契約・嘱託社員
ゲームデバッガー(リーダー候補)*未経験/ゲーム業界デビューOK*研修&OJTからスタート*最新ゲームに携わる
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年7月2日～2024年7月29日
情報提供元:
NEW
株式会社デジタルハーツ【東証プライム上場デジタルハーツホールディングスグループ企業】
仕事内容
【仕事内容】
リリース前のゲームを実際にプレイし、不具合がないか確認する「デバッグ」業務をお任せします。
ゆくゆくはメンバーのディレクションや、ゲーム開発会社とやり取りを行う”リーダー”としてご活躍いただきます！
★「デバッグ」の基礎から学べますので、経験・知識ゼロでOKです！
★ゲームが好きな人歓迎！上手くなくても問題ありません◎
【具体的な仕事内容】
≪まずはデバッガーとして実務をスタート≫
2～3ヶ月間ほどデバッガーとして経験を積んだ後、少しずつリーダーとしての折衝・管理業務に携わっていただきます。
※昇格基準を満たせば早期の昇格も可能です
(基準についても公開していますので、ご相談ください。)
≪リーダーとして以下のような業務をお任せします≫
◆デバッグチームのマネジメント業務
・チームメンバーにチェックシート配布、進行スケジュールの確認・指示
・作業中のメンバーのフォロー
◆クライアントとの折衝業務
・チェック内容について打ち合わせ
・チェックシートを作成しクライアントに提出・確認・調整
・検出されたバグをクライアントに報告(テストレポートの作成)
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【楽しく安全なゲームを世界へ】ゲーム開発に不可欠な仕事です】
デバッガーの仕事は世間的に認知されることはまだまだ少なく、「初めて聞いた」という方も多いのではないでしょうか。ですが、プログラムエラーによるバグやUIなどは作品の【低評価】にもつながりかねないため、事前に課題を検知するデバッグは、ゲーム開発では必要不可欠なんです。時には”エンドロールのクレジットに名前が載る”なんてことも！責任は大きいですが、リリース前のゲームに携われる楽しさはもちろん、ゲーム開発に貢献できるやりがいも実感できます。”ゲームが好き”なあなたに、この仕事の面白さ・奥深さをぜひ味わっていただきたいです！
【【お客様と直接折衝】ユーザー目線の良いゲームを生み出す最前線】
メンバーとの信頼関係の構築やきめ細やかなフォロー、無理のないスケジュール管理などのマネジメント業務はもちろん大切です。スムーズな進行かつ精度の高いテスト結果こそが、お客様への最大の貢献に繋がります。
★その上で、クライアントとの密なコミュニケーションがプロジェクト成功のポイント
営業や接客など法人向けのコミュニケーションが必要な仕事の経験を活かせるのがこの仕事の特徴です。時には、お客様が重要視していない部分に関してもデバッグチームから意見を上げることも。その際にも、単なるメッセンジャーではなく、ユーザビリティの観点からプレゼン・折衝をすることで、品質アップに貢献することができます。
【手がける商品・サービス】
★オールジャンルのゲームを扱います！
“オープンワールドRPG”
“アクションRPG”
“ファンタジー生活シミュレーション”
“位置情報RPG”
“Android/iOS向け本格3Dアクション”など
※具体的なタイトル名はここに記載できませんが、当社HPにて一部実績公開中！気になる方はぜひチェックしてみてください！
https://www.digitalhearts.com/news/?news_cat=achievements&news_serv=all
【開発環境・業務範囲】
≪テスターチームについて≫
高度なバグ発見能力をもつベテランデバッガーから、演劇・漫画・ゲーム制作などと並行するパートタイマーまで、さまざまな人が活躍しています！
ゲームが好きなメンバーばかりが集まっており、気の合う仲間と仕事ができるのも魅力です。
この求人のポイント
≪経験ゼロからリーダーへ！≫
ゲーム業界で新たなキャリアをスタートしよう！
「これまでの自分から、少しだけ成長してみたい」アナタへ。
デジタルハーツで、”経験ゼロ”から
リーダーのキャリアに挑戦しませんか？
《 アルバイト経験のみでもOK！》
95％が未経験でスタートし、
豊富なデバッガー育成ノウハウをもつ当社。
2～3ヶ月の研修＆OJTで丁寧に指導するので
職歴・経験に自信がない方も
安心してチャレンジできますよ◎
☆ゆくゆくは正社員も目指せます！（※実績多数あり）
《 多彩なプロジェクトで経験値UP 》
扱うプロジェクトは【年10,000件以上】と
ゲーム業界でトップクラスのシェアだからこそ、携われる業務も多彩。
入社時にデバッグの知識がなくても、
スピーディに経験を身に付けられる環境です◎
《 着実にキャリアアップ可能！ 》
メンバーのマネジメント、お客様との折衝のコツなど
リーダー業務もしっかりレクチャーします。
1年後にはリーダーとして成長した自分に出会えるはず。
昇格基準を満たせば、早期のキャリアアップも可能です！
大好きなゲームの世界で、自分を成長させてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪未経験・第二新卒・フリーターOK！≫ ◆学歴不問 ※10月末までに入社および就業開始が可能であること ＝＝こんな方にピッタリです＝＝ ◎ゲームやパチンコをしたり、Webサイトを見るのが好き ◎スマホアプリやオンラインゲーム、電子機器に詳しい・興味がある ◎チームの皆と協力して一つのことをやり遂げるのが好き ◎人とのコミュニケーションが好き ◎安定した会社で責任のあるポジションで活躍したい 【歓迎する経験・スキル】 ◆法人向けのコミュニケーション経験をお持ちの方 （営業・接客・販売・事務・受付などの職種は問いません） ※必須ではありません |
| 給与 | 【想定給与】 【月収イメージ：22万円（月20日×8時間勤務＋残業10時間）】 ■時給1302円～ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇 ※残業代全額支給・通勤交通費支給 ※上記は初任給として支払われる最低金額です ※6ヶ月ごとの契約更新となります（更新回数に上限なし） ★正社員登用制度あり（登用試験：年2回） ・これまで200名以上が正社員へ昇格しています！ ・正社員登用後は月給制度となります 【月給例：25万円～30万円（入社5年目）】 【実際の給与例】 ◆240万円／入社1年・22歳（リーダー／契約社員） ◆280万円／入社3年・25歳（プロフェッショナルリーダー／契約社員） 【賞与について】 ※正社員登用後に支給あり(正社員登用実績多数) |
| 勤務地詳細 | ≪笹塚Lab.≫ 東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル3F ◆その他都内拠点やクライアント先へ出向の場合もあります ◆転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 東京23区 【交通・詳細】 ≪笹塚Lab.アクセス≫ ◆京王線「笹塚駅」より徒歩6分 └新宿駅から1駅と好アクセスです！ |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクトによって開始時刻・終業時刻・実働時間が変動する場合があります (目安：実働7～8時間) 【残業について】 残業平均は月10時間～15時間です。 ※残業代は全額支給します |
| 休日 | ≪年間休日120日以上≫ ■週休2日制(基本は土日) ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■バースデー休暇（本人の誕生月内に1日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給あり（随時） ■各種社会保険完備 ■交通費支給(規定あり) ■研修制度(導入研修、リーダー研修など) ■残業代全額支給 ■服装・髪型自由(クライアント先によっては規定あり) ■指定の施設利用可(健保組合からの補助あり) ■屋内禁煙（Lab.内に喫煙スペースあり） ■正社員登用制度(4月・10月/登用後、賞与年2回など追加あり) ☆正社員登用制度について 客観的な指標・評価基準が設定されていますので、明確な目標を持って取り組めます。ご希望の方にはその基準も公開していますので、まずはご相談ください！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 東証プライム上場「デジタルハーツホールディングス」グループの中でも、「ゲーム」に関する受託業務を担当している当社。ますますリッチに進化していくゲーム業界の中、当社の存在感も大きくなっています。チェック工程のさらなるニーズ拡大に伴い、リーダー層の増員募集を行うことになりました。 |
|---|---|
| 取材担当者より | SNSなどの口コミでゲームが選ばれるようになった今。『デバッグ』は、ユーザビリティを高める役割も担うことでますます重要度を増している。今回取材に伺ったのは、そうした業界の潮流の最前線でクライアントのゲーム創りを支える『株式会社デジタルハーツ』だ。同社で手がける仕事は、ゲームの人気や評判に影響することもある、とても責任の重いものだと言える。ただしこれはプレッシャーではなく、「ゲーム好き」なあなたにとっては大きなやりがいとなるはずだ。取材班がお話をお聞きした皆さんも、自身の仕事・ポジションのやりがいをイキイキと話してくださった。東証プライム上場グループの安定基盤があり、福利厚生も整っている同社は転職先としてもちろん魅力的だ。その上で、あなたが憧れた「ゲーム業界」でやりがいのある仕事に携わることができるのだ。少しでも惹かれるものがあれば、まずはご応募してみることをオススメしたい。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 【あなたの志向に合わせた“ゲーム業界でのキャリア形成”を】 ≪キャリアの選択肢の例≫ ◆テスト・デバッグ業務を極めていきたい方 プロジェクト内で高い成果を出しつつ、複数チームのリーダーのフォローや人材教育・育成を担うプロジェクトマネージャーや、技術者として個の技術を尖らせていくエキスパートデバッグなど。 ◆マネジメント業務をキャリアの軸にしていきたい方 プロジェクト受注前の見積もりやより上流での顧客折衝、拠点運営まで担うスーパーバイザーや、部署全体の責任者、総合職正社員として採用や営業などの他部署で活躍するなど。 |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社デジタルハーツ【東証プライム上場デジタルハーツホールディングスグループ企業】
| 事業内容 | 事業内容 ◆総合デバッグ・テストサービス (一般労働者派遣事業：派13-07-0485) ◆セキュリティ事業 【関連会社】 ≪国内≫ ■株式会社デジタルハーツホールディングス(東証プライム上場) ■株式会社ロジギアジャパン ■株式会社エイネット ■Aetas株式会社 ■株式会社フレイムハーツ ■株式会社レッドチーム・テクノロジーズ ■株式会社デジタルハーツネットワークス ■株式会社デジタルハーツクロスTokyo ■株式会社アイデンティティー ■株式会社ZEG ■株式会社デジタルハーツプラス ≪国外≫ ■DIGITAL HEARTS USA Inc.(アメリカ) ■DIGITAL HEARTS (Shanghai) Co., Ltd.(シンガポール) ■Orgosoft Co., Ltd.(韓国) ■Digital Hearts Linguitronics Taiwan Co., Ltd.(台湾) ■LOGIGEAR CORPORATION(アメリカ) ■LOGIGEAR VIETNAM CO., LTD.(ベトナム) ■DIGITAL HEARTS CROSS Marketing and Solutions Limited(イギリス領バージン諸島) ■DH & Luminous Media International Corporation(イギリス領バージン諸島) ■DIGITAL HEARTS CROSS Shanghai Co., Ltd.(中国) ■KOL Media Limited(香港) ☆私たち「株式会社デジタルハーツ」では、特に“ゲーム”に関するデバッグ工程を専門に手がけています 資本金：2億7600万円 |
|---|---|
| 設立 | 2001年4月19日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 筑紫 敏矢 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 8,477名(2021年3月31日現在/登録スタッフ含む) 【平均年齢】 26歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社デジタルハーツ【東証プライム上場デジタルハーツホールディングスグループ企業】 http://www.digitalhearts.co.jp/【住所】 東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル3F 【採用担当部署・担当者名】 笹塚Lab. 採用担当 【電話番号】 03-3379-2058 |
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