プロジェクト管理◆未経験で月給28万円～／賞与年3回・実績5か月／ずっと関西／住宅手当あり

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

大阪市内をメインに関西エリアのマンションや公共施設の建築工事を手がける当社。必要な知識やスキルは、イチからお教えします！20～30代も活躍中です！

＜プロジェクトの管理をお任せ！＞
管理スタッフとは、工事を事務の面から管理する人。工事のスケジュールを管理したり、職員さんの安全を管理したりします。できる業務からスタートして、少しずつ業務の幅を拡げましょう。

■工事日程を決めて、職人さんに作業を依頼
■日々の作業内容と進捗を管理
■職人さんがケガをしないように安全を管理
■工事終了後に、仕上がりの品質をチェック

＜未経験の安心ポイント！＞
◎先輩と一緒に行動
2～3名体制でひとつの現場を担当するので、先輩が必ず近くにいます。

◎長期的に教育
月に1回、役職ごとの勉強会があります。長期的に成長をサポートします。

＜働きやすいポイント！＞
★転勤や長期出張がない！
大阪市内の案件が大半で直行直帰OK（稀に神戸・京都案件あり）。

★案件をたくさん抱えない！
基本的に1案件に集中できます。工期は1案件あたり1年～1年半程度です。

★効率的に働ける！
生産性の向上を意識しており、iPadを導入。無駄なくスマートに働けます。

★収入アップ&昇進！
昇進の流れは、係員⇒主任⇒副長⇒工事長。経験1年で係員になって年収500万円を超えた新人もいます。また、現場所長になれば、コスト削減の工夫が求められますが、それで予算があまれば「報奨金」としてまるっと還元されます。

この求人のポイント

「いつか、手に職をつけて稼ぎたい」
いつかと思っている限り、いつかのまま終わります。今すぐに、希望を叶えましょう。

学歴も、職歴も、問いません。管理スタッフに必要なのは「人が好き」という気持ちだから。

プロジェクトは、職人さんの協力のもとで建物をつくるものです。だから、職人さんと仲良くなることが大切なのです。

おまけに、給与は未経験で月給28万円～29万3000円と高め。賞与は年3回もあって、中身も実績5か月分とたっぷり。退職金＋資産サポートで、将来の資産形成もバッチリです。

経験を積めば国家資格が取れて、社会的な信用や給与もアップ。年収500万円（月額にならせば41.6万円）を超える日も、結婚も、マイホーム購入も、遠い夢ではありません！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜先輩の前職は警備・飲食・水道工事と様々！＞経験は一切不問です。「手に職をつけたい」「ずっと関西で働きたい」「安定した会社で働きたい」「お金の不安をなくしたい」などの希望がある方は、ぜひご応募ください！＜こんな方も、ぜひご応募ください！＞ ◎年収500万円を超えたい！ ◎待遇や労働環境をより良くしたい！ ◎努力が報われる会社で働きたい！ ◎人間関係が良好な環境で働きたい！＜以下の経験をお持ちの方は優遇します！＞ ◎建築施工管理技士の有資格者 ◎施工管理の実務経験をお持ちの方 ◎学校で建築を学んでいた方 ◎工事現場で働いたことがある方
給与	月給28万円～40万円＋賞与年3回（昨年実績5か月分）+住宅手当＋各種手当 ◎現場所長になると報奨金を賞与に含む形で支給（昨年度実績／年間120万円～600万円）。 ◎月給額はみなし残業手当（月44時間分／6万7000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ◎経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。＜初年度の想定年収＞ 500万円～800万円
勤務地詳細	＜転勤なし・交通費全額支給・ UIターン歓迎・直行直帰OK！＞本社／大阪市西区江戸堀1-25-30 タット・建設ビル＜ずっと関西で働けます！＞ ◎転居を伴う転勤はありません！ ◎プロジェクト先は電車でいけるエリアが大半！ ◎お住まい⇔プロジェクト先の直行直帰ができます！
勤務時間	8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ◎直行直帰OK
休日	■週休2日制（毎週日曜+月1～2回土曜） └土曜日に出社した場合には、休日出勤手当を支給しています。 └今後、管理スタッフを増やしていくことで、休みをより多くしていきたいと考えています！ ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇（暦通り） ■夏季休暇（現場によって異なる） ■年末年始休暇（現場によって異なる） ■リフレッシュ休暇（1年以上の現場終了時、1週間程度）＜リフレッシュ休暇でメリハリ！＞ 1年以上の現場が終了した際、次の現場の準備に入る前に取っていただく特別休暇です。期間はだいたい1週間程度。しっかりリフレッシュして、メリハリをつけて次のプロジェクトに臨めます！
福利厚生	＜賞与年3回！住宅手当あり！＞ ■昇給随時 ■賞与年3回（6月・9月・12月） ■残業手当（みなし超過分） ■交通費全額支給 ■住宅手当（社内規定あり） ■休日出勤手当 ■役職手当（主任以上） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（一部会社負担あり） ■資格取得お祝い金（1級資格1つにつき5万円） ■出産祝い金 ■入院給付保険 ■ガン保険 ■退職金制度 ■制服貸与 ■確定拠出年金（会社型） └会社が掛け金を給料とは別に支払います！ ■建退共制度（退職金とは別に＋αの備え） └建設業を辞めた時に受け取れます！ ■報奨金制度（現場所長のみ）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

総勢40名！管理スタッフが主役の会社

配属先となる工事部では、工事部長4名・現場所長7名を含め、40名の社員が活躍しています。幅広い年齢層の社員が働いており、20～40代がメイン。中途入社の比率は80％以上で、異業種出身のメンバーもたくさんいます。若手が増えてはいますが、ベテランメンバーも多数在籍しています。気軽に質問でき、わからないことはすぐに解決できます！

＼将来も安心の環境です！／
転勤もなく、時間にゆとりが持てるためか、社内は既婚率＆持ち家率が半数以上。入社後に結婚を決める方も多数います。これからも「将来も安心」と思ってもらえる制度を整えていきます！

報奨金とは？

＜昨年度実績／年間120万円～600万円＞
プロジェクト内におけるコスト削減の工夫によって、計画より多くの利益を出した場合は、その利益を現場所長に還元します。工夫の努力がお金として戻ってくるので、努力が報われた実感があります。ぜひ、現場所長への昇進を目指してください！

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会社について

タツト・建設株式会社

事業内容	■建築土木工事の設計及び監理 ■建築土木工事の請負施工 ■官公庁入札工事請負 ■不動産の賃貸 ■土木建築資材の販売 ■上記各号に付帯関連する一切の業務一級建築士事務所　大阪府知事登録（ニ）第22095号特定建設業の許可　許可番号国土交通大臣許可（特-4）第15682号宅地建物取引業者免許証　大阪府知事（7）第43913号
設立	1983年
代表者	代表取締役　大川大助
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3億円／ 45名（2024年8月現在） 51億円（2023年9月期実績）
問い合わせ	タツト・建設株式会社 https://www.tat-kensetsu.co.jp

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正社員未経験／第二新卒歓迎

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月給28万円～40万円＋賞与年3回（昨年実績5…

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