わせた研修を行います！
《具体的なお仕事内容》
■DX推進サービス “DXの森” におけるカスタマーサクセス・サポート
└クリーク・アンド・リバー社（C&R社）が様々な企業向けに展開するDX推進サービスです
■ITヘルプデスク業務(お問い合わせ対応)
■ITシステム／コンテンツ／社内システムの運用業務(トラブル対応、メンテナンス対応など)
■PMO補佐業務(ITプロジェクトが円滑に進むよう、各種書類作成や関係企業の調整、管理などを行います)
■ユーザーテスト(ITシステム・アプリなどが正常に動作するかどうかチェックします)
■PCキッティング(PCの導入・初期設定を行います) など
※営業担当もしっかりサポートしますし、困った事があればすぐに相談できます。社内の人間関係も良好です。気軽に声をかけてくださいね！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【あなたのキャリアを一緒に考えます！】
まずは当社でさまざまなITのお仕事をやってみて、
だんだんと「出来ること」が増えてくるとキャリアップに繋がります◎
＜例えば＞
■ITサポートとしてプロジェクトを"支える"スペシャリストになりたい
■チームリーダーとしてマネジメントにチャレンジしてみたい
■ITシステムを開発するエンジニアになりたい など
定期的に個人面談を行い、「どんなことにチャレンジしたい？」「どんなスキルを身に付けたい？」などの希望を確認しています。
理想のキャリアを実現できるよう、スキルUPのためのアドバイスも行います！
一人ひとりの成長度合によって担当業務も変更するので、焦らずじっくり経験を積んでいきましょう！
★オファー面談の際には、
想定案件や会社のサポート等のキャリアプランをご提案します！
【プライベートも充実できる！安心の環境・制度を整えています。】
★残業月10時間程度
★年間休日120日以上
★有給休暇消化率85%以上
★産育休取得実績多数
など、働きやすい環境・制度も充実させています！
【子どもの看護/介護/母性健康管理のための有給休暇制度を拡充しました。】
2024年7月より、子育て/介護/母性健康管理に係る休暇を無給から有給に変更し、社員がより働きやすい環境になるよう整備いたしました。
この求人のポイント
安心の東証プライム上場企業グループで、IT業界への初めの一歩◎
色んなITの仕事にチャレンジしませんか？
一言で「IT」と言っても、色々な仕事があります。
どんな仕事が自分に合っているのか知りたいなら当社がオススメ！
当社の"ITサポート"なら
＊Webコンテンツや社内システムなどの運用
＊PCなどに関するお問い合わせ対応(ヘルプデスク)
＊ITサポート事務(データ入力等)
＊アプリなどのシステムチェック(テスト)
など、色々なお仕事を経験できます！
経験や適性に応じたお仕事をお任せするので、
少しずつスキルを身に付けていきましょう。
将来的にエンジニアを目指すのももちろんOKです◎
未経験の方であれば、
入社後はあなたに合わせてカスタマイズされた
約1ヶ月の研修カリキュラムもご用意しています！
当社でIT業界への第一歩を踏み出してみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | <未経験OK◎20～30代活躍中！> ■学歴不問 ■未経験OK ■基本的なPCスキル(Word・Excelを操作できるレベル)をお持ちの方 <以下のような方も大歓迎！> ■IT業界に興味があるけど、自分に向いているかどうか分からない ■とにかく将来性のある業界で手に職をつけたい ■コミュニケーション力を活かしつつPCスキルを習得したい など |
| 給与 | 【想定給与】 ＜各種手当や福利厚生が充実！＞ ★在宅手当(規定あり) ★交通費支給(月4万円迄) ★インフルエンザ予防接種手当 ★書籍購入費用補助 ★外部セミナー費用補助 など 【サブリーダー以上経験者】 年俸制400万円～550万円（1/13.6の金額を月々支給、1.6は賞与月支給） ※月額約30万円～40万円 ※固定残業代（月4万円～5万4000円/20時間分）を含む 【未経験・微経験者】 年俸制320万円～（1/13.6の金額を月々支給、1.6は賞与月支給） ※月額約23万円～ ※固定残業代（月3万1000円～/20時間分）を含む ※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※試用期間：3か月～6か月（期間中の待遇に差異なし） ※未経験・微経験の場合は契約社員となる場合があります（正社員登用あり） ※契約社員は賞与支給なし。それ以外の待遇等に差異はありません。 ※契約社員の場合、契約の更新有（３ヶ月毎の契約更新） |
| 勤務地詳細 | 東京都内のプロジェクト先(お客様先オフィス)での勤務となります。 (一部埼玉・神奈川・千葉のプロジェクトもございます) ※転居を伴う転勤はありません 【本社】 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 プロジェクト先により異なります。 【本社】 都営地下鉄三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A1出口より徒歩9分 JR各線「新橋駅」烏森口より徒歩6分 東京メトロ銀座線「新橋駅」日比谷口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩1時間) ※プロジェクトにより異なります。 【残業について】 残業月平均10時間程度 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ※プロジェクトにより土日祝含むシフト勤務の可能性あり(希望を考慮) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(消化率86.45%/2024年3月時点) ■産前産後休暇・育児休暇※男性の取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ■振替休暇 ★2024年7月より、子どもの看護・介護休暇 ・母性健康管理のための休暇を無給から有給に変更しました！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(6/12月)※正社員のみ ■各種保険完備 ■在宅手当(規定有) ■交通費支給(月4万円迄) ■資格取得支援(対象資格30種以上) ■書籍購入費用補助(5000円/月)※オンライン講座の購入も可能 ■社内勉強会 ■外部セミナーへの参加支援 ■確定拠出年金 ■インフルエンザ予防接種手当 ■旅行・グルメ・スポーツ等に使える割引有(福利厚生倶楽部加入特典) ■引越支援制度(規定有) ■社員持ち株会 ■服装自由(プロジェクトによる) ■屋内全面禁煙(プロジェクトによる) |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 当社は、システム開発などのエンジニア業務で長年培ってきた豊富な実績があります。 それに加え、今回事業領域を広げ、「ITサポート」業務を立ち上げることになりました！ ヘルプデスク、PCキッティング、ユーザーテスト、PMO、IT事務など、ITに関するお客様のニーズに幅広くお応えしてまいります。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 将来的に長く活躍できる人材になるためには、より幅広く、かつ専門的な知識と経験が必要である。同社は、代表の想いがまさに「市場価値の高い人材を生み出すこと」。その想いが直接反映された組織体制は、幅広く専門性の高いプロフェッショナルを育てるための制度がしっかりと整っている。社員一人ひとりの得意分野や希望が叶うプロジェクトがなければ新たに営業を行ったり、全員がトレンドを履修するために勉強会を開いたりと、社員のステップアップに対しての力を惜しまない。また、同社の場合はそこにC＆R社という大手グループならではの動きも加わっている。【会社の垣根を超えた案件へのチャレンジ】や【横のつながりを利用した共同開発】、【教育機会の提供】など、単体ではなくグループ全体の力を集結して社員を支援している。ここでなら、今後も活躍し続けられるスキルと経験を着実に身に付けられるに違いない。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | ★入社後は2週間～1ヶ月間のカスタマイズ研修あり！ 一人ひとりの経験やスキルに合わせて、Udemyにてオンライン研修を行います。 （例）1から学びたい方にはビジネスマナー研修、社会人経験の長い方であればIT基礎研修 など 【講座例】 ・仕事の進め方の基本 ・IT入門 ・コンプライアンス／ITリテラシー ・伝達力／傾聴力 ・ロジカルシンキング ・チームビルディング ・リーダーシップ ・キャリア形成 ・Word、Excel、PowerPointについて |
会社について
株式会社リーディング・エッジ社【クリーク・アンド・リバーグループ】
| 事業内容 | 事業内容 〈当社で働く魅力〉 ◆クリーク・アンド・リバーグループの安定基盤 ◆会社を超えたグループ内でのノウハウ共有 ◆社内勉強会や書籍購入費支援など充実のスキルアップ制度 ◆在宅手当や子どもの看護休暇あり ◆残業少なめ&有給消化率約85%！ 〈事業内容〉 ◆コンピュータソフトウェアの設計・開発及び販売 ◆情報処理事業及び情報処理技術に関するコンサルティングと教育 ◆コンピュータ及び周辺機器の企画開発及び販売 ◆情報処理事業及び情報処理技術を用いた事業会社に対する投資業務 ◆IT情報提供サービス ◆上記に関するセミナーの開催 ◆労働者派遣事業 ◆有料職業紹介事業 労働者派遣事業（派 13-040462） 有料職業紹介事業（13-ユ-311852） 資本金：3,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2000年7月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 研二 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 156名 人 |
| 問い合わせ |
株式会社リーディング・エッジ社【クリーク・アンド・リバーグループ】 https://leadinge.co.jp/【住所】 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階 【採用担当部署・担当者名】 長本・椿 【電話番号】 03-4550-0020 【メールアドレス】 saiyo@leadinge.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |