社内インフラ管理（未経験歓迎）◆土日休み／残業ほぼナシ／東証プライム上場／『業務スーパー』FC本部

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社およびグループ各社の事業運営を支える、社内インフラの管理をお任せします。まずはマニュアルに沿って進められる取り組みやすい業務で経験を積み、ゆくゆくはより専門的な業務へのステップアップが可能です。

＜具体的な業務内容＞
■インフラ管理
入社後のメイン業務は、新入社員が使用するPC・スマホのキッティング業務（セットアップ）です。また、新しいシステムをインストールする際の案内・実施、社用PC・スマホに関する問い合わせにも対応します。

※グループ全体の入退社者について、月平均10～30件程度のキッティングに対応します。
※作業時間の1端末につき半日～1日、1日で1～2台程度が目安です。
※PCはWindows、スマートフォンはAndroidを使用しています。

⇒ゆくゆくは…
インフラエンジニアとして、サーバ管理やデータセンター業務に携わることも可能です！

■インフラのメンテナンス
LAN環境や、拠点間を結ぶWANの構築・管理を行ないます。まずお任せするのは、新入社員のIPアドレスの割り当てや、拠点間をつなぐ設定など。新しいPCを買ったときに自宅でネットワーク接続をするようなイメージです。

⇒ゆくゆくは…
グループ全体のネットワークやセキュリティに関わる業務にもチャレンジできます！

＜仕事のポイント＞
◎4名程度のチームで作業に対応するため、分からないことはすぐに先輩に確認できます。
◎システムトラブルなどには別の部署が対応。上記の担当業務に落ち着いて取り組めます。
◎資格取得支援あり！詳細は【入社後の流れ】をご参照ください。

※月1回程度、各拠点を訪問して行なう作業あり。こちらは希望を踏まえて担当を決めています。

この求人のポイント

全国1070店舗以上を展開し、国内有数のスーパーとなっている『業務スーパー』。そのFC本部で、IT担当としてのキャリアを築きませんか？

お任せするのはグループ各社も含めたITインフラの管理。と言っても、まずはキッティング（新入社員などのPCのセットアップ）を中心にコツコツと経験を積めますので、「PCの初期設定ができる」「IPアドレスといった用語がわかる」という方なら十分に対応可能。入り口は難しくありません。

そして、ゆくゆくはセキュリティを含めたグループ全体のIT環境を支えるインフラエンジニアも目指せる環境。社内にはシステム開発部門もあるため、希望や適性に応じてシステムエンジニアとして活躍する道もあります。

全国展開かつ組織規模も大きい当社では、IT関連の業務をしっかりと分業化。だからこそ、できる業務からはじめて、着実に経験値を上げるのにピッタリです。

───日本中で親しまれるスーパーチェーンをIT担当として支える。
そんな将来を、ぜひ一度イメージしてみてください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■ハードウェアやネットワークに関する基礎知識がある方 ┗PC・スマホ関連の基本用語がわかる方、初期設定ができる方などを想定しています。＜こんな方は、なお歓迎です！＞ ◎IT関連の学校・学科を卒業された方 ◎ITに関わる業務経験をお持ちの方 ◎社内ヘルプデスクの業務経験をお持ちの方 ◎ITパスポート、基本情報技術者、情報処理安全確保支援士などの資格をお持ちの方
給与	月給21万円～28万円＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ※上記月給は基本給の表記です。 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。
勤務地詳細	本社／兵庫県加古川市加古川町平野125-1 ◎転勤は原則ありません。 ◎U・Iターンも歓迎します。
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。
休日	＜年間休日118日＞ ■完全週休2日（土日） ■年始休暇（3日間：1月1日～3日） ■有給休暇（全社取得率：平均85％以上） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（3連休×年2回） ■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇×年5回） ◎5日以上の連休取得も可能です！ ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について毎年11月1日に付与し、翌年10月31日までに100％消化する休暇です。ただし試用期間中は付与対象外となります。例：2024年9月2日～2025年9月1日入社→初回は2025年11月1日に付与
福利厚生	■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分） ■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）＜各種手当＞ ■通勤手当（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（被扶養者の配偶者と子について／1人目：月5000円、2人目～：月3000円） ■出張手当（宿泊1日目：4000円、2日目～：5000円）＜サポート制度＞ ■OJT研修 ■視察研修 ■資格取得支援制度（ITパスポート、簿記など／取得費用を会社が全額負担 ※合格時） ■書籍購入補助 ■外部セミナー補助＜その他＞ ■退職金制度（勤続5年以上） ■確定拠出型年金 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■慰労会補助 ■人間ドック受診費用補助（30歳以上／2年に1回） ■社員食堂（ビュッフェ形式／300円で食べ放題！） ■再雇用制度あり（65歳まで ※定年60歳） ■オフィス内禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼初日と2日目は基礎研修！
会社のこと、事業のことなど学ぶ座学研修を行ないます。

▼続いてOJT研修！
先輩と一緒に作業しながら、キッティングやIPアドレスの割り当て方法を把握します。マニュアルに沿って進められますので、未経験でもPCへの抵抗がない方なら、すぐに慣れていただけるでしょう。

▼独り立ちへ
一人でキッティング・IPアドレスの割り当てができるようになれば独り立ち。時期は入社1ヶ月後くらいを想定しています。

＼ステップアップが可能／
コツコツと経験を積んでスキルを磨き、ゆくゆくは希望・適性に応じてインフラエンジニアへのキャリアアップも可能。システムエンジニアとして開発に挑戦する道もあります。

先輩の声／入社3年目

本社では現在、5名の社員が社内インフラの管理に携わっています。年齢は20代後半～40代後半。中途入社者が多く、IT業務の経験年数は1年半～20年以上と幅があります。中には「安定した企業で、腰を据えて働きたい」と中途入社したSES経験者も。客先常駐のSESとは違い、当社の場合は社内で腰を据えて、仲間と共に業務に取り組むことができます。

経験豊富なエンジニア・プログラマーもいますので、分からないこと、困ったことがあればいつでも遠慮なく相談してください！日頃からメンバー同士の会話も多い職場なので、ぜひ色々と話をして、ノウハウを吸収していってもらいたいです。

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会社について

株式会社神戸物産

事業内容	1.業務スーパー（食品スーパー）、プレミアムカルビ（焼肉店）、馳走菜（惣菜店）、神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発。それらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営
設立	1985年
代表者	代表取締役社長　沼田博和
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5億円／ 2893名（2023年10月時点）※パート・従業員を含む ★設立以来、30年以上増収を継続中！ 4468億5800万円 (2023年10月期実績) 3950億9200万円 (2022年10月期実績） 3707億7200万円 (2021年10月期実績） 3339億9400万円 (2020年10月期実績）
問い合わせ	株式会社神戸物産 https://www.kobebussan.co.jp/