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情報掲載期間:2024年6月17日～2024年7月28日

情報提供元:エン転職

株式会社NEXYZ.Group

正社員

マネージャー（未経験OK）◆上場企業×経産省後援／年休120日／土日祝休／賞与2回／転勤無／住宅手当

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

株式会社NEXYZ.Groupの代表である近藤太香巳のマネージャーとして、その活動をサポートします。

＜日本のために力を尽くす代表をサポート＞
たとえば、東日本大震災から1か月後に「世の中が悲しみに包まれている今だからこそ日本を元気にしたい」という思いで経営者交流団体「一般社団法人パッションリーダーズ」を発足。今では約4,000名以上の起業家が集い、経済産業省の後援もあります。

また、「One For Earth（ひとりは、地球のために。）」という環境スローガンを掲げ、メイン事業においてCO2排出削減などのSDGsに取り組んでいます。こうした代表の活動をサポートするのが、マネージャーの役目です。

＜業務例＞
■スケジュール管理
移動時間やリフレッシュの時間も考慮しながら、調整します。

■メディア出演の打ち合わせ
TV・雑誌などのメディアとの打ち合わせに同席。必要な資料なども準備します。

■送迎・出張
「企業訪問」「会食」など、都内を中心に送迎。出張にも同行します。

■リサーチ・中長期的な関係の維持
会食などの交流がスムーズにいくよう、現地を下見します。また講演依頼などにご協力いただける関係の維持に努めます。


＼ここがポイント！／
◎社会のためになる
影響力の大きな社会貢献活動をサポートできる！

◎福利厚生が充実
住宅手当、育休産休、賞与年2回、年休120日！

◎安心の教育体制
20代30代が安心して活躍できる充実の研修体制！

◎一流のビジネスマナーが身につく
人や店など、一流を意識できる機会に恵まれる！

この求人のポイント

「人の役に立ちたい」というキモチを満たす、新しい仕事があります。

人にはそれぞれ、得意なことがあります。話すこと、交渉すること、分析すること、解決すること……。

マネージャーの仕事に生かせるのは、「誰かのために」と思う心です。

その心を持つ人は、自分では特別なことだと思っていないかもしれません。きっと当たり前に心を配り、無条件で力になろうとしている人なのでしょう。

でも、気づいてほしいのです。

「誰かのために」と思う心は、短期間では身につかないことに。経験を積み重ねながら育まれた優しさであることに。人を笑顔にする力や感動させる力があることに。大きな価値のある才能だということに。

マネージャーとは、誰かを思い、誰かのために行動できるポジションです。そこに喜びを感じるあなたこそ、NEXYZ.Groupに必要な人です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK

■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方も、歓迎します！

＜こんな方は歓迎！＞
■人の役に立てると嬉しく感じる
■挨拶や礼儀を大切にできる
■こまめな気遣いができる
■ポジティブに物事を考えられる
■ビジネススキルを学んで成長したい
給与 月給26万円以上+賞与2回＋住宅手当＋残業代100％支給
※経験や能力を考慮して決定します。
※残業代は1分単位で全額支給します。

＜手当いろいろ＞
賞与、住宅手当、結婚・出産・入学のお祝い金、福利厚生サービスによるジム・映画・旅行の割引などがあります。また、自社の株を購入し、将来のための資産形成ができる従業員持株会があります。会社からの奨励金（購入額の5％）も上乗せされるので、そのぶん多くの株を買えます！
勤務地詳細 本社／東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシーズスクエアビル
※転勤はありません。
※自社ビルなので、自分たちだけでフロアを贅沢に使えます。
勤務時間 9：15～18：15（実働8時間）
※代表のスケジュールに応じて変動あり。送迎の時間などに合わせて、たとえば日によって午後出社、夜の勤務にするなど柔軟に調整します。
休日 ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（10～20日／平均取得日数12.5日）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇

※タイミング次第では、5日以上の連休取得も可能です！
福利厚生 ＜会社独自の福利厚生が充実＞
■昇給
■賞与（年2回）
■社会保険完備（雇用・介護・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（規定あり）
■通勤手当（規定あり）
■時間外手当（1分単位）
■資格取得支援制度（秘書検定などビジネス系全般）
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション／ジムや旅行割引など）
■社内禁煙

＜ライフステージに合わせた福利厚生＞
■産休制度
■育児休暇（男女最大18か月）
■育児のための短時間勤務制度（最長で小学4年生）
■結婚・出産・入学などへのお祝い金
◎育児休暇取得率100%（男性の取得多数）
◎復職実績あり

＜社員交流・表彰制度＞
■社員が夢を語り合うゲストルーム（渋谷・心斎橋の高層ビル最上階）
■社内SNS -Talknote-（グループ会社12社、全国11拠点の情報共有ツール）
■N1グランプリ（年3回・成績優秀者の表彰式・豪華ディナー）
■社内ベンチャー制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼先輩との同行からスタート
先輩について、送迎車に乗って荷物を運んだり定番ルートを走ったりなど、OJTを実施。慣れてきたら先輩に同乗してもらい、自分でも少しずつ運転します。

▼社内業務もできることから担当
他のマネージャーと一緒に、少しずつ代表からの指示に対応していきます。

▼1年後にはひと通りの業務を習得
出張同行なども含めて、1年ほどでひとり立ちを目指すイメージです。

＜キャリアアップもできます！＞
希望や適性にもよりますが経験を積んでサポート力を磨くことで評価され、昇給や昇進につながります。
配属部署 配属先は、現在23名で構成される社長室。広報課やIR課などのいくつかのチームがあるうち、秘書課に所属します。なお、同じ業務を担当する先輩2名（20代男性）と内勤専属の先輩（30代女性）が在籍。「代表と一緒に働きたい」との想いから入社、異動してきた社員も多いです。

また社長室のフロアには、さまざまな部署が集結。社内はいつもにぎやかで明るく、コミュニケーションも活発です。代表のサポートをする中で、他の部署のメンバーと接する機会も多く、社員同士の距離も近い特長があります！

会社について

株式会社NEXYZ.Group

事業内容 ■エンベデッド・ファイナンス事業
初期投資オールゼロ円の設備導入サービス

■メディア・プロモーション事業
「旅色」「GOODA」「マドリーム」などの電子雑誌の企画・制作
冊子の制作、PRイベントの企画・制作　ほか

■その他の事業
・定額制セルフエステ『BODY ARCHI（ボディアーキ）』の運営・フランチャイズ事業
・音楽・花火・食を融合した音楽イベント「MUSIC CIRCUS」の企画・制作
・スマホ用医療機関総合アプリ「アイメッド」の開発・運用
・最新鋭の立体映像技術（3Dホログラム）を活用した映像演出サービス　ほか

＜その他の活動＞
経営者交流団体「パッションリーダーズ」の企画・運営
設立 1990年
代表者 代表取締役社長 兼 グループ代表　近藤 太香巳
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

23億6500万円（資本剰余金を含む）／
1074名
219億5,300万円（2023年9月期実績）★創業来最高売上
192億1,400万円（2022年9月期実績）
187億6,300万円（2021年9月期実績）
157億2,800万円（2020年9月期実績）
※グループ連結
問い合わせ

株式会社NEXYZ.Group

https://www.nexyzgroup.jp/

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