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情報掲載期間:2021年10月7日~2021年12月29日

情報提供元:エン転職

株式会社アイダ設計

正社員

戸建住宅の施工管理 ★未経験歓迎│完休2日│能力給や成果給などで月10万円以上支給可│前給考慮!

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

お任せするのは、施工現場での進捗管理や検査。
お客様の理想の住まいをカタチにする、とても意義深い仕事です。

<仕事の流れ>
▼担当物件が割り振られます。
▼スケジュール作成と、職人さんや資材の手配をします。
▼施工現場近くの近隣住民の方へのご挨拶。
▼現場を巡回しながら進捗の管理と、品質の検査を行ないます。
▼着工からだいたい3~4ヶ月で住宅が完成。
▼完成後の住宅にて、お客様に設備などのご案内をします。

※図面作成は設計が、積算(費用の算出)は専任担当が行ないます。
※検査に関しては予め用意されたシートにチェックを入れるスタイル。注意すべきポイントがムリなく身につきます。
※ひとり立ち後は、1人あたり月15~20棟ほどを管理していただきますが、分業体制が整っているため、問題ありません。

<ポイント>
★正当な評価のもと、キャリアアップ!
キャリアプランは「主任」⇒「係長」⇒「課長」とステップアップできます。「納期の遅れがないか」「お客様からの苦情が無いか」など、全て定量的なデータにして評価を実施。明確な基準のもとで昇格を狙えます。

★分業化されているので、現場監督に専念できます!
図面作成・積算は専任スタッフが担当。あなたはメイン業務である進捗管理や検査のみに専念できます。もちろん、報告書などの作成も、事務スタッフがサポートしてくれます。

★ICTの活用による、業務効率化。
専用アプリを活用することで、書類整理の簡略化ができたり、職人さんたちへの指示出しもスムーズに行なえるようになったりと、業務を効率的に回せるようになります。アプリを活用できるよう、職人さんたちへの教育も徹底しております。

この求人のポイント

建設業をはじめとした事業を全国展開している当社。約577億円と業界トップクラスの売上実績を誇り、安定経営を続けています。ローコストで住宅開発をできている点を武器に、事業を拡大中。そんな当社にてお任せするのは、施工管理のお仕事です。

――未経験からでも安心してスタートでき、長く働いてもらいたい。そんな想いのもと、教育体制だけでなく、働きやすい環境もご用意しました。

例えば、分業体制。一般的な施工管理は、書類作成やら写真撮影やらで、現場や本社へ行ったり来たりと大変です。しかし、豊富な人員がある当社の施工管理は、一味違います。図面作成や積算は各担当スタッフに…と分業化。あなたは現場の仕事のみに集中できるのです。

他にも、専用アプリの導入。一緒に働く職人さん全員が使えるよう教育を徹底しているため、遠隔でもスムーズに指示出しが行なえます。トラブルなども発生しづらく、ムダな工程は全排除。効率的に業務を進められるのです。

業務負担を減らし、快適に長く働ける環境を。腰を据えて働くなら、当社一択です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<高卒以上/職種・業種未経験、第二新卒・既卒、歓迎!>
★応募要件は『普通自動車運転免許(AT限定可)』のみ。
┗そのほかに必要なスキルや経験などはありません。意欲重視の採用です!

※就業ブランクや転職回数は不問です。
給与 一般職/月給20万円~27万円+能力給+成果給(月10万円以上可)
管理職/月給45万円~65万円+能力給+成果給(月10万円以上可)
※経験や能力などを考慮して決定します。【前給考慮】
※残業代は全額支給します。

※月収例/一般職:43万円(月給22万円+能力給5万円+資格手当2万円+業績給5万円+残業45時間相当9万円)
※初年度想定年収/一般職:582万円(賞与3ヶ月分含む)
勤務地詳細 以下の都道府県にある店舗のいずれかとなります。
※勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎です。

埼玉県(上尾市・和光市)、千葉県(船橋市・市原市)、神奈川県(横浜市・相模原市)、群馬県(高崎市)、栃木県(小山市)、茨城県(牛久市)、愛知県(名古屋市)、福島県(郡山市)、宮城県(仙台市)、山梨県(甲府市)、静岡県(浜松市・藤枝市・沼津市)、長野県(長野市)、広島県(福島市)、佐賀県(佐賀市)、熊本県(熊本市)、沖縄県(うるま市)

※詳しい勤務地については下記URLをご覧ください。
http://www.aidagroup.co.jp/branch/index.html
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★残業は月45時間以内。遅くとも20時前後に仕事を終えて帰宅しています。
★残業代は、必ず全額分を支給しております。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■リフレッシュ休暇(年5日)※入社後すぐに付与
■有給休暇(10日)※入社半年後に付与
■慶弔休暇
■マイホーム取得休暇
■プレパパママ休暇
■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり
■育児休暇 ※取得・復職実績あり
■介護休暇
<年間休日105日>
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※昨年度支給実績2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当全額支給(車通勤の方にはガソリンカード支給)
■車両手当(車両持ち込みで月2万円支給)
■時間外手当
■扶養手当(配偶者:月1万円、子:一人あたり月5000円)
■資格合格祝い金(一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/30万円)
■資格手当
└例:一級建築士/月5万円、一級建築施工管理技士/月3万円、宅建・二級建築士/月2万円)
■役職手当
■社宅寮あり
■マイカー通勤可(駐車場完備)
■スマホ・パソコン貸与
■制服貸与
■社員持株制度
■人間ドック補助
■オフィス内禁煙
■能力給(月最大5万円)
└半年ごとの評価に応じ、毎月支給!
■成果給(月最大6万円)
└月の対応件数に応じ、毎月支給!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 通勤可能な各店舗への配属となります。現在、施工管理は20代~30代のメンバーが多く、約75%が中途入社の社員です。前職も、大工さん、住宅営業、水道工事スタッフと様々。未経験スタートのメンバーが多数活躍しています。気さくな社員が多く、どの店舗でも営業や施工管理に関係なく、みんな同じ話題で盛り上がるといった光景が日常的です。

◆転職者たちの転職理由
・「未経験からでも、無理なく施工管理の仕事ができそうだと思ったから」
・「成果をきちんと評価してくれて中途入社にハンデがないから」
・「ただのハウスメーカーではない“強み”に惹かれて」
・「地元できちんとした会社で働きたいと思っていたから」など
教育制度 ≫≫どんな未経験者も一人前の施工管理にしてきました!
▼事務所で会社の事業、組織について、施工管理の仕事をする上での基本的知識、専門用語、当社での仕事の進め方などを教えます。現場では、学んだ知識をもとに、実践に近い形で研修を行ないます。

▼店舗配属後は、半年くらい先輩の施工管理について、仕事を見つつ教えてもらいながら流れをつかんでいきましょう。1年程度経つとだいたいの流れが分かるようになりますので、立場を逆転させて、先輩にサポートしてもらいながら、あなた主導で施工管理の仕事を進めてください。その後は後輩と自分がペアを組み、今度は教える側に回ります。

会社について

株式会社アイダ設計

事業内容 ■不動産業・建設業・建築設計・土地造成・プレカット加工
■損害保険代理業・他

【登録免許】
一級建築士事務所登録(4)第8520号
宅建業 国土交通大臣免許(8)第4179号
建設業 国土交通大臣許可(特-2)第14192号
設立 1981年1月6日
代表者 代表取締役社長 會田 貞光
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億1632万円/
1038名(2021年3月時点)
577億5302万円(2021年3月期実績)
500億4429万円(2020年3月期実績)
522億881万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社アイダ設計

https://www.aidagroup.co.jp/

株式会社アイダ設計

戸建住宅の施工管理 ★未経験歓迎│完休2日│能力給や成果給などで月10万円以上支給可│前給考慮!

正社員 Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
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  • 一般職/月給20万円~27万円+能力給+成果給…
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