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情報掲載期間:2024年2月19日～2024年4月14日

情報提供元:エン転職

株式会社ヨコソー

正社員

修繕施工管理◆賞与年2回／住宅手当・奨学金支援など各種手当充実／残業ほぼなし／基本土日休み

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仕事内容

大規模マンションの管工事にて、現場での施工管理をお任せします。

＜担当案件について＞
大規模修繕工事をはじめ、非常階段の塗装、屋上の防水工事、駐車場の工事などの小規模工事も担当。大規模修繕工事は1人あたり年2件程度を担い、工期は3～6ヶ月となります。

＜仕事の流れ＞
▼打ち合わせ
施工計画をもとに、スケジュールや段取りなどをすり合わせます。

▼各種手配
工程表を作成の上、資材を発注し、協力会社の職人さんを手配します。

▼工事スタート
現場にて、「品質管理ができているか」「スケジュール通りに進んでいるか」などを管理します。

▼工事完了
フォーマットをもとに、報告書を作成すれば業務完了です。

※日々の工事は、基本17時に終了。事務所にて事務作業を行ない、18時台に退社可能です。直行直帰も可能です！

★研修充実！着実にステップアップできます！
入社後、まずは経験やキャリアに応じて、4～5日間（最大10日間）の研修からスタート。法律に沿った社内ルールや社内システムなどについて学ぶほか、第三者事故の事例をもとにした安全教育も行ないます。年明けの新入社員フォローアップ（実務研修）などにも参加可能です。

★6ヶ月間は研修期間！工事全体の流れを把握していきましょう。
まずは、現場でのOJT研修を実施し、その後に小規模工事（20～30所帯／3～4ヶ月工期）から担当し、段階的に所帯数の大きな案件をお任せしていく予定です。
※６ヶ月は残業、休日出勤なし

＼成果とプロセスの両方を評価！／
年2回、「業績評価」と「行動評価」の両方を評価。工事が終わるタイミングに、自己評価・上司評価・工期・現場の声アンケートを元に評価を行ないます。業績評価は賞与＆インセンティブ、行動評価は基本給UP（等級ごとに昇格基準あり）に繋がります！

この求人のポイント

建築業界で一人前になるには、数年単位の経験が必要です。
――お客様からの信頼・品質・安心を大切に、大手マンション管理会社と多数取引を行なう当社。安定基盤があるからこそ、キャリアを全面的にバックアップする体制を整えました。

◆2種類のキャリアパスをご用意！
3～4年ごとに昇格し、それぞれの職位で経験を重ねた後、早くて10年で工事長（年収1000万円以上）になれる『マネジメントコース』をはじめ、部下を持たない施工管理のスペシャリストとして、大規模マンションを担当する『エキスパートコース』（年収700万円～1000万円）を選択可能。着実なステップアップが可能です。

◆明確な評価制度と給与UP！
業績評価と行動評価の評価を行ない、仕事の成果は賞与で還元、個人の成長は給与に反映します。過度な数字のプレッシャーなどもないため、焦らずに成長していくことができます。失敗を恐れることなく、挑戦を続けてくださいね。

その他資格取得支援、資格手当、住宅手当等も充実。当社ならば、ずっと安心して活躍できることをお約束します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／第二新卒歓迎

■施工管理の経験がある方
└現場での作業など、一連の流れを理解している方を想定しています。

★社会人経験10年以上の方も歓迎します。
給与 月給24万4438円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.5～5.5ヶ月分）

※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。
※2～3年の施工管理経験者の場合、月給26万円～27万円スタートとなります。
※上記はみなし残業代（月30時間分／4万8938円以上）を含みます。超過分は支給します。

＜手当充実！＞
住宅手当や住宅取得手当、家族手当など、手当だけで月5万円ほど支給している社員もいます。
勤務地詳細 下記いずれかの拠点への配属となります。

本社／神奈川県横須賀市森崎1-17-18
東京支店／東京都大田区東六郷1-3-10
横浜支店／神奈川県横浜市都筑区早渕1-40-1
北関東支店／埼玉県戸田市笹目7-2-15
東関東支店／千葉県市川市湊10-16
西東京営業所／東京都調布市上石原1-35-6

★勤務地は各プロジェクトの現場となります。※直行直帰OK！基本出張ナシ！
★U・Iターン歓迎！転勤はありません。
勤務時間 8：00～17：00（実働7.5時間）

★残業はほとんどありません。月の平均残業時間は17時間です。
休日 ■週休2日制（土・日）
└現場により異なりますが、基本的に第1土曜日は出勤となります。
■祝日
■年末年始休暇（4～5日）
■夏季休暇（3日）
■GW
■産休・育休（取得・復職実績あり）☆女性管理職登用実績あり！子育てママ在籍中！
■有給休暇 ☆平均有給消化率72.1%！
■介護休暇
■慶弔休暇
◎年間休日114日
◎5日以上の連休取得OK

＜産休・育休取得率100％！＞
復職率は過去10年で90％以上！複数回の取得や男性社員の取得実績もあります。
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■住宅手当（本人名義賃貸：月3万円、実家：月1万円）
■住宅取得手当
■資格手当（月5000円～5万円）
■資格取得支援（資格取得支援学校と提携し、通学費用の1/3を会社補助、2/3も無利子貸与。受験費用会社負担／5万円～50万円の報奨金あり）
■社員持株制度
■退職金
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■厚生施設の特別価格利用
■表彰制度（社員表彰・勤続表彰等）
■奨学金返済支援制度（最大126万円）

当社で働いている35歳以下の割合は56.5%！若者の採用・育成に積極的な中小企業「ユースエール認定企業」や経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されています。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

キャリアアップ ★2種類のキャリアパスをご用意しています！

《マネジメントコース》
入社2～3年目頃に主任に昇格した後、3～4年ごとに昇格。自分の現場を持たず、各現場を巡回するサブマネージャー、工事部門全体をサポートするチーフマネージャーへとキャリアアップが可能です。早い場合、入社10年程度で工事長（年収1000万円以上）になれます！

《エキスパートコース》
入社後数年間、一連の業務を習得した後、特命工事部に配属。部下を持たない施工管理のスペシャリストとして、大規模マンション（1～2億円案件）を担当します。インセンティブを支給するため、年収700万円～1000万円程度になる見込みです。

会社について

株式会社ヨコソー

事業内容 ■建築物補修改修工事
■建築物内外塗装工事
■建築物防水工事
■建築物内装工事
■鋼構造物防触工事
■看板製作工事
設立 1953年
代表者 代表取締役 佐藤幹男
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
199名（2023年10月時点）
121億円（2023年9月期実績）
112億円（2022年9月期実績）
97億円（2021年9月期実績）
問い合わせ

株式会社ヨコソー

https://www.yokosoh.co.jp/

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