正社員
情報掲載期間:2024年9月9日～2024年10月20日
情報提供元:
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株式会社JALUXトラスト
仕事内容
新しいカタチのフィットネス型デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅等を運営する当社。施設長候補として、入居者様やご家族への対応、現場管理、サービス向上のための企画立案等をお任せします。
＼独自のプログラムや企画がたくさん／
業界の慣習に囚われない発想によって差別化を推進している当社。デイサービスでは、利用者様に応じたプログラムによって、同地域で事例のない取り組みも評価されています。経験を活かして、あなたの家族を住まわせたくなるような、そして将来自分が暮らしたくなる理想の施設を作り上げていきましょう。
【具体的な業務】
★人事管理（勤怠管理 等）
★入居者様、ご家族への対応
★スタッフ教育（指導、評価、面談 等）
★施設内の備品管理・設備の導入 など
※施設長をサポートしつつ、施設長の業務を学んでいただきます。
※1年後には施設長に就任していただく予定です。
【施設について】
サービス付き高齢者向け住宅の入居者様の平均年齢は88歳。60代の方から100歳を超える方まで幅広くいらっしゃいます。入居者様は70名ほどです。
【独自の取り組みについて】
折り紙教室・体操教室を開催したり、日用品やパン屋、スーパーなどの出張販売を手配したりなど、入居者様にワクワクと生活を楽しんでいただくための企画がたくさんあります。こうしたアイデアの実施は施設長の判断に一任されているため、新しいプログラムも次々と実現できます。
この求人のポイント
もし残業、給与などを理由に、介護職を離れたいと考えている方がいたら。仕事のやりがいと負担を天秤にかけずに済む働き方が、当社なら叶います。
◆18時までの勤務が基本で、残業も少なめです
シフト制で、原則【9時～18時】までの勤務です。残業も月20時間程度で、退勤後はしっかり自分の身体を労われます。
◆施設長候補として、月給31万円以上でお迎え
1年以内に施設長になり、大幅な昇給が見込めます。施設長のそばで約2～3ヶ月かけて施設長業務を学べて、確実に昇進を狙える環境です。JAL系列のグループの安定基盤があるため、毎年2ヶ月分以上の賞与も貰えるのも嬉しいポイントです。
こうした待遇があるのも、「従業員の満足度と仕事の質の高さは比例する」という会社の考えがあるから。実際に社員満足度は高く、直近3年間の社員定着率は80%以上です。やりがいだけでは、続かない。だから当社では、社員がまず笑顔になれる待遇をご用意しています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問 介護福祉業界の経験がある方 └介護福祉施設の現場での実務経験がある方などを想定しています。 （介護福祉について知識がある、利用者対応ができている層） ★介護福祉士の資格をお持ちの方を歓迎します！ ＼下記のような方も大歓迎／ □施設長へのキャリアアップを考えている方 □現場でのリーダー、管理経験がある方。 □20名以上のメンバーのマネジメント経験がある方。 |
| 給与 | 月給31万3600円～40万4500円＋賞与年2回＋時間外手当 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は、別途全額支給します。※管理監督者は除く |
| 勤務地詳細 | 【ソルシアス佐倉】千葉県佐倉市宮前3-15-1 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） └原則9：00～18：00（休憩1時間） ◎残業は月20時間程度です。 |
| 休日 | ■週休2日制（月9日）※2月のみ8日 ■有給休暇 ※平均消化率80％以上！ ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■リフレッシュ休暇 └入社日に応じて最大3日間の休暇を取ることができます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月）☆昨年度実績2～2.1ヶ月分（毎年2ヶ月分以上は必ず支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給）※管理監督者は除く ■自己啓発支援手当（施設長になるまでは支給） ■職務手当 ■住宅手当（月1万円～2万6000円） ■処遇改善手当 ■表彰制度 ■寮・社宅完備 ■資格取得支援制度あり └資格に応じて合格祝い金を支給します。 ■退職金制度 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■施設内禁煙 ■バースデイギフト ■定期健康診断・メンタルヘルスケア |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 1年以内に施設長へ昇進していただくことを前提に、受けたい研修があれば、外部研修を受講することも可能です。 ＼さらなるキャリアアップも可能／ 将来的には、他拠点の管理も行なうSVとしてのキャリアステップがあります。ステップアップを目指す方に対しては、会社は全力でサポートを行ないます。 |
|---|---|
| 配属先について | 30代～70代のスタッフ30名ほどをまとめるポジションです。現場スタッフに裁量を与える方針のため、日々の業務について細かに指示をすることはありません。現在の施設長やオープニングから10年近く働くスタッフもいるため、あなたのこともサポートできます。働き続けやすい環境が魅力で、直近3年間の定着率は8割以上です。 |
会社について
株式会社JALUXトラスト
| 事業内容 | ・総合ビルメンテナンス業 ・厚生施設事業（日本航空グループをはじめとする空港関連企業の厚生施設運営管理） ・建設業（建築・土木・電気・管工事業） ・建築物の設計・施工管理業 ・シニア事業（サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所の運営など） ・その他上記に付帯する事業 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 半田 浩一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億3900万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社JALUXトラスト http://www.jalux-trust.com/ |
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