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情報掲載期間:2021年10月28日~2021年12月19日

情報提供元:エン転職

ケアサポート株式会社

正社員

介護施設スタッフ(管理者候補)★未経験OK!月給25万円~/賞与年3回★住宅手当・家族手当あり

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

ショートステイ、デイサービスを提供する施設で、ご利用者様のサポートから施設運営に関わる業務をお任せします。まずは現場を学びながら、徐々に施設運営のノウハウを身に付けていきましょう。

【具体的には】
■ご利用者様の日常生活サポート(短期入所受け入れ・介助など)
└最初のうちは現場をしっかり学びながら、運営の業務に慣れていきましょう!
■請求管理
└介護保険関連の請求などで担当のケアマネージャーとの連携もございます。
■施設スタッフの統括・育成
└施設規模によりますが、1施設30~50名ほどのスタッフが活躍中。マネジメント研修もご用意していますのでご安心ください。
■ご家族様・関係居宅支援事業所様対応
■施設の広報活動

【ゆくゆくは】
■新規顧客獲得営業と集客計画立案・実施
└福祉業界といえど当社は法人企業のサービス事業。そのため「顧客を増やす・維持する」という目線で「何を目指し、そのために何を実行するか」を考えるのも大切なミッションです。早期に所長を目指すにあたり、売上目標と達成に向けた施策作りなどを行ないます。

たとえばある事業所では、イベントや即入居可能などのご案内を毎月地域に発信。各施設が個性豊かなレクレーションを強みに、喜ばれるイベントのPR法などを企画して入居率UPにつなげています。

【ここがポイント】
◎PDCAはボトムアップ型
介護サービスや職員の働きやすさ向上を追求し、月1の所内ミーティングや毎日のコミュニケーションから課題を特定。「できない理由ではなくできる方法を探す」という風土で、積極的に新たな取り組みを行なっています。

この求人のポイント

成長意欲を阻むものがない、キャリアが高止まりしない、ポジションアップのスピードが速い。それがここケアサポートです。

特に今回は、「所長やエリアマネージャーなどへどんどん駆け上がってほしい」という想いからの採用。「やってみたい」という意欲や人柄を大切にする社風、「失敗したっていいよ!」という風土だから、“知識も経験もゼロ”という方も所長候補のような重要ポジションに挑戦できます。

実際に元スポーツインストラクターや元ゴルフショップ店長、元信用金庫の銀行員等々、実に幅広い経歴の顔ぶれが未経験から活躍中です。

1年目は現場を知りながら、マネジメント研修で素養を磨き、「所長候補⇒副所長⇒所長⇒エリアマネージャー⇒その先(本社なども!)」と明確なキャリアパスにのって進めます。結果、1~2年で副所長、早ければその後1年で所長へも。

年々売上を伸ばす成長企業ゆえ、まだまだポストがあります。そもそも将来の需要も増え続ける安定業界。腰を据えてスピーディーにキャリアアップを目指すなら、ぜひ当社をお選びください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 【職種・業界未経験、第二新卒歓迎!】
◎意欲重視の採用です!
└「介護業界は初挑戦」「経験はないけれどマネジメントもやってみたい」といった方、大歓迎です。

■普通自動車免許をお持ちの方(AT可)
└利用者様の送迎をお願いすることがあります。(通常はドライバーがおります)

■以下いずれかの資格をお持ちの方(入社までの取得でOK!)
・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)
・社会福祉士
・介護福祉士
・介護支援専門員

<未経験から活躍する先輩が多数!>
理容師、旅行代理店、歯科助手、保育士、水産業、家電量販店の販売スタッフなど、様々な経歴のスタッフが活躍中!ここ1年以内に入社された方の半数以上は未経験ですよ。
給与 月給25万円以上+時間外手当(全額)+賞与年3回
◎経験やスキル、年齢を踏まえて決定します。
◎住宅手当(月1万5000円)、家族手当(月2万円)などを別途支給します。

※上記には一律支給の処遇改善手当(2万5000円)、特定処遇改善手当(1万円)が含まれています。
勤務地詳細 埼玉、千葉、東京、神奈川の各施設
◎住まいと希望を踏まえて決定します。
◎U・Iターン歓迎します。

■埼玉県
上尾市、越谷市、草加市、川口市、さいたま市(大宮区、緑区、浦和区)、ふじみ野市、和光市、三郷市、蕨市、新座市、狭山市、志木市

■千葉県
千葉市若葉区、市川市、八千代市、松戸市、鎌ヶ谷市

■東京都
足立区、練馬区、板橋区

■神奈川県
横浜市(鶴見区、金沢区)、川崎市高津区、藤沢市、大和市、横須賀市
勤務時間 シフト制(実働8時間)

▽ショートステイの場合
7:00~16:00
8:00~17:00
13:00~22:00
22:00~翌7:00(夜勤は月3~4回)

▽デイサービスの場合
9:00~18:00
8:00~17:00

◎残業はほとんどなく、月平均10~20時間以内。会社としてもさらなる削減に力を入れています。
休日 ◆月9日休みのシフト制(2月は8日休み)※年休107日
└希望の曜日や日にちに休める希望休も月3日取得可能!
◆有給休暇(消化率は80%以上)
◆リフレッシュ休暇(年1回7連休を取得可能)
◆産休制度(取得実績多数!スタッフはもちろん管理職も取得。復帰後は時短勤務で働いています)
◆育休制度(取得実績多数!男女ともに取得しています)
└産休・育休からの復職率は90%以上。ライフステージに合わせて長く働ける職場です。

◎第三者機関からも評価!
「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」のプラチナ認定企業、「えるぼし」の最高位を取得しています。
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年3回(3・7・12月/2020年度支給実績3回)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆社会保険完備
◆時間外手当(全額支給)
◆定期健康診断
◆退職金制度(企業給付年金制度)
◆慶弔見舞金制度
└結婚祝い金:3万円、出産祝い金:1万円、傷病見舞金、災害被災金
◆親睦会制度
◆永年勤続表彰
◆再雇用制度(実績あり)
◆住宅手当(月1万5千円)
◆家族手当(月2万円)
◆地域手当(月1万5千円)※東京都
◆役職手当
◆勤続手当(5年以上/1万円、10年以上/1万5千円)
◆食事補助
◆資格取得支援
◆介護休暇制度
◆招待チケット(野球やサッカー、テーマパークなど)
◆ユニケアーアウトレットサイト販売
◆ベネフィットワン加盟

<豊富な研修あり>
外部講師を呼び国家資格の講習を開くなど、豊富な研修を用意。昇格や特定分野に特化した知識を広く学べ、施設経営や人財マネジメントのスキルも磨けます。

◎女性管理職在籍中
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 ▼入社時研修
理念や方針を代表より共有いたします。

▼はじめの一歩研修
未経験の方にとって必要な、基本の介護業務を学ぶ2日間の研修です。
└介護保険サービス/記録の仕方/シーツ・おむつ交換/バイタルのとりかた/食事介助等

▼1年目
現場を学ぶことからスタート。先輩にOJTで教わります。

▼1年半~2年
所長候補や副所長を経験し、早ければその後1年で所長へ昇進。所長になるための研修やマネジメント研修なども万全です。

◎キャリアステップ
所長候補⇒副所長⇒所長⇒エリアマネージャー⇒その先(本社なども)と明確にステップを踏んでいける環境です。元々管理職採用前提で入社した未経験者も、着実にキャリアアップを実現しています。

会社について

ケアサポート株式会社

事業内容 1/介護保険事業
デイサービス、ショートステイ、グループホーム、認知症対応型デイサービス、ヘルパーステーション、ケアプラン作成、介護付有料老人ホーム、特定福祉用具販売
2/サービス付き高齢者向け住宅
3/介護・医療関連機器・物品の販売(高度管理医療機器等販売許可番号第11047号)
4/人材派遣事業(一般労働派遣事業許可番号 派11-300240)
5/福祉用具貸与事業
6/損害保険代理業

◎第三者機関からも評価されています!
従業員の働きやすさを評価された「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」のプラチナ認定企業、「えるぼし」の最高位を取得しています!
設立 2002年10月1日
代表者 代表取締役社長 堀越 太志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
1400名(2021年10月現在)
57億4202万5000円(2020年9月期実績)
54億5309万円(2019年9月期実績)
54億0069万円(2018年9月期実績)
50億7540万8000円(2017年9月期実績)
43億7006万8000円(2016年9月期実績)
39億3058万9000円(2015年9月期実績)
32億8547万2000円(2014年9月期実績)
26億5443万4000円(2013年9月期実績)
20億1354万7000円(2012年9月期実績)
14億5551万4000円(2011年9月期実績)

問い合わせ

ケアサポート株式会社

https://www.care-support.biz/

ケアサポート株式会社

介護施設スタッフ(管理者候補)★未経験OK!月給25万円~/賞与年3回★住宅手当・家族手当あり

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給25万円以上+時間外手当(全額)+賞与年3…
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