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情報掲載期間:2021年4月2日~2021年5月27日

情報提供元:type

株式会社JOINT CREW

正社員

SE/フレックスタイム/リモート可/有給消化率約80%/定着率86.8%/残業月13h程度/子育て支援充実

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
あなたにはモダンな開発技術を駆使した、
Web開発に携わっていただきます。

「地方創生」をミッションとする当社は
社員が場所に縛られず
自由にU・I・Jターンできるような職場環境や、
ITを通じて子育てをサポートできるような
さらなる自社サービスのリリースを計画しています。

そのためモダンな技術を習得でき、
リモート開発が導入しやすいWeb系に絞ってPJを受注!
「技術的に面白くないことはやらない」
「最新技術に触れることができる」ことを大切にしています。

◆リモート型開発・受託開発・自社サービスの
 いずれかのPJに参画。

◆創業7年でエンドユーザー直請け7割を突破!

◆東京・関西単体ではもちろん、
 東京のPJを関西支社にてリモート開発したり、
 東西合同チームでジョインしたりするPJもあります。

◆1人ひとりが得意とするスキルを伸ばす、
 もしくは今後身に付けたい技術に触れることができるよう、
 希望を可能な限りヒアリングした上で、担当PJを決定します。

【定着率86.8%!家族を大切にしながら働ける環境が整っています◎】
子育て支援サービスを展開する当社では、
社員それぞれがライフイベントに応じて
柔軟に働ける環境をご用意。

◆リモートワーク導入&フレックス勤務
◆託児機能付きコワーキングスペースあり
◆毎年5日分まで有給として取得できる育児休暇あり
◆有給消化率約80%
◆残業月平均13hと少なめ
など、家族との時間を大切にすることが可能。

子供がいる社員も多く、その働きやすさから
社員定着率は86.8%と高水準です。

【スタートアップ企業だからこそ、描くキャリアに制約はありません】
リモート型開発・受託開発・自社サービスのPJがあるので、
エンジニアが身につけたいスキルや、
描きたいキャリアの希望に添いやすい環境。
PL・PMといったマネジメント層はもちろん、
生涯現場で技術を極めるスペシャリストを目指すこともできますし、
インフラからフロントエンドにスキルチェンジをした社員や
管理・人事部と0.5人月ずつ兼任している社員もいます。

設立わずかな少数精鋭の企業だからこそ、
描くキャリアはあなた次第。
先輩には大手SIer出身の人や
元フリーランスの人、
元インフラエンジニアの人など
多種多彩な経験を持つエンジニアがいるので、
色んな角度からキャリアについてのアドバイスをもらえます。

【開発環境・業務範囲】
言語:JavaScript,TypeScript,GOLang,PHP,Ruby
開発環境:AWS,GCP,Azure
FW:React,Vue.js,Next.js,Angular,React Native,ROR
開発ツール:Github、Backlog、Qiita Team
コミュニケーションツール:Slack,Zoom,google Meet,Gather,Remo,ronuds

【開発環境例】
◆CtoCカーシェアアプリ
・開発環境:GCP(GKE)、React Native、Redux、Golang、Firebaseなど。半リモート開発。

・中古車販売を展開する大手企業様の新規サービス開発。PJ立ち上げ時から携わり、個人間でカーシェアが行えるWebサービス・スマホアプリを開発。

◆次世代証券会社の市場予測システム
・開発環境:AWS、TypeScript、React、Redux、Python、Django、Dockerなど。半リモート開発。

・Fintech系ベンチャー企業様が展開するAIによる市場予測システムを開発。フロント・サーバー双方の新規機能追加、改修、保守などに携わりました。

◆大手旅行会社の基幹システムリニューアル
・開発環境:GCP(GAE)、Golang、Angular2~8、TypeScriptなど。フルリモート。

・大手旅行会社様が使用する基幹システムのフルニューアル対応。東京・大阪の2支社と海外メンバーも加えた遠隔でのフルリモート開発。

【他にも以下のようなPJがあります!】
◆アーティストのLIVE配信アプリ
◆乳幼児の電子アルバム作成サービス
◆配送を「見える化」する物流サービス
◆コミュニケーションプラットフォーム開発

株式会社JOINT CREWの画像・写真 株式会社JOINT CREWの画像・写真 株式会社JOINT CREWの画像・写真

この求人のポイント

「日本の子供たちを笑顔にする」
ビジョンを一緒に実現しませんか?


これからの日本を発展させるには、
未来を担う子供たちを取り巻く環境をより良くすること、
そして地方の雇用を活性化させることが必要です。

当社は「日本の子供たちを笑顔にする」
といったビジョンを掲げ設立。
「地方創生」ミッションとし事業展開しています。

Web系に特化したモダンな開発PJのみに注力し、
CtoCのカーシェアリングサービスや
AIによる証券市場予測システム、
LIVE配信アプリといった次世代型のPJを手がけています。

現在は兵庫県芦屋市と協働開発した
子供の給食の献立を知ることができる
自社アプリ「ランチル」を展開。

4月には病児保育専門の予約検索サービス
「くれいしゅ」をリリースします。

子供たちの笑顔を実現するには、
待機児童や離婚率の減少など、課題がたくさん。

また地元に帰りたい人が
「やりたい仕事が地方にない」
「東京と比べて収入が下がる」
といった理由で東京に残り、
地方の未来を支える子供が産まれないという問題もあります。

まだまだ道のりは長いですが、やりがいも十分。

私達のビジョンに共感していただける方は、
ぜひ一度、お話だけでも聞きにきてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆フロントエンド、もしくはサーバサイドの開発実務経験を3年以上お持ちの方
◆学歴不問

【求める人物像】
◆コミュニケーションを大事にして業務に取り組める方
◆裁量を持って仕事をしたい方
◆能動的に自分の意見を発信できる方

【歓迎する経験・スキル】
◆Web系アプリケーションの設計経験
◆以下の技術経験
・フロント:Vue.js,Next.js,React,AngularJS
・サーバ:Go,PHP,Ruby,Java

給与 【想定給与】
月給35~45万円+賞与年2回

※固定残業代30時間分(6万2,000円~8万1,000円)を含む
※30時間を超える時間外労働分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり(その間待遇に差異なし)

勤務地詳細 東京・大阪・神戸で募集中!U・Iターンも大歓迎◎

【東京】
◆本社:東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP4F
※東京都内のクライアント内に勤務のケースもあり。
コロナ禍の現在ではほとんどの社員がテレワーク勤務中です。

【関西】
◆大阪支社:大阪府大阪市北区豊崎3-20-10 大明ビル6F
◆神戸支社:兵庫県神戸市中央区浪花町56 起業プラザひょうご内
※大阪府内のクライアント内に勤務のケースもあり。
コロナ禍の現在ではほとんどの社員がテレワーク勤務中です。

☆リモート型開発・受託PJ・自社サービスの
 3軸で事業を展開している当社。
 クライアント先への常駐だけでなく、
 クライアント先や社内での半リモートや
 フルリモートなど多様なスタイルがあり、
 社員それぞれのライフスタイルに合った働き方が可能です。
 これにより東京に集中しているモダンな技術を用いた開発を
 地方でも行えますし、技術ナレッジの共有や
 社内コミュニケーションの活性化など、
 さまざまなメリットも生まれています。

東京23区 大阪市 兵庫県

【交通・詳細】
【本社】
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩7分
東京メトロ有楽町線・南北線、JR線、都営地下鉄新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩11分

【大阪支社】
地下鉄御堂筋線「中津駅」3番出口より徒歩2分

【神戸支社】
JR「三ノ宮駅」東口より徒歩3分

勤務時間 【フレックスタイム制&テレワーク導入】
◆コアタイム10時~15時
◆標準労働時間 1日8時間/標準労働時間帯 10時~19時(休憩1時間)

【残業について】
残業は月平均13時間。
有給消化率も80%程度とかなり高く、
プライベートの時間を大切にできる環境です。

休日 【年間休日125日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産育休・介護休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(消化率80%程度&入社初日から3日間を支給)
◆バースデー休暇
◆毎年5日分まで、有給として取得できる育児・介護休暇
福利厚生 ◆賞与年2回
◆昇給年2回
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費月上限10万円まで支給
◆残業手当
◆インフルエンザ予防接種(家族もOK)
◆災害見舞金
◆退職金制度
◆業務用PC支給(Macを推奨)
◆敷地内禁煙

《ユニークな福利厚生がたくさん!》
◆カーシェア利用制度(月1万円の補助)
◆奨学金買取制度(30歳までの奨学金を会社が返済)
◆社内部活(日本酒、ゲーム、アウトドア、サバゲー、漫画、球技など。活動費も支給!)
◆懇親会費
◆親御さん向け介護サポート
◆誕生日プレゼント
◆社員旅行(全社員から希望を募り、投票により旅先を決定)

《スキルアップ支援が充実!》
◆技術セミナー参加費補助
◆書籍購入費用補助
◆eラーニング補助
※月1万円まで自由に利用可能

【産休・育休取得状況】
産育休制度はもちろん、
毎年5日分まで有給として取得できる
育児・介護休暇などもあり。
結婚・出産を経ても長く働き続けられる環境です!

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 「日本を子供たちの笑顔で溢れる国にしたい」そんな代表・村越の想いにより設立された当社は、現在7期目を迎えています。当社のビジョンに共感してくださる取引先や社員のおかげで、売上は設立以来右肩上がり。今後のさらなる事業拡大に向け、東京・大阪でエンジニアを5名ずつ、大型増員募集しています!
取材担当者より 同社が掲げる「日本の子供たちを笑顔にする」というビジョンや、
人と技術をつなぎ、子供たちのために
より良い社会を創るというミッションの根底にあるのは
「人を幸せにしたい」という想い。
この想いのもと事業領域を拡大してきた同社は現在、
リモート型開発と受託開発、“Baby Tech”をメインとした
自社サービスの3事業を展開している。

リモート型開発・受託開発では
モダンな技術を使用した案件のみを受けており、
エンジニアの好奇心を刺激するPJが豊富にあると感じた。
また会社の制度づくりでは社員の声をもとに
ユニークな福利厚生が生まれ続けており、
スタートアップならではの風通しの良さも魅力的だ。

設立間もない今だからこそ、
これからの会社を担うコアメンバーとして活躍することが可能。
同社のビジョンに共感できる方や
自分の意見が会社づくりに反映される環境で働きたい方は
ぜひ応募してみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート 【自己成長のための支援金が毎月1万円あり】
自己のスキルアップのための費用を月1万円支給。
技術書籍の購入やeラーニング、
外部セミナーの受講費など、自由に利用可能です。

【教えあい、高め合う風土があります】
コミュニケーションツールにはSlackを使っており、
気になる技術について語れる
Tech infoチャンネルや
投稿内容に制限のないrandomチャンネルなど、
多種多彩なチャンネルで自由なコミュニケーションをしています。

会社について

株式会社JOINT CREW

事業内容 事業内容
★「TOKYO働き方改革宣言企業」認定/2019年11月
★「経営革新計画」認定/2019年6月

【事業内容】
・Webシステム開発事業
・クラウド事業
・BabyTech事業
・地方創生事業



資本金:1,000万円
設立 2015年3月
代表者 代表取締役 村越 了

【代表者略歴】
自動車整備工、派遣社員、自動車ディーラー、IT企業のセールス、同社にてセールスの他に採用、人材開発、PJ管理部長、執行役員を経験し、2015年3月に独立、当社を設立。

上場分類 非公開
従業員数 54名中(エンジニア47名)

【平均年齢】
33歳

問い合わせ

株式会社JOINT CREW

https://www.jointcrew.co.jp/

【住所】

東京都千代田区麹町4-8-1 THE MOCK-UP4F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6261-6377/070-1265-4981(直結)

株式会社JOINT CREW

SE/フレックスタイム/リモート可/有給消化率約80%/定着率86.8%/残業月13h程度/子育て支援充実

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由
  • 東京都,大阪府,兵庫県
  • 【想定給与】月給35~45万円+賞与年2回※固…
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