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情報掲載期間:2022年12月9日~2023年1月26日

情報提供元:女の転職type

株式会社ディアーズ・ブレイン

正社員

ウエディングプロデューサー/未経験OK/月給22万以上+インセン/賞与年2回

Uターン 車通勤可 週休2日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

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仕事内容

*会場見学から結婚式の運営まで一貫して担当できます!*
◆未経験からのチャレンジOK
◆教育体制万全
◆福利厚生充実
◆やりがいと感動を感じられるお仕事
◆多角的な事業展開で成長中の安定企業

業界では珍しい1組1名体制で、会場見学から、ご契約後の企画・提案、式当日の運営まで一貫してあなたにご担当いただきます。
また、一般的に打ち合わせ期間は3~4ヶ月程度ですが、当社では半年ほど時間をかけて最高の結婚式をプロデュースしていきます。

平日は社内外打ち合わせ、事務処理がメインで、土日祝は、結婚式や成約などの顧客対応が中心。月3~6組のお客様に対応します。

「あなたが担当者だから決めました」と、お客様に言われるようなウエディングプロデューサーを目指していきましょう!

お仕事の流れ
*・。*・。*・。*
▼新規顧客の接客
会場をご案内した後、お客様の希望などをお伺いし、それを叶えられるプランをご提案します。
▼ご契約後
ご契約後は、お客様に寄り添い、どんな式にしたいのか具体的にお話を伺い、要望を盛り込んだオリジナルの結婚式をプランニングします。ドレスなどに関しても、社内のドレススタイリストと連携しながら同時並行で進めていきます。
▼式当日
社内の他部署のメンバーやパートナー会社などと協力しながら、お客様の最高の一日を演出します。
式終了後はスタッフ全員で新郎新婦を拍手でお見送りしますが、感謝の言葉をいただいたり、長期間寄り添い素敵な結婚式を実現できた思いがこみ上げるなど、感動はひとしおです。

その他、SNSの発信、広告・イベント・フェアなどの企画、見積書作成や商品の発注業務などもお任せします。


未経験からのチャレンジも大歓迎です☆
入社後は6~9ヶ月ほどOJT担当がつき、業務に必要な接客スキルや知識などを教えていくほか、各種研修もご用意しています。さらに中途入社の同期入社同士で、店舗を越えて相談し合える仕組みも整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。

会場見学から式当日まで一貫して担当できるのが魅力☆
一般的には、ウエディングプロデューサーが会場見学から式当日の運営まで一貫して携わるケースは少なく、ご成約前と後で担当者が変わることが一般的なパターン。しかし当社の場合は、業界では珍しく、会場見学に来た1組のお客様を1名のウエディングプロデューサーが、式場選びのサポートから式当日まで一貫して担当するのはもちろん、打ち合わせにも半年間以上じっくり時間をかけます。

このような体制をとることで、お客様が安心されるだけではなく、ウエディングプロデューサーもお客様のことを深く理解し、プラスαのご提案ができるため、顧客満足度の向上につながっています。

この求人のポイント

理想の【一顧客一担当制】で
世界に一つだけの結婚式を一貫してプロデュース☆
結婚式を控えたお客様に、
式場の見学からプランの企画・提案、
当日の運営までトータルにサポートするのが、
ウエディングプロデューサーのお仕事です。

業界では珍しい「一顧客一担当制」を導入している当社では、
半年ほど時間をかけて、お客様とじっくり向き合い、
期待以上のオリジナリティに溢れた結婚式の実現へ向けて
一貫して携わることが可能です。

充実した研修を整えているため、
未経験の方も大歓迎です。

お客様の人生の最高の瞬間に寄り添い、
幸せと感動に満ちた世界に一つだけの
スマイル(結婚式)づくりのお手伝いをしていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆高卒以上
◆業界・業種未経験OK

【あると望ましい経験・能力】
営業・販売・接客など、お客様と直接関わる経験をお持ちの方は歓迎いたします!
給与 月給22万円~29万円+インセンティブ+賞与年2回
※経験、能力などを考慮の上、決定します
※上記には45時間分の固定残業代5万円が含まれます
※試用期間3ヶ月(その間の条件に変更はありません)
※個人の売上実績により、毎月インセンティブが支給されます
勤務地詳細 千葉、神奈川、茨城、群馬、栃木、新潟、大阪、京都、奈良、広島、福岡、佐賀、鹿児島、にある当社ゲストハウスでの勤務となります。

▼ゲストハウスの住所等の詳細はこちらよりチェック▼
https://www.dearsbrain.jp/facility/

★自転車通勤も可能
★従業員専用の駐車場あり(一部従業員の利用が可能)
★どの施設も敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制
(週平均労働時間40時間/実働8時間、休憩60分)

【店舗の営業時間】
■平日/12:00~19:00
■土日/ 9:00~20:00

【残業について】
残業は基本的に月20時間程度です。繁忙期がもう少し多くなることもあります。
休日 *完全週休2日制(火・水)
*夏季休暇(5日間)
*年末年始休暇(7日間)
*有給休暇(年間10~20日間)
*ディスカバリー休暇
*マタニティ休暇
*育児休暇

【産休育休活用例】
今年4月には、産育休を取得した12~13人のメンバーが職場に復帰しました!
福利厚生 *昇給:年1回
*業績連動賞与:年2回(6月、12月)
*特別賞与(年2回 成績優秀者のみ)表彰制度あり
*社会保険完備
*通勤手当(規定あり)
*インセンティブ制度
*社宅制度(毎月2万3000円~3万円)※配属店舗によって変動あり
*引っ越し代・赴任手当(13万円)
*各種研修
*資格取得支援制度
*制服貸与
*食事補助
*出産準備金制度(一子につき20万円)
*確定拠出型年金(401k)
*社員婚礼割引制度
*ライフキャリア相談窓口
*各種表彰(MVP年度代表プロデューサー)
*部活制度
*時短勤務制度
*キャリアカムバック制度
*副業OK
会社からの
メッセージ
ブライダル事業を主軸に多角的な事業展開を推進し、成長中!
元リクルート出身の社長が立ち上げた当社は、2004年にゲストハウス型結婚式場の運営をスタート。地方中堅都市を中心に新規出店を進め、ブライダル業界に新風を吹き込んできました。2021年にはホールディングス化し、ブライダル事業を軸に多角的な事業展開を推進し、成長中です。社員のモチベーションを大切にするための制度やチャレンジを応援する風土が根付いた当社で、一緒に成長していきませんか?

PR・特記事項

アピールポイント1 受賞実績もある、働きがいのある会社です☆
社員のスキルアップのための教育制度をはじめ、仕事と子育てとの両立を支援する制度、モチベーション高く働ける社内表彰やインセンティブ制度などが充実している当社。マネジメントが行き届き、前向きに仕事に取り組む風土が根付いていることもあり、Grate Place to Work Institute Japanが実施している2022年日本版において「働きがいのある会社」ランキング100の中規模部門に選ばれました。しかも、業界では唯一の選出です。
アピールポイント2 お客様には安心感、自分にはやりがいのあるお仕事!
誰かの幸せをお手伝いする仕事に携わりたいと、不動産営業から当社に転職。プラス思考の前向きな方が多く、研修が充実していたことも選んだ理由です。最初から最後まで一貫して担当できるので、やりがいは大きく、「大切にされている安心感がある」と言ってくださるお客様も多いです。お客様のことを知ることから始め、先輩たちが創り上げた結婚式を参考にしながらご提案し、気に入ったり喜んでくださった時は本当に嬉しいです。
女の転職!取材レポート 「楽しくなければ、やったところで知れたもの」という指針のもと、全社員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむことを大切にしている同社には、プラス思考の前向きなメンバーが集まっているそうです。そんな仲間がたくさんいるから、互いに刺激を受けながら一人ひとりが成長でき、それが会社の業績にも直結しているのだと、取材を通して実感しました。そんな環境で働きたい方は、ぜひ応募してみてはいかが。
この仕事で磨ける経験・能力 お客様との接客から、SNSの発信や『ゼクシィ』をはじめとした広告媒体の企画立案による集客、イベントやフェアなどの企画運営、見積書作成や商品の発注業務といった事務処理、各パートナー企業との連携やスケジュール管理まで、幅広いスキルを身につけることができます。

【教育制度について】
下記のような充実した研修をご用意しています。

<1年目>
◎導入研修
◎中途入社向け研修
◎スキルアップ研修
◎フォローアップ研修
<2年目以降>
◎チューター研修
◎次世代リーダー研修 など
正社員登用・配属部署など 【配属部署概要】
直近では、不動産会社の営業から転職してきたメンバーもいます。

会社について

株式会社ディアーズ・ブレイン

事業内容 本社(芝公園)、大阪オフィス
◆ハウスウエディング事業
◆ドレス事業
◆レストラン事業
◆コンサルティング事業
◆アライアンス事業
◆MICE事業
◆アグリ事業
◆フォト事業

23店舗のゲストハウス、3店舗のゲストハウスに併設したドレスサロン、2店舗のレストラン、1店舗のカフェバーを運営。
設立 2001年6月
代表者 代表取締役 小岸 弘和

【代表者略歴】
立命館大学卒業後、(株)リクルートに入社。結婚情報誌『ゼクシィ』のプロジェクトに参画し、同誌の全国展開に携わり、2001年には当社を設立。現在は当社及び株式会社プラネットワークの代表取締役を務めています。
上場分類 非公開
従業員数 1,027名

【平均年齢】
29.3歳人
PR・特記事項

【選考プロセス】

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【STEP1】Web応募による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(2~3回)
※適性検査「SPI」も実施します
 ▼
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

問い合わせ

株式会社ディアーズ・ブレイン

http://www.dearsbrain.jp

【住所】

〒105-0011

東京都港区芝公園2‐6‐3 芝公園フロントタワー


【採用担当部署・担当者名】

採用担当

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