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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年9月5日

情報提供元:エン転職

社会福祉法人あいえる協会

正社員

障がい者の生活支援スタッフ ◎賞与年2回│資格取得支援制度あり│住宅手当や資格手当など充実

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

障がいのある利用者さんが自分らしく生活できるよう、実生活のサポートや、自立に向けたプログラムの企画・実施をお任せします。

>>自立生活プログラム(ILP)を通して、社会の中で自立して生きるチカラを育みます。
自立とは、何でも自分でできるようになることではありません。制度を利用しつつ、自分らしく生きていくことを指します。そのため、「職員と一緒に好きな料理を作る」「お金を管理し、好きなものを買う」といった暮らしの中で必要な経験を積み重ねていきます。各グループホームの定員は10名。食事、着替え、買い物、掃除など、日常生活をサポートしていきましょう。

>>日常生活に加えて、さまざまなプログラムを企画します。
利用者さんの暮らしを知ってもらうため、地域交流に力を注いでいます。例えば、地域のお祭りへの参加、学校での講演活動、小学生の安全な通学を見守る「下校時見守り隊」など。さまざまな方法で、地域とのつながりを築きます。

また、同じ地域に住む障がいを持つ仲間(ピア)によるカウンセリングや、季節ごとの行事やスポーツ大会などを企画します。

>>利用者さん1人ひとりをチームで支援します。
1人の利用者さんに対して、事業所の枠を越えて、2~3名の職員がチームを組んで支援を行ないます。例えば、上手くいかないことがあると、パニックになってしまう利用者さんがいた場合。各事業所の職員が集まり、掘り下げ会議を実施。「今は○○が不安なのかも」「一度、見守ってみよう」など、関わり方の方向性を一致させます。

その後、定期的にケース会議を実施し、利用者さんの様子を共有し合います。「最近、日中の活動で役割を任せたら、イキイキとしていた」「お菓子が好きだから、今度一緒に作ってみるといいかも」など、支援方法を考え、実行に移します。

この求人のポイント

あだ名は、まあぼう。生まれた時から筋肉が硬直する脳性麻痺があります。動作も会話も、ゆっくりです。

高校卒業後に、施設に入りました。施設は”安心・安全だ”とよく言われますが、実際はお風呂は週2回、トイレも決まった時間、食事は用意されたもの。

施設で育った障がい者は、自分の意思がない生活に違和感を覚える機会を奪われています。電車で出かける。カフェでメニューを選ぶ。外の世界に出て、選択することも少ない環境だから。

3年後、施設の人から「老人ホームも建てたから一生安心です」という言葉を聞き、僕は施設を出ました。

自分で選択する人生を生きたかったから。あいえる協会に出会って一人暮らしを始めて25年。自分で選んで自分で決めることの大切さを学んでいます。スタッフとして働き、障がい者への理解を深める講演活動もしています。趣味で劇団にも入りました。

地域で暮らしている障がい者を見る機会は増えましたが、まだ入所施設で生活している方がいます。障がい者が自分らしく生きるために、入所施設がなくなることが、僕の夢。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
【業界&職種未経験・社会人デビュー・第二新卒・職種転換、歓迎!】
■高卒以上

★意欲重視の採用です。これまで障がい者の方と交流する機会がなかったスタッフや、障がい者の方の支援について考えたことがなかったスタッフも、入職後に活躍しています。少しでも興味をお持ちいただけましたら、あなたもぜひご応募ください。

※「ブランクが長くて心配」という方も、面接で一度お話ししませんか?お互いが安心して仕事をする・任せることができるような働き方を考えましょう。
給与 月給18万3000円~22万3000円
※月給18万3000円は、22歳未経験の場合です。
※初任給額は、能力・年齢等を考慮の上、当法人規定により決定します。
※1~2ヶ月の試用期間中は、時給970円です。

<月給例>
21万4000円<30歳・1人暮らし・介護資格有り・福祉系専門学校卒・正職員経験4年(福祉系)>
25万4000円<35歳・既婚者(配偶者、子ども3名扶養)・正職員経験12年(一般企業)・持ち家あり>
一般企業での正社員経験は4年ごと、福祉系の学校は2年専攻ごとに給与ベースUPとなります!
勤務地詳細 <いずれかの勤務地に配属となります>
◆ライフ・ネットワーク/大阪市住吉区長居東3-8-25 ふぁみーゆ長居2-1F
◆ウィル/大阪市住吉区清水丘2-16-5
◆グループホーム・あいえる/大阪市西成区天神ノ森2-9-18
◆グループホームほんわか/大阪市住吉区長居東3-15-26 住吉ニューライフ109号
◆ヘルプセンター・ホップ/大阪市住吉区長居1-3-19 和光第3ビル3F
◆自立生活センター・まいど/大阪市住吉区長居西1-9-12 キミハウス1F

※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
勤務時間 8:00~22:00の間で1ヶ月変形労働時間制(週平均実働40時間)

<勤務例>
(1)8:00~17:00
(2)9:30~18:30
(3)10:00~19:00
(4)13:00~22:00
※いずれかの時間帯での交替制勤務。
休日 ■週休2日制(月8~9日)
■夏期休暇(年3日)
■年末年始休暇(3~5日)
■産前産後休暇、育児休暇
┗産休・育休を取得後、職場復帰をして活躍している先輩も多数います。
■有給休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連休の取得が可能です。
福利厚生 ■昇給あり 年1回1000円以上(2020年4月)※毎年、全社員が定期昇給を叶えています!
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限あり)
■時間外手当全額
■住宅手当(月5000円~1万5000円)
■資格手当(社会福祉士・介護福祉士:月5000円)※資格を複数お持ちの場合は、月上限8000円
■扶養手当
■役職手当
■退職金制度
■時短勤務制度
■私服勤務可能
■施設内禁煙

★介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修等の資格取得助成制度あり!費用面でもあなたの成長をサポートします!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

職員間での情報共有について 利用者さん一人ひとりの「掘り下げシート」を作成し、今なぜこのような行動を取るのか?本人はどのような思いでいるのか?などを掘り下げて考え、日々の様子を細かく記載しています。各事業所の関わりがあるスタッフ全員に共有し、すべての会議で掘り下げシートを確認することで、支援に役立てているのです。

また、役職や年次に関係なく、意見を出せる風土を大切にしています。会議の議題は誰でも提案することができるので、ぜひあなたのアイデアを活かしてください。
一緒に働くメンバー 当社では40名の正職員が現場で働いていて、男性は21名、女性は19名です。結婚して家族を持っている社員も多く、男性は10名、女性は4名がそれぞれ子育てをしながら活躍中です。というのも当社は、年次に応じた昇給も実現していて、扶養手当を最大月3万5000円支給しています。さらに住宅手当や資格手当なども充実。そのため、長く働きやすい環境を整えられているのです。そのため、当社でキャリアを積む職員も大勢います。

会社について

社会福祉法人あいえる協会

事業内容 ■障がい者の自立支援、及び施設からの地域移行支援

ライフ・ネットワーク(生活介護)…日中活動の場
ピア・エンジン(ライフ・ネットワークの分所)…日中活動の場
ウィル(生活介護)…日中活動の場
グループホーム・あいえる(共同生活援助)…入居者の生活作りをサポート
グループホームほんわか(共同生活援助)…入居者の生活作りをサポート
ヘルプセンター・ホップ(重度訪問介護、居宅介護等)…ヘルパー派遣
自立生活センター・まいど(相談支援)…地域で生活している人の相談支援
設立 2003年(創業1989年)
代表者 理事長 古田 朋也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

社会福祉法人のため、資本金はありません。/
150名

問い合わせ

社会福祉法人あいえる協会

http://aiel.or.jp/

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