正社員
フロントスタッフ(管理職候補)/月給35万円～/決算賞与/早期キャリアアップ
Uターン
語学
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月5日～2024年8月1日
情報提供元:
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株式会社 共立メンテナンス【東証プライム上場】
仕事内容
◆新規店舗が続々オープン予定
◆全国で募集中！ ※エリア限定相談OK
◆決算賞与あり
◆週休2日制 ※希望休で土日休み取得可能
◆男性社員の育休取得実績も！
◆自社ホテルの社員宿泊優待制度あり
『ドーミーイン』や『共立リゾート』といった
ホテル・宿泊施設を全国に130以上展開している当社。
インバウンド需要等を視野に入れ、
新施設をオープンさせるなど、拡大を予定しています！
そんな当社の成長を一緒に支えてくださる
新規スタッフを積極採用中です♪
あなたには共立グループの各施設にて、
ホテル運営をメインにお任せします！
━━━━━━━…
具体的には
…━━━━━━━
■フロント業務
・お客様のお出迎え・お見送り
・チェックイン・チェックアウト時の対応
・電話やWebでのご予約案内
・金銭管理
・客室や館内施設の設備管理 など
ゆくゆくはレストラン業務や
管理業務にもチャレンジできます♪
★レストラン業務
・料理やドリンクの提供
・テーブルセッティング
・お客様の接客・ご案内
・ドリンクの新メニュー考案 など
★管理業務
・客室の予約販売
・スタッフの労務管理
・売り上げや経費の管理 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【東証プライム上場企業】ならではの充実した福利厚生
東証プライム上場企業としての安定した経営基盤を活かし、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに注力しています。
■週休2日制
■希望休により土日休みの相談もOK
■夏期＆冬期の長期休暇あり
■有給休暇の取得を推奨（※取得率77.5％）
■育児休業は男女関係なく取得可能
■時短勤務や深夜就業制限の申し出も可
■財形貯蓄制度/社員持株会あり
早期キャリアアップが可能！管理職へのフォローも◎！
◆新規ホテル続々オープン！
共立メンテナンスが赤字だったのはコロナ禍であった2021年3月期のみ。現在はアフターコロナの反動もあり、私たちの成長は止まりません。来期以降もさらに新規オープンが続く予定です！そういった状況のため、ポストにはまだまだ余裕があり、早期キャリアアップを目指すことが可能です。中には入社1～2年で部門の支配人になったメンバーも！
◆上司に気軽に相談可能です！
管理職へのフォローもバッチリ！電話や面談などで上司に気軽に相談できる環境があるので、管理職になっても安心。一人で悩みを抱える必要はありません。
◆毎年、管理職研修を実施
毎年開かれる「管理職研修」はスキルアップに役立つのはもちろん、「ちょっと部下の教育に悩んでいる」「こういう風に業務を進めているけど成果がでない」など管理職同士で悩みを共有したり、アドバイスし合う場としても活用されています。
この求人のポイント
働きやすさ抜群！上場企業でプライべートも
大切にしながら【管理職】を目指すチャンス！
東証プライム上場の安定した経営基盤を活かし、
業界トップクラスの飛躍を続けている当社。
インバウンド需要などを視野に入れて、
全国で続々と新規施設をオープンさせています。
そのためポストにはまだまだ空きがあります。
研修体制がしっかり整っているので、
接客経験とマネジメント経験をお持ちの方なら
管理職への早期キャリアアップも可能です！
支配人や各分野のスペシャリストが
お互いに支え合う文化が根付いていて
チームワークも抜群。
そのため、管理職の方でも
柔軟にお休みを取れる環境があります。
当社でならキャリアもプライベートも
両方、大事にできます！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆ホテル・観光・飲食業界での就業経験をお持ちの方（業界ブランクOK） ◆マネジメント経験をお持ちの方（年数不問） 【あると望ましい経験・能力】 ◎接客を中心に働かれていた方 ◎後輩指導・スタッフ育成に関わっていた方 ◎大きな裁量を持って活躍したい方 |
| 給与 | 【管理職候補】 月給35万3000円～＋決算賞与 ※上記には固定残業代（30時間・6万3000円～）を含みます ※固定時間超過分は別途支給します ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※交通費は全額支給します ※試用期間3ヵ月あり（労働条件は本採用と同じ） ※エリア社員（転居なし・エリア内転勤あり）希望の方もお気軽にお問い合わせください 【給与例】 ＜全国転勤ありの場合の年収例＞ 390万円（25歳 一般社員職 経験1年／月収27万2000円＋賞与） 440万円（29歳 一般社員職 経験5年／月収29万8000円＋賞与） 545万円（34歳 支配人職 経験10年／月収39万円＋決算賞与） ※賞与は年2回＋決算賞与となります ※決算賞与の有無は前年度の業績によります |
| 勤務地詳細 | ★全国のホテルが対象です ★エリア社員（転居なし・エリア内転勤あり）採用可 ★勤務地は希望を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎♪ ■北海道エリア・東北エリア 北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島 ■関東・甲信越エリア 東京、神奈川、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、新潟、長野 ■中部エリア 愛知、静岡、岐阜、三重、福井、石川、富山 ■近畿エリア 大阪、京都、奈良、和歌山、兵庫 ■中国・四国エリア 鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州エリア 福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 詳細は下記をご確認ください。 …………………………………… ■共立リゾート https://dormy-hotels.com/resort/ ■ドーミーイン https://dormy-hotels.com/dormyinn/ |
| 勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制 ※平均所定労働時間173時間/月 ★フロント業務（三交代シフトの例） ┗早 番／07:00～16:00 ┗遅 番／13:00～22:00 ┗ナイト／22:00～翌朝9:00 ★1週間のシフト例 （月）遅 番 13:00～22:00 （火）休 み （水）休 み （木）早 番 7:00～16:00 （金）遅 番 13:00～22:00 （土）ナイト 22:00～翌9:00 （日）ナイト 22:00～翌9:00 |
| 休日 | ◆週休2日制（1ヵ月あたり8日） ※希望休で土日休みも取得可能 ◆夏期休暇（3日／7月～11月取得） ◆冬期休暇（4日／12月～3月取得） ◆有給休暇（取得率：77.5％） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇（復帰率96.0％） ◆介護休暇 ◆永年勤続特別休暇 |
| 福利厚生 | ◆決算賞与（年1回） ◆昇給（年1回／勤続1年以上） ◆各種社会保険完備 ◆社員持株会 ◆永年勤続表彰 ◆団体生命保険加入可能 ◆制服貸与 ◆食事補助有（100～200円／1食） ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆社員ホテル優待制度 ◆資格取得支援制度 ◆寮・社宅制度（単身寮：2万円程度/月、借上社宅の家賃補助など）※社内規定あり ◆引越し費用（入社時、会社都合による転勤の場合） ◆一時離職制度 ◆副業制度（社内規定あり） ◆屋内全面禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
かけがえのない思い出を作るのが当社のミッションです。 「食・住・泊」の事業を展開し、お客さまの思い出をクリエイトする共立メンテナンス。学生寮からスタートした当社では、その人だけの「おもてなし」や「お世話」の形を大切にしています。だからこそ、人対人の温かみのあるコミュニケーションが実現でき、お客さまに「いいところだった」と思い出してもらえる場所を提供できるのです。現在はビジネスホテル、リゾートホテル運営の他、高齢者向け住宅の運営なども行っています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 入社の決め手は、かつて自分が受けた“おもてなし”！ JETプログラムで来日しましたが任期満了に。国際交流事業などで磨いたスキルを活かせる仕事を探していて、ドーミーインの求人を見つけました。ドーミーインはプライベートでもよく利用していたんですが、「大浴場」や「夜鳴きそば」などのサービスがすごく良くて、ずっと心に残っていました。今度はその満足度の高いサービスでお客様をおもてなしする側になりたいと思い、ドーミーインへの入社を決めました！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | 心に残るようなおもてなしをしたくて転職！ 以前はアパレル店員をしていました。アパレル販売だと最低限の接客で終わることも多く、もっとお客様の心に残るようなおもてなしがしたいと思いホテル業界への転身を決めました。外国語は少々苦手なんですが、頑張ってコミュニケーションを取ったらお客様に言いたい事が伝わって、感謝されたときはすごく嬉しかったですね。より良いおもてなしができるよう、現在は語学の勉強を頑張っています！ |
| 女の転職！取材レポート | 『ドーミーイン』や『共立リゾート』など圧倒的なブランド力を持つ同社。全国にすでに130以上の施設を構えていますが、アフターコロナ需要・インバウンド需要を見込んで今後も積極的に新規出店していくそう。大規模な成長フェーズにある今、同社にはキャリアアップの機会が豊富にあります♪安定基盤の下、おもてなしのプロを目指したい方には絶好のチャンスです！ |
会社について
株式会社 共立メンテナンス【東証プライム上場】
| 事業内容 | ■東京本社 ・札幌支店 ・東北支店 ・名古屋支店 ・京都支店 ・関西支店 ・九州支店 ★東証プライム上場企業 ★全国に130以上の施設を展開 ★新規施設も続々とOPEN ★知名度もサービスもバツグン ★エリア社員採用も可 ★上場企業ならではの充実した福利厚生 ★賞与年2回+決算賞与あり ★シフトや休暇は柔軟に対応 ★男性社員の育休取得実績もあり ■寮事業（学生寮・社員寮・ドミール・受託寮の管理運営） ■ホテル事業（ドーミーイン・リゾート） ■シニアライフ事業（高齢者向け住宅の管理運営） |
|---|---|
| 設立 | 1979年（昭和54年）9月27日 |
| 代表者 | 代表取締役会長：石塚晴久 / 代表取締役社長：中村幸治 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 5,939名（連結）※2024年3?末現在人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社 共立メンテナンス【東証プライム上場】 【住所】 〒101-8621 東京都千代田区外神田2-18-8 【採用担当部署・担当者名】 人事部 ホテル中途採用担当 【電話番号】 03-5295-7793（平日9：00～17：30） 【メールアドレス】 hotespa-saiyou@dormy.co.jp |
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| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |