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情報掲載期間:2022年5月2日～2022年6月1日

情報提供元:エン転職

株式会社アウトソーシングテクノロジー

正社員

ICTエンジニア★教育現場でのIT支援！未経験歓迎！～教育×IT～

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、ICT機器を使った授業をサポートするお仕事です。入社後は独自の研修で基礎から学べるため、未経験の方も安心して始められます。

【入社後の流れ】
▼まずはICTの技術研修へ。
入社後は独自の研修カリキュラムで基礎から学べますので、
未経験スタートでもじっくり成長していける環境です。
座学と実践を繰り返しで、現場デビューに向けて学んでいきます。
現場配属後も、ITスクールの講座受講や部署内の勉強会などがあるので安心です。

▼いよいよ実業務開始です！
無事技術研修終了後、学校現場にデビューとなります。
学校に訪問または常駐し、先生や生徒へ向けてICTの活用方法を提案・レクチャーする業務を主に行います。
今まで研修で培った内容を活かしながら、小中学校の先生と協力し、ICTを活用した授業づくりをサポートしていただきます。

■学校訪問・常駐支援・オンライン支援（授業帯同・研修・質疑応答など）
■PCやタブレットのセットアップ/アップデート
■デジタル教科書や電子黒板のインストール/アップデート
■ICT支援員の後任育成 など

ITの専門知識やスキルを身につけられることに加え、
教育業界の発展に貢献できることも大きなやりがいです。

▼キャリアプランはさまざま！
まずはICTエンジニアからスタートしますが、
経験やスキルを身につけた先に、ネットワークやサーバー関連のプロジェクトへの参画も可能。
上流工程へのスキルアップや、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップの道も目指せます。

この求人のポイント

文部科学省が進めている「GIGAスクール構想」。これは、子どもたちの”社会を生き抜く力”を育むため、1人1台の端末や校内LANなどを一体的に整備するプロジェクトです。しかし一方で、「どうやって推進していけば…」と悩んでいる自治体も少なくありません。当社はそんな自治体から依頼を受け、学校内でのIT推進を目指しています。

そこで重要な役割を担うのが、ICTエンジニアです。実際に学校へ出向き、機器の操作に不慣れな先生のサポートを行ないます。また、授業前の動作チェックや、トラブル発生時の一次対応などもお任せ。「ありがとう！」「助かったよ」と、嬉しい感謝の言葉を直接いただけることも多い仕事です。

入社後は、当社独自の研修にてICTの基礎からしっかり学べます。座学と実践を繰り返しながら必要な知識やスキルを身につけるため、自信を持って現場へ赴くことが可能。「興味はあるけど、自分にできるか不安…」という方もご安心ください。

ぜひあなたも当社で、学校教育を支える仕事にチャレンジしませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜未経験、第二新卒、歓迎！文系・理系も問いません！＞
■学歴不問
■社会人経験をお持ちの方
◎職種経験・業界経験は問いません。
◎独自の研修でイチから学べますし、充実のフォロー体制もあるのでご安心ください。
◎販売・接客・営業職などからのキャリアチェンジも歓迎！

＼以下のような方にピッタリです！／
□教育制度の整っている会社で、未経験から手に職をつけたい。
□ITの専門知識やスキルを身につけ、市場価値を高めたい。
□誰に対しても積極的に話しかけに行くことが出来る
□チームワークを大切にできるほうだ。
□教育系の仕事に興味がある。
給与 関東：月給21万円以上　その他地域：月給20万円以上
※転勤が可能な場合、上記月給に1万円の手当が付きます。その他、各種手当+賞与を別途支給します。

★別途、各種手当や報奨金を支給します。

試用期間中の給与は下記となります。
関東：月給20万円以上、その他地域：月給19万円以上
※転勤が可能な場合、上記月給に1万円の手当が付きます。その他、各種手当も別途支給します。
※試用期間中は賞与の支給はありません。
※正社員登用後、上記月給に1万円付与されます。
勤務地詳細 関東・関西・東海・中国・九州いずれかのエリア
★面接はWeb面接も可能です！

＜勤務地詳細＞
関東エリア／東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
関西エリア／大阪府、兵庫県
東海エリア／愛知県
中国エリア／広島県
九州エリア／福岡県

＜本社住所＞
東京都千代田区丸の内1-8-3　丸の内トラストタワー本館16階・17階
勤務時間 9：00～17：30（実働7.5時間）
9：00～18：00（実働8時間）
※勤務地により異なります。
※残業は少なめです。1ヶ月の平均残業時間は5～10時間です。
休日 ＜年間休日123日！＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給　※社内規定あり）
■休日出勤手当
■時間外手当
■深夜手当
■出張手当
■家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども／第1子：月6000円、第2子以降：月4000円、18歳未満）
■赴任手当
■帰省旅費
■借上社宅制度
■研修制度
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度（401K）
■提携保養所
■モチベーション支援
■メンタルチェック
■キャリアプラン支援
■eラーニング
■永年勤続表彰制度

＜資格取得支援制度＞
資格取得祝金や研修など、バックアップ体制が充実しています。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署～活躍中の先輩たちについて～ ★未経験スタートの20代が多く活躍しているのが当社の特徴。前職も、営業や接客スタッフ、飲食店スタッフ、製造スタッフなどさまざまです。男女ともに活躍中で、意欲的なメンバーが多いです。

★同じタイミングで入社する同期のメンバーがいますから、「ここについて教えて！」「ここは得意だよ！」など、仲間同士で教え合いながら、励まし合いながら成長していけるので安心です。

★キャリアアドバイザーの社員だけでなく、営業担当やチームリーダー、プロジェクト先でのサポートなど、いろんな先輩社員に相談できるのも魅力。ぜひ、気の合う先輩を見つけてください。
先輩社員の声 ★2016年入社　課長代理Kより
「このプロジェクトは、私が携わった中でも最大規模の案件。単に大きな案件というだけでなく、非常に公共性が高く、社会貢献の意義を感じられるプロジェクトです。将来的には全国規模に広げていこうという話も進んでいますので、キャリアアップのチャンスも多いと感じています」

★2020年入社　Aより
「未経験入社でしたが、入社後の研修で教育業界やITの知識を習得できるので、安心して業務を始める事が出来ました。仕事は一人で進めることが多いのですが、横の連携が取りやすい環境で、同世代メンバーとよく連絡を取り合っています。お互いの成功例を共有できるので、情報の吸収もスピーディーです」

会社について

株式会社アウトソーシングテクノロジー

事業内容 ■R&Dに特化した【機械・電子・電気】の技術者特定派遣及び開発請負
■Webシステム構築、インフラ構築保守

派遣許可番号　派13-300749
職業紹介許可番号　13-ユ-300549
設立 2004年12月1日
代表者 代表取締役社長　鈴木 一彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億8365万4000円（2016年12月31日現在）／
1万4447名（2021年4月時点）
728億9200万円（2020年12月期実績）
634億4800万円（2019年12月期実績）
503億4400万円（2018年12月期実績）
359億2300万円（2017年12月期実績）
267億3100万円（2016年12月期実績）
問い合わせ

株式会社アウトソーシングテクノロジー

https://www.ostechnology.co.jp/

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