契約・嘱託社員
事務スタッフ◆東京電力グループの安定基盤／昨年度賞与3.6ヶ月分／年間休日122日／住宅手当あり！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月16日～2024年10月27日
情報提供元:
テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社
仕事内容
東京電力のグループ会社として、電気料金に関わるオペレーション業務をおこなっております。
＜仕事について＞
【1】データ取込
電気料金の計算に必要な使用量データの取り込みをおこないます
【2】料金計算
契約変更等があった際、個々に電気料金の計算をおこないます
【3】電気ご使用量の問い合わせ
お客さまより、ご使用量に対して確認・調査を求められた場合、
関係個所に確認し、お客さまに文書にてご回答をいたします
【4】帳票類の出力
お客さまよりご依頼のあった電気料金関係の帳票を印刷し、
お客さま宛に送付いたします
【5】収入管理
振込票支払い、口座振替支払い、クレジットカード支払いなど、
お客さまからお支払いいただいた料金の収入確認をおこないます
＜仕事のポイント＞
★マニュアルも整備されています。
未経験の方が安心して始められるよう、マニュアルや育成プログラムも整備しています。よく使う専門用語や電気に関する基礎知識は、OJTで丁寧にレクチャー。入社後3～4ヶ月は、教育期間と考えていますので焦らないでくださいね。
★チームで進めるので、安心してください。
1チーム8～14名で仕事を進めていきます。先輩が横についていますので、分からないことがあればすぐ聞ける環境です。目に見えてみんなの業務が終わっていくので達成感もありますよ。
★電話対応に追われません
電気料金等に関わる業務を、各種システムで作業するのが主な仕事内容。
コールセンターのように、電話対応に追われることもありません。
慣れるまでは先輩が横について教えてくれるので、分からないことがあっても安心です。
この求人のポイント
…たとえば月給のほか、さらに賞与は年間3.6ヶ月分が支給されました。完全内勤・服装自由の職場ですので、好きなブランドで洋服を買うもよし。ネイルサロンやヘアサロンへ出向いて自分を磨くもよし。嬉しい賞与が、みんなに支給されます。
クレーム対応がメインの部署ではありません。
…お仕事内容は、システムを操作し、データの取り込みやエラー処理等をしていただくのがメインのお仕事です。ベテランの先輩がつきながら仕事を覚えていただくので安心です。
プライベートも充実。
…残業がない日には定時に退社し、会社近くのお店で同僚と食べ歩きを楽しんだり、習い事に通ったり、アフター5も十分に楽しんでいただけます。お子さんの看護休暇や産・育休明けの時短勤務などもあり、子育てされている方が活躍しています。
東京電力グループの1社として充実した待遇・安心の職場環境を整えている当社。プライベートを大切に働きたいけど、待遇も重視したい。そんな方にぴったりです。
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■基本的なPCスキルがある方が対象です（数字や文字の入力ができる方を想定しています）。 ◎就業ブランクのある方、社会人経験が10年以上の方も歓迎します。 |
| 給与 | 月給18万800円＋賞与年2回（昨年度実績3.6ヶ月分） ※残業が発生した場合、残業代は100％支給します。 |
| 勤務地詳細 | 千葉県松戸市小金原1-19-2 東京電力パワーグリッド（株）松戸事務所内 ※転勤はありません。 ◎ほとんどの社員が、公共交通機関を利用して勤務しています。 |
| 勤務時間 | 8:40～17:20（実働7時間40分） ※残業は業務量やピーク時期により発生します。 ※残業は月20時間以内です。 |
| 休日 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ★月に1回は取得しています ■フォーシーズンズ休暇 └1年に3日、いつでも夏季休みが取れる制度です。 ■リフレッシュ休暇 └10年目、20年目、30年目の勤務で5日休暇が付与されます。 ■慶弔休暇 ■忌服休暇 ■裁判員休暇 ■結婚休暇 ■産休・育休あり（育休取得率100％）※多くの社員が取得し、復帰をしています。 ■子供の看護休暇 ■介護休暇・介護休業（通算1年） |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月、12月）★昨年度実績3.6ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■報奨金（指定の国家資格合格時、社内指定認定試験合格時） ■住宅手当 └本契約になった時、適用。家賃の30％支給。単身者は上限20,000円・世帯持ちは上限25,000円 ■カジュアル可（ジーンズもOKです！） ■フレックス制度 ■慶弔見舞金制度あり ■健康診断費用全額補助 ■健康保険組合の保養所、運動施設の割引き利用制度あり ■時短勤務制度あり（産休・育休復帰後、小学校6年生までは条件により最大2時間の時短が可能です） ■オフィス内禁煙（建物共用の喫煙コーナーがあります） ■食堂あり ■女性管理職登用実績あり |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ■じっくり3～4ヶ月教育。事務未経験でも安心です。 入社後3～4ヶ月は、教育期間と考えています。独自のオペレーションシステムやツールの使い方や仕事の流れなどを少しずつ覚えてください。先輩が横につきながら、業務を教えていきます。 また、OJTの教育期間が終わった後も、不明な点は遠慮なくその都度聞いてもらって構いません。チームで仕事を進める風土がありますので、いつでも頼ってください。中途入社がほとんどの当社。事務未経験で入社した先輩も多く活躍している職場ですので、ご安心くださいね。 |
|---|---|
| 配属部署 | ■風通しがよく、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 20代半ば～40代の女性が中心に活躍しています。入社理由は「公共性が高い仕事だと思った」「安定していそうなイメージだから」「未経験入社がOKだったから」「仕事と家庭の両立ができると思ったから」などさまざま。家庭をもつ方や子育て中の方も多いので、短時間で効率的に仕事を終わらせられるようお互いに協力しあっています。風通しがよくチームワークのいい組織で、仕事熱心な方が多いです。 |
会社について
テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社
| 事業内容 | ・情報処理サービス事業 ・ビジネスプロセスアウトソーシング事業 ・フィールドサービス事業 ・エネルギーの需給契約に関する出向サービス業務の請負 ・エネルギーの利用に関する調査，相談，各種用件取次業務等の請負 ・一般用電気工作物の調査の請負 ・ガス消費機器の調査・周知の請負 ・有料職業紹介事業 ・労働者派遣事業（派13-040487） ・前各号に関する顧客対応並びに，リサーチ，コンサルティング及び情報提供サービス等の事業 ・前各号に附帯関連する一切の事業 |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 種橋 章 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
テプコ・ソリューション・アドバンス株式会社 https://www.tepco-sa.co.jp/ssl/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |