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情報掲載期間:2019年4月9日~2019年6月10日

情報提供元:マイナビ転職

株式会社グリーンズ | 《コンフォートホテル・グリーンズホテル ■5期連続増収 ■東証・名証一部上場》

正社員

【ホテルスタッフ】年2回7連休★定着率◎残業15.9h★未経験歓迎

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(ホテル)の新着転職・求人情報

仕事内容

オープニングメンバー及び既存店の募集となります。

ホテルの顔として、フロント業務を中心としたお仕事をお任せします。
仕事は入社時の本社での研修や、OJTでイチから丁寧に教えます。

〈具体的には〉
●チェックイン・アウトの対応
●電話やメールによる問い合わせ対応・予約対応
●フロントシステムでの入力業務
●客室の清掃状況の確認
●朝食サービスのご案内・誘導
●予約客に応じた部屋の割り振り
●売上管理やスタッフ管理 など

〈様々なお客様に応じたサービスを目指してください〉
お客様はビジネスユースだけではなく、ご家族連れ、観光目的など様々な目的で当ホテルをご利用いただいています。
ニーズもお客様によって千差万別なので、そこにお応えしていくことも、この仕事ならではのやりがいになります。
お客様との出会いを通して、当社ホテルのファンをあなたが増やしていってください。

働きすやさを数字で証明します。

★賞与平均3ヶ月(役職に応じて変動。例えば主任では4.6ヶ月)
★年2回7連休(社員には旅行を推奨)
★公休取得率99.4%(休日出勤はまずありません)
★残業月平均15.9h(労務管理を徹底し残業代は100%支給)
★社宅賃料の75%以上補助(50%会社負担、25~55%を手当として支給/当社規定有)
★中途定着率約90%

充実の教育制度であなたを育てます。

【入社時研修】いきなり店舗配属ではなく、まずは本社にて座学含めた研修を行います。接客の基本からフロントで必須のPC操作などを学びます。
【OJT研修】先輩につきながら実務を覚えていきます。
【フォローアップ研修】店舗マネジメント研修、部門別研修、ビジネスリーダー養成研修などキャリアアップを実現できます。

この求人のポイント

今秋名古屋に続き、来年以降も全国に新ホテルが誕生! 教育制度・待遇・キャリアプランが充実の職場です!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 未経験・第二新卒大歓迎!
経歴は一切不問です。ホテル業界の経験も必要ありません。

前職の経験を無駄にしないで下さい。
現在働いているスタッフも、営業・飲食・販売・工場勤務など前職はさまざま。
ホテル業に興味がある方、是非ご挑戦ください。

《応募条件》
◎高卒以上
◎基本的なPCスキル(Word、Excel)をお持ちの方

《こんな方、歓迎します》
●人と接することが好き
●新しいことに挑戦したい
●前向きに仕事に取り組める
●チームワークを大切にできる
●語学力を活かして働きたい
●接客や販売の経験を活かしたい
●営業や事務からホテルスタッフに挑戦したい

自分次第で、キャリアを広げられます!

各店舗内でのキャリアアップだけでなく、当社では自己申告制度により、様々な部署で活躍することが可能です。
自己申告制度は、上司を介さず直接人事に申告内容が送られる仕組みです。
これまで新卒・中途に関わらず、多くの先輩がこれらの制度を活用して各自の可能性を開拓しています。
給与 月給制18万円~25万円
※上記は初任給の目安です。年齢・経験・能力を考慮し、決定します。
【昇給・賞与】
■給与改定 年1回
■賞与 年2回(平均3ヶ月/役職に応じて基準が上がります)
【諸手当】■通勤手当(月額45,000円まで)
■遠隔地手当
■時間外手当(100%支給)
■住宅手当 など
■帰省交通費補助(単身赴任者)
勤務地詳細 ☆北海道から沖縄まで全国各地で募集!
来年以降続々と全国に新オープン!拡大募集中!

★「勤務地コース制度」を設けており、
転居なし希望等も相談に応じます。
※詳細は下記「勤務地コース制度について」を参照下さい。

●北海道
札幌・苫小牧・函館・北見・帯広・釧路

●東北
八戸・北上・仙台・秋田・山形・天童・郡山

●関東
神栖・前橋・成田・江東区・千代田区・中央区・横浜

●北信越・東海
新潟・三条・上越・妙高・富山・魚津・小松・長野・甲府・金沢・福井・名古屋・東海・一宮・小牧・半田・岐阜・浜松・豊橋・豊川・常滑・刈谷・鈴鹿・大垣・桑名・四日市・亀山・津・松阪・伊勢・多気郡・鳥羽・名張・伊賀

●近畿
彦根・近江八幡・東近江・大阪・堺・和歌山・姫路・奈良・犬上郡・神戸

●中四国
岡山・広島・呉・山口・高知

●九州
福岡・北九州・佐賀・長崎・熊本・宮崎・那覇・石垣
勤務時間 シフトによる交替制
※1ヶ月の変形労働時間制(週平均実働40時間)

※月の残業時間は平均15時間程度です。

※夜勤の有無に関しては相談可能です。
休日 年間休日107日

月9日休(2月は月8日)取得率99.4%
年2回7日間連休(1~6月1回、7~12月1回)
永年勤続休暇(最大12連休取得可)
産前産後休暇
育児休暇/昨年実績9名、男性取得実績有
介護休業
有給・慶弔
福利厚生 ■社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■研修制度(入社時研修・中途フォローアップ研修・店長研修・部門別研修)
■資格取得支援制度(TOEICなど公的資格100個を社内で認定)
■永年勤続表彰制度
■制服貸与
■借上げ社宅あり(家賃の75%以上を補助/当社規定有り)
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)
■ファミリープレゼント
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

応募方法 ◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。

※応募書類はご返却いたしかねます。当社規定に基づき、責任を持って処理いたしますのでご了承ください。
採用の流れ ▼応募
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。

▼書類選考
ご登録いただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。

▼面接(1~2回)
担当者による面接を行います。
※面接日はご相談ください。
※面接地は、お住まいの最寄りの店舗で対応致します。

▼適性検査
面接通過者にはインターネット上で受験できる
適性検査をご案内します。

▼採用内定
入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
勤務地コース制度について 今後のキャリア形成を明確にするために、勤務地コース制度を設けています。
「全国」「リージョン(エリア指定)コース」の他「限定エリア」「転勤なし」のコースも選択可能。全国・リージョンは手当等で優遇があり、スタッフの85%が選択しています。結婚や育児、介護等で変更も可能です。
転勤の場合は、部屋探しや引越し費用は会社負担。家賃も75%以上が会社負担(当社規定有)と手厚い制度で、転勤の不安も軽減できます。

会社について

株式会社グリーンズ | 《コンフォートホテル・グリーンズホテル ■5期連続増収 ■東証・名証一部上場》

事業内容 【チョイスホテルズ事業】
米国チョイスホテルズインターナショナルが有する世界的ブランドであるコンフォートホテルの運営を行っております。
コンフォートホテルは、快適性と機能性を重視した、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できる宿泊特化型のホテルです。

※チョイスホテルズインターナショナルは、アメリカ、メリーランド州に本拠を置くホテルフランチャイズ企業。世界40カ国以上7,000軒以上の規模を誇るホテルチェーン。

【グリーンズホテルズ事業】
創業以来、地域に密着したホテル展開に真摯に取り組み、半世紀以上にわたり、蓄積してきた様々なノウハウは、当社の大きな強みです。

リーズナブルな価格が魅力の宿泊特化型ホテルから、駅前立地型で利便性の高いエコノミーホテル、大規模な宴会場・レストランを擁するハイグレードなコミュニティホテルまでお客様のニーズにあわせたホテルの運営を行っています。
設立 1964年1月
代表者 代表取締役社長 村木雄哉
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【資本金】

19億2103万円

【従業員数】

2,181名

【売上高】

271億円(2018年6月実績)、260億円(2017年6月実績)、236億円(2016年6月期実績)■5期連続増収

問い合わせ

株式会社グリーンズ | 《コンフォートホテル・グリーンズホテル ■5期連続増収 ■東証・名証一部上場》

https://www.kk-greens.jp/

【住所】

〒510-0067

三重県四日市市浜田町5-3


【採用担当部署・担当者名】

人事部 人材開発課 採用担当


【電話番号】

059-351-3416

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