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情報掲載期間:2020年10月29日~2020年12月23日

情報提供元:エン転職

特定非営利活動法人結の会

正社員

障がい者支援施設の運営スタッフ ◎年間休日129日/昨年度賞与実績4ヶ月分/住宅補助など手当充実!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

知的障がいをお持ちの方と共に日々の活動を行ない、製品作りなどの支援をお任せします。グループごとに分かれ、一人ひとりの方に合った支援を行なっていきます。教えるのではなく、一緒に作業するイメージです。

<ご利用の方々について>
同施設に通っているのは、20代~50代までの約20名のご利用者さま。週3~5回の頻度で通所しています。お持ちの障がいも様々なので、それぞれの方に合わせて支援を行ないます。

<行なう活動について>
手作りでの活動をメインに行なっています。例えば…
◎竹紙づくり
◎ドラム缶で炊く昔ながらの石鹸作り
◎チラシのポスティング
◎芳香剤セットの内職仕事
◎ブルーベリー農園の畑仕事、ジャムづくり など

<創作活動について>
週に1回ほど、絵画やカレンダー制作、和紙を使った創作など、文化・創作・表現活動を行なっています。活動を通して完成した作品は、それを地域の展覧会などに出展したり、イベントや作品展などにも出しています。

<その他>
6名ほどのグループに分かれて定期的に課外活動も行ないます。買い物をしたり、水族館に行ったり、ボウリングに行ったりしています。また、これらのレクリエーションの企画も担当します。

<ある日の例>
▼9:00~ 出勤後、開所。【午前の部】
・朝のMTGでその日のスケジュール決定
・ラジオ体操 など
⇒その後、グループごとに分かれてその日の活動スタート
▼12:00~ 利用者さんとも一緒に昼食
▼13:00~ 【午後の部】
⇒午前の活動の続きなどを行ないます
※16:00でご利用者さんは帰宅されます
▼16:00~ 事務作業
▼17:00 退勤
※残業はほぼありません!

この求人のポイント

ハンディを持つ方が学校を卒業後、地域や社会で無理なく過ごしていくために私たちに何ができるだろうか――。そんな想いからスタートした『結の会』。通所型施設として和紙や石鹸作り、ジャム作り、絵画などの創作を中心に日々活動しています。

私たちが大切にしているのは、生活支援や就労支援だけではない、利用者の方々と社会との接点をつくっていくこと。スタッフが「教える」のではなく、「共に活動をしていく」ことに重きを置いています。だからこそ、一緒に働くスタッフも、日々の活動を心から楽しんでいる方ばかり。一人ひとりに寄り添った支援を行なっています。

利用者の方々と向き合っていくためには、スタッフが無理なく長く働ける環境が必要です。だから、土日祝休みで年間休日は129日。残業もほぼありません。和気あいあいとした雰囲気なので、この20年定年以外で退職した常勤スタッフもいないんです。

人と接するのが好きな方なら特別な経験・スキルは必要ありません。
『結の会』で、一人ひとりに寄り添える働き方をはじめませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問《職種・業種未経験者、第二新卒者歓迎!》
◎要普通自動車運転免許(AT可)
◎PCの簡単な操作ができる方(WordやExcelなど)
└福祉業界での経験はいっさい問いません!実際、先輩社員も職種・業界ともに未経験でこの仕事をスタートした方ばかりです。
給与 月給20万円~23万円+各種手当
◎各種手当+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)があります。
◎毎年【3000円】昇給します。
◎別途、年齢加算として5歳ごとに【3000円】を加算します。
勤務地詳細 東京都八王子市元八王子町2-1211
※転勤はありません。
※車通勤可・駐車場あり
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※残業はほとんどありません。
※夜勤・シフトでの出勤なども発生しません。
休日 <年間休日129日以上!>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(10日) 
■GW
■夏季休暇(10日)
■有給休暇(実質年間休日が135日以上となっているスタッフがほとんどです。)
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり!)
福利厚生 <福利厚生>
■昇給:年1回【3000円】
■賞与:年2回(7月、12月/昨年度賞与実績4ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(交通機関利用:上限1万2000円/月、自家用車・バイク利用:社内規定により支給)

<手当・制度>
■役職手当
■年齢加算(5歳ごとに3000円/月を加算)
■児童手当(18才の誕生月まで子ども1人につき:1万円/月)
■住宅手当(家賃・住宅ローン月額支払額の2割を支給、支給例2万円以上/月)
■中退共加入
■育児時短制度(子どもが3歳未満の方:1時間/日を有給として時短勤務可能)
⇒産休・育休を取得後、復帰して育児時間制度を活用した事例あり。

<その他、待遇>
■私服勤務OK
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
■副業OK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼入社後は、まずは結の会の理念や施設、障がい者福祉の現状などについてしっていただくために、簡単な説明をします。
▼その後、OJTにて先輩社員と一緒に利用者さんたちと活動を共にしながら覚えていきます。1年ほどかけて通年のスケジュールを覚えていただきます。
配属部署 非常勤含め職員は15名。男女比はほぼ5:5で、30~50代のスタッフで構成されています。前職が福祉従事者だった経験者はほとんどおらず、多くは未経験でのスタートでした。和気あいあいとしていて、上下関係もほとんどありません。施設内の雰囲気が良いため、長い方では30年ほど働いているスタッフも。

会社について

特定非営利活動法人結の会

事業内容 通所型障がい者支援施設の運営
設立 1989年4月
代表者 井出 昌
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

特定非営利活動法人のため資本金はありません/
15名(2020年10月現在)

問い合わせ

特定非営利活動法人結の会

http://npoyui.com/

特定非営利活動法人結の会

障がい者支援施設の運営スタッフ ◎年間休日129日/昨年度賞与実績4ヶ月分/住宅補助など手当充実!

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給20万円~23万円+各種手当◎各種手当+賞…
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