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情報掲載期間:2019年7月8日~2019年7月21日

情報提供元:エン転職

株式会社スタッフサービス

正社員

ITサポート(年間休日:125日/平均残業:月16時間)

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(社内SE)の新着転職・求人情報

  • 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

    ≪札幌駅近*人気の社内SE!≫PCバージョンUP・運用
    • 勤務地:北海道
    • 給与:時給:1500円~
    はたらこindex 情報提供元:
  • 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

    <新さっぽろ駅近>各種システム開発・社内SE@土日休
    • 勤務地:北海道
    • 給与:時給:1700円~
    はたらこindex 情報提供元:
  • ミナミ石油株式会社 | 北海道を中心に19拠点を展開!★完全週休2日の曜日は自由に決定♪ ★残業もほぼなし

    残業・出向・納期…全ての悩みを解消できる★【社内SE】
    • 勤務地:北海道
    • 給与:月給27万円~30万円※資格や経験、年齢などに応じて、当社規定にて優遇。 ※固定残業代7万円~(48.5時間分)含む。超過分は別途支給。 とはいえ実際残業はほとんどありませんので、ご安心を!※試用期...
    マイナビ転職 情報提供元:
  • 株式会社ワコール | 1949年設立/23ヵ国に事業所を設立&50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業 |

    【総合職(営業/マーケティング/商品企画・MD/IR/社内SE)】
    • 勤務地:北海道,東京都,京都府,福岡県
    • 給与:◆月給22万3,000円~※上記は新卒の初任給になります※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます《モデル月収例》・月収28万6,000円程度(10年目/30歳主任)【昇給・賞与】◆昇...
    マイナビ転職 情報提供元:
  • 株式会社あらた | 東証一部上場!「次世代型卸商社」として成長★2019年12月に札幌の新オフィスへ移転決定

    完全自社内勤務!【社内SE/ITサポート】★経験の浅い方も歓迎!
    • 勤務地:北海道
    • 給与:月給25万円~33万円※経験・能力等を考慮の上、決定いたします※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇変更はありません)<モデル年収イメージ>マネージャー/年収600万円※年齢や経験年数は社員によって異なり...
    マイナビ転職 情報提供元:
  • 株式会社ノースエナジー | 札幌駅地下直結/土日祝休みなのでプライベートの両立も図れます!

    会社の成長を支える【社内SE(システム開発運用)】札幌駅徒歩3分
    • 勤務地:北海道
    • 給与:月給:200,000円~350,000円※固定残業代(30時間分40,176円~70,308円分)含む 時間超過分は別途支給【昇給・賞与】・昇給有り・賞与有り/業績による【諸手当】・残業手当・交通費支...
    マイナビ転職 情報提供元:
  • 株式会社ニトリ

    社内SE(IT企画・PM・PL)
    • 勤務地:北海道,東京都
    • 給与:月給25万円以上※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は450万円~1000万円を想定しています。
    エン転職 情報提供元:
  • 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

    [札幌駅近5分*アクセス抜群!]社内SE*運用管理
    • 勤務地:北海道
    • 給与:時給:1600円~
    はたらこindex 情報提供元:
  • 株式会社ニトリ | 東証1部上場・ニトリホールディングス100%子会社・31期連続増収増益

    【札幌エリア限定総合職】社内SE(システム開発/インフラ)
    • 勤務地:北海道
    • 給与:【月給】23~55万円※ 経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。※ 試用期間12ヵ月あり(待遇面に変更ありません)【昇給・賞与】◆昇給:年1回◆賞与:年2回(6月・12月)※2017年実績 平均5....
    マイナビ転職 情報提供元:
  • 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部

    [駅近*アクセス抜群!]社内SEのお仕事@土日祝休
    • 勤務地:北海道
    • 給与:時給:1800円~
    はたらこindex 情報提供元:

仕事内容

システムエンジニアや情報システム部を支える立場として、各種サポート業務をお任せします。ユーザーサポート、システム運用管理、ヘルプデスクなど、サポート業務の中でも色んな仕事をご用意。希望と適性を踏まえて決定します。

~こんな業務を行ないます~
■電話や来客応対(取次ぎ、簡単な内容を伺うレベルからスタート)
■資料作成サポート(Excel、Word、Accessなど)
■データ管理
■PCの初期設定サポート
■HP更新・修正
■備品管理(PCなどの在庫確認や発注)
など

~たとえばこんなプロジェクトがあります~
<ソフトウェア会社>
PC入れ替えプロジェクトにおける、資料作成や文書管理など(WordやExcelを使用)。

<Web会社>
スポーツ用品系ECサイトの商品の問い合わせ、在庫や発注状況の確認(WordやExcelを使用)

<システム会社>
エンジニアの日程調整(電話やメール)、エンジニアからの問い合わせ対応

<電子書籍関連会社>
資料作成(Excel、PowerPoint使用)、システムへの各種キャンペーン情報の登録、各種データの入力、チェック

▼あなたのなりたいキャリアを目指せます。
全国約2,200社、43,000件以上のプロジェクトがあるため、あなたの希望の働き方が叶います。カウンセラーが必要なスキルを見極め、「専門性を高め、ITエンジニアになりたい」「1社でコツコツ」「さまざまなサポート業務をしたい」など、今後のキャリアをサポートします。

この求人のポイント

事務系専門職やクリエイティブ職など手に職をつける仕事ってたくさんありますが、あなたに合った仕事じゃないと、かけた時間がムダになっちゃうかも。

じゃあどうすればいいの~!と落ちこむなかれ。スタッフサービス・エンジニアリングのITサポート職をオススメします。

まずは電話応対や資料作成、備品管理など、サポート業務をお任せしますが、それだけじゃありません。ITサポート事務、システム運用、ヘルプデスク、ユーザーサポートなど、色んな仕事を体験できます。

なりたい自分に合わせたサポート体制も万全。専属のキャリアカウンセラーが社員1人ひとりのキャリアについて相談に乗るのはもちろん、やりたい仕事に合わせてどんなスキルや知識が必要なのかアドバイスします。さらに約300種の通信教育講座、約350種のe-learning講座をご用意しています。

「エンジニアになりたい」「ヘルプデスクって合うかも」「IT業界で働くってアツいかも」など、どんな理由でもOKです。あなたにピッタリな仕事、ぜひ見つけてくださいね。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上 <未経験、第二新卒歓迎>

◎「イチからスキルを身につけて、手に職をつけたい」「将来性のあるIT業界で働きたい」という方、歓迎します!
⇒IT業界の経験はもちろん、社会人経験もブランクも問いません。
給与 月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)
※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。
勤務地詳細 <転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上>
全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先
U・Iターン歓迎!最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。

東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県

※地域・住宅・単身赴任手当などサポートも万全
※転任費用や寮・社宅制度も完備です。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※平均残業時間(休日出勤含む)は「16時間/月」です。(2018年度実績) 
※勤務時間は配属先により異なる場合があります。
休日 <年間休日125日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休(取得率100%)◎2018年10月時点の利用者は74名

※2018年度の有給休暇の平均取得日数は「10日/年」です。
※配属先により異なる場合があります。
福利厚生 昇給(年1回実施)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(全額)
残業手当(全額)
就業手当
地域/住宅手当
単身赴任手当
継続稼働手当
資格取得奨励金制度(1万円~30万円)
財形貯蓄制度
転任旅費(実費支給)
引越補助
寮・社宅制度(お住まいからの通勤が難しい場合、家賃の20~50%、敷金・礼金を会社が負担!)
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
各種提携施設
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

スキルアップのための3STEP 約300種の通信教育講座、約350種のe-learning講座(※年間2万円までの受講料補助あり)や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1/キャリアデザイン
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2/360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、配属先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3/スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように配属先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。

会社について

株式会社スタッフサービス

事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
※許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]
設立 2001年12月10日
※創業:1981年11月29日
代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円/
11052名(2019年4月時点、エンジニア数)
3049億円(2019年3月期実績)
2781億円(2018年3月期実績)
2472億円(2017年3月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社スタッフサービス

http://www.staffservice-engineering.jp

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