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情報掲載期間:2019年6月6日~2019年7月10日

情報提供元:エン転職

株式会社ディーソル

正社員

未経験からのITインフラエンジニア(自社内での勤務)

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

□■自分のペースで、ITの専門性を身につける。
当社のITインフラ(PCやサーバ・ネットワークなどハード面の環境)を整備するエンジニアとしてご活躍ください。社員が使うPCの準備、故障時の相談対応、データセンタにあるサーバの点検など、比較的簡単な業務から始めていきます。

徐々に「ネットワーク環境やサーバの新規構築(機器の設置)」など、興味のある範囲に仕事を広げていきましょう。もし関心があれば、プログラミングなどシステム開発への挑戦もOKです。
もちろん、これまでの知識や経験によっては難しいことにもチャレンジもできます。

<入社後は…>
OJTでの教育。特に「◎ヶ月でひとり立ち」といったことは決めておらず、各自のペースに合わせます。

▼まずは、ヘルプデスクでITに慣れる。
PCのセットアップや、社員からのPCトラブル時の相談など。マニュアルに沿って対応すればOKです。

▼少しずつ、サーバにふれる機会を増やす。
1~2ヶ月して慣れたら、サーバの保守にも挑戦。朝・夕2回、サーバのステータスを示すランプを確認したり、決まったコマンドを打ち込んで異常がないか確認…といった簡単なものです。150台ほどありますが、1回30分~1時間ほどで完了。異常があればメモを残し、先輩に相談すればOKです。

▼その後は、好きな仕事に少しずつ挑戦。
入社半年~1年ほど(あくまで目安です)になり慣れてきたら、より難易度の高い仕事にもチャレンジ。ネットワーク機器やサーバの設計・設置など…興味のあるものに挑んで慣れていってください。

※業務時間には比較的余裕があるので、空き時間に「PCをイチから組み立てて、仕組みを理解する」「余ったサーバを使って、構築の練習をする」といった自主勉強も大歓迎。興味のままに楽しんで勉強を進めていきましょう。

この求人のポイント

ITの会社としては長めの、40年以上の歴史を持つ当社。20年以上勤める社員が多く、40~50代が中心です。そろそろ、次世代を担う新人を育てたい…ということで、あなたを「ゆとり教育」で丁重にお迎えします。

■まずは簡単な仕事から。1~2ヶ月でひとり立ち…なんて言いません。
社員からの「PCが動かなくて…」などの相談に応えたり。並んでいるサーバ(データ保存などに使うコンピュータ)のランプがついているか確認したり。イチから調べて考えて、知識と経験をゆっくり身に付けてもらいます。専門性は1年以上かけて学べばOK。

■詰め込み教育じゃなく、面白く勉強してほしい。
「壊れていいサーバもあるから好きに使ってよ」と部門長。合間の時間に、興味のままに機材をいじってみたり、PCの構造を知るためにイチから組み立ててみたり…なんてアクティブラーニングもOK。楽しみながら知識を深めましょう。

ちなみに残業は月10~20時間ほどで、働き方にも「ゆとり」を用意。あせらず自分を大切にしながら、エンジニアとしてご成長ください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験の方、第二新卒の方、歓迎します>※学歴不問
ITへの関心がある方なら、職種・業種の経験はもちろん、社会人経験も問いません。当社の次世代メンバーとして、長期的にご活躍いただける方をじっくりと育成していきたいと考えています。

※ITに関しては、ひとまずPCのタイピングができるレベルであればOK。サーバ・ネットワークなどITに関する知識は、入社後に時間をかけて学んでください。
給与 月給20万円~31万5000円
※インフラ事業本部での勤務の場合「月給20万1500円以上」となります。
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※みなし残業代はありません。残業代は全額追加支給いたします。
勤務地詳細 埼玉県春日部市、長崎県佐世保市どちらかの拠点
※配属は希望により決定。転勤はありません。

IDC首都圏・インフラ事業本部/埼玉県春日部市緑町6-1-12 春日部アイランドビル2号館
IDC佐世保/長崎県佐世保市崎岡町3068-9 佐世保情報産業プラザ第2棟

※IDC佐世保は、株式会社ディーソルから株式会社ディーソルHPIへの出向となります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月10~20時間ほど。20時まで残ることはまずなく、基本的に定時で退社できています。
※データセンタは24時間体制で監視が必要ですが、夜勤などほかの時間帯は他部署が担当するため、つねに上記時間帯での勤務です。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇 ※100%消化している社員も多数!
■慶弔休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。
福利厚生 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績3.55ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
└資格取得支援もあります(テキスト代・受験料負担)
■皆勤手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子:1名につき月7000円)
■住宅手当(月1万5000円)
■財形貯蓄制度
■退職金あり(※インフラ事業本部のみ)
■保養所あり(伊豆高原、草津など)
■関東ITソフトウェア健康保険組合(旅行補助金制度や保養施設有り)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働くメンバー ■首都圏(春日部)
エンジニア4名が在籍。全員男性で、40~50代が中心の職場です。入社29年の漆原、入社25年の船田など、長い期間にわたって当社で活躍しているメンバーばかり。新メンバーをサポートしたい…とうずうずしています。

■佐世保
こちらは、30代男女ひとりずつの2名体制。6~7年の経験があるメンバーなので、わからないことは安心して聞いてください。初心者の気持ちもある程度、理解してくれると思います。

会社について

株式会社ディーソル

事業内容 ■ITソリューション
└情報処理のワンストップソリューションを担う自社センターを各地に備え、セキュリティ通信網で結び、密接なセンター間の連携によって、「入力」「開発」「処理」「出力」といった一連の流れを実現しています。

■ペーパーサプライ
└各種の用紙加工製品を製造する老舗メーカー「オストリッチダイヤ(1958年創業)」が、2014年にディーソルグループの一員となりました。当社はその営業部門として、オストリッチダイヤ製品の販売を手掛けます。
設立 1974年7月13日
代表者 代表取締役社長 今村 勇雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円/
273名(2019年5月時点)
76億円(2018年3月期実績)
76億円(2017年3月期実績)
72億円(2016年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ディーソル

http://www.d2sol.co.jp/

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