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情報掲載期間:2021年6月3日~2021年7月28日

情報提供元:エン転職

有限会社夢現設計室

正社員

構造設計(2×4工法の住宅を中心に設計)◎担当した案件に応じてインセンティブを支給 ◎土日休み

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

2・3階建ての戸建て住宅を中心とする2×4(ツーバイフォー)工法に特化した建物の構造設計をお任せします。構造設計とは、建物の倒壊などを防ぐために骨組みを設計する仕事。地震や積雪、強風などによって建物が壊れないよう、性能・形状・配置を決めることで住む人の安全・安心を守ります。

【2×4工法って?】
2×4の木材を組んでつくった枠に、合板を接合してパネルにし、それを組み上げていく建築法。耐震性、耐火性、耐久性などに優れているという理由から、国内で注目度が高まっている工法です。

【仕事の流れは?】
▽工務店やコンポーネント会社との打ち合わせ(代表やベテラン社員が担当)
▽構造計算(地震や強風、重さなどによって建物が変形しないように計算)
▼Jw_cadという設計ツールを使って構造図を作成

※最初は▼の部分を担当。設計が1人でできるようになれば、打ち合わせや構造計算もお任せします。打ち合わせを担当できるようになるまでの期間は、経験者で半年、未経験者で2~3年を想定しています。

【半年ほどかけて基本の“き”を覚える】
現場に行って「2×4とは?」というところから学んだり、工場で材木が加工される過程を見学したり、先輩の図面作成の補助を行なったりして仕事を覚えていきます。必要な知識はイチからお教えしますのでご安心ください。詳しくは【入社後の流れ】項目もご覧ください。

【インセンティブでしっかり評価】
設計した建物の売上に応じてインセンティブを支給。インセンティブの額は平均月10万円ほどです。ベテラン社員は海外のCADオペレーターや後輩の図のチェックなどを含めて月15棟ほど担当し、インセンティブだけで月10万円~30万円ほどを稼いでいます。頑張りがしっかり還元される環境です。

この求人のポイント

地震や積雪、強風などに強い「2×4工法」の住宅の構造設計を手がける夢現設計室。構造設計とは、建物が壊れないよう、柱や梁の形や位置を決めて骨組みをつくっていく仕事です。住む人にとって、家は安全・安心で当たり前。この当たり前を守ることが私たちの使命であり、目立たないことが誇りでもあります。でも――

責任重大な仕事だからこそ「役に立っている」という実感がほしいのもホンネ。そこで、夢現設計室はインセンティブ制度をつくりました。

当社では、経験を積んで担当物件を持った社員に、月の売上の7%を分配。各社員の売上比率に応じて平均月10万円ほどのインセンティブを支給しています。担当した分だけ収入がもらえる環境です。未経験から入社2年目で月7万円のインセンティブを稼ぐ社員や、月30万円のインセンティブを稼ぐベテラン社員も。

ここでなら「家の安心・安全を守った」という成果が、お金で返ってきます。陰で支える仕事は、それが正当に評価されて、初めてやりがいになる。設計だって、対価を求めていい。そう考える夢現設計室です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎!学歴・就業ブランク不問】
■CADを使って何らかの図面を作成した経験をお持ちの方
└学校で習った方、CADオペレーターとして働いていた方などを想定しています。

◎設計経験をお持ちの方は優遇いたします(構造計算経験者、2×4の設計経験者は尚優遇)。
給与 月給20万円~34万円+インセンティブ
※上記金額には固定残業代(20時間分/3万円~5万円)が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。

【インセンティブで頑張りを還元】
月の売上高の7%を作業割合(担当した物件の売上などを考慮)ごとに按分してインセンティブとして支給。未経験者でも入社2年で月6~8万円ほど、経験者なら入社4年で月8~10万円ほどのインセンティブを稼いでいます。同じ作業を1時間で終わらせる人、3時間で終わらせる人が同じ評価なのは不公平ではないか、と考えてできた制度です。
勤務地詳細 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-10 東明ビル203号
◎転勤はありません。
勤務時間 (1)9:00~18:00(実働8時間)
(2)10:00~19:00(実働8時間)

◎勤務時間は上記のどちらかお好きな時間帯をお選びいただけます。
◎休憩時間は好きな時間に1時間とっていただいてOKです。
※残業は月平均28時間です。
休日 ■完全週休2日制(土、日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇(入社半年後から付与)
└入社から半年の間でも、前借りで有給休暇を取得することができます。気軽にまとまった休みを取ることが可能です。
■産前産後休暇 ◎取得・復職実績あり!
■育児休暇 ◎取得・復職実績あり!
※年間休日は110日です。
福利厚生 ■昇給年1回(12月)
■決算賞与(業績による)
■交通費支給(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(固定残業時間の超過分)
■役職手当
└主任/月1万円~3万円、課長/月3万円~5万円、部長/月5万円~8万円を支給します。
■資格手当
└二級建築士/月1万円、一級建築士/月2万円、構造設計一級建築士/月5万円、管理建築士/月5万円を支給します。
■インセンティブ(報奨金)
└作業割合に応じて支給します。
■社内禁煙
■コーヒーメーカー完備
■結婚祝い金(勤続年数によって金額は変動)
■誕生日祝い金(金券や5000円の商品券をプレゼント)
■建築士資格取得費用助成(入社8年目以降)
└50万円を助成する予定です。不合格となった場合は要返金。金額は会社の業績や個人の評価によって変動することがあります。
■リモートワーク(テレワーク)

◎来期に福利厚生の一環として会員制保養所を検討中です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は1ヶ月ほどかけて「1つの家を設計していく」という大枠を知っていただきます。まず、現場の流れや材木の重さなどを知るために、2×4工法の施工現場を1~2件見学。職人さんに図面の見やすさを聞くなどして、作図のコツを掴んでいきます。また、材木を加工しているコンポーネント会社の工場に行き、材木の加工・積み込みの過程をチェック。それらも考慮して図面が描けるよう視点を養います。実務は先輩の作図のサポートからスタート。半年ほどかけて設計の基本を学び、その後は少しずつ1人で設計に挑戦していきましょう。打ち合わせや構造計算を担当できるようになるまでの期間は、未経験者で2~3年を想定しています。
12名でサポートします 23~50歳のメンバー12名が活躍中。男女比はおよそ半々。家族を持っているメンバーも6名おり、子育てと両立しながら働いています。中には、子育てや介護をしながら在宅勤務で働く社員も。新卒入社が2名で、中途入社が10名。前職は、設計事務所の設計や、工場での作業員、化粧品の研究員などさまざま。「本町というアクセスのよさ」「意匠設計より構造設計に興味を持った」といった理由で入社しています。「働く環境や待遇が年々よくなっている」と言ってくれている社員が多く、なかには17年働くベテラン社員も。あなたの入社後も、働き方や福利厚生をもっとよくしていきたいと思っています。会社では、そのほか総務が1名在籍中です。

会社について

有限会社夢現設計室

事業内容 役所調査・プラン作成
調査・企画・基本設計
2階・3階戸建確認申請
フラット35S設計審査・中間検査・竣工検査申請
住宅性能表示申請
低炭素住宅申請
長期優良住宅技術的審査依頼・建築等計画申請・工事完了報告
基本仕様書作成
パース作成
コーディネート
外構計画図作成
平面詳細図作成
意匠実施図作成
設備図作成
2Dツーバイフォー構造図作成
3Dツーバイフォーパネル連動構造図作成
ツーバイフォーパネル図作成・構造材積算・壁量計算作成・許容応力度検討・構造計算・矩計図・詳細図作成
敷地地盤調査
住宅見積書作成
施主打合
工事監理
現場展示会広告・説明
設立 2002年12月
代表者 代表取締役 前野 敏昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円 /
13名(2021年5月現在)
1億9000万円(2020年10月期実績)
1億1000万円(2019年10月期実績)
9200万円(2018年10月期実績)

問い合わせ

有限会社夢現設計室

https://www.mugen-design.jp/

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