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情報掲載期間:2019年12月19日~2020年1月29日

情報提供元:エン転職

株式会社フェリーチェ

正社員

【新規開業のホテルスタッフ】 ★急成長企業で早期にリーダーを目指せます!

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東京都(ホテル)の新着転職・求人情報

仕事内容

当社が運営する「デザイナーズビジネスホテル」のスタッフとして、フロント業務やマネジメント管理をお任せします。イベントの企画も大歓迎です!

【ホテルについて】
各館独自のデザインやコンセプトが様々な層から支持されています。
『リリーフプレミアム』…オーガニックな朝食やジョギングウェアレンタル、yogaなどのサービスが好評
『イチホテル』…24時間利用可能なダイナーが人気
『フェリーチェ』…伝統と最先端を融合させたラグジュアリー感のある内装デザイン

【主な仕事内容】
フロント業務、イベントの企画、売上管理・客室単価の調整、マネジメント管理、各種予約サイトとの打ち合わせ、食品衛生管理、お客様応対などをお任せします。ゆくゆくはホテルの運営全般やトラブル対応などもお願いします。

【一緒に働くスタッフ】
人数は1つのホテルにつき20名~40名ほどで、社員の年齢層は20代~40代前半。外国人スタッフも多数活躍中です。皆各々の視点でホテル運営に関するアイデアを積極的に出し合っています。

【イベントの企画について】
当社ではホテル宿泊を「コトづくり」――つまり思い出作りの一つとして考えているため、ホテルごとに四季折々のイベントを企画しています。お客様の楽しい時間を彩る。ホテルごとに四季折々のイベントを企画しています。内容は各ホテルによって様々です。お客様にどうやったら楽しんでもらえるか、満足してもらえるかを考えていきましょう。スタッフの意見を大切にする会社なので、アイデアを活かしながら仕事に取り組めます。

【新しくオープンします!】
急成長中の当社では、2020年3月には東京の八丁堀にも新たなホテルがオープン予定。成長の勢いを止めることなく、事業を拡大し続けています。

この求人のポイント

当社のホテルは、1館ごとに違ったデザインやコンセプトを楽しめることで、多くのお客様に喜ばれています。2027年までに「ホテル数30館・売上高100億円」を目標に掲げ、昨年は東京に5つのホテルを、オープンさせました。そしてこの度、2020年3月に八丁堀へ新たにオープンすることになりました。

そんな当社のホテルで、自身のアイデアを活かし、お客様の素敵な思い出となるホテルの運営スタッフとして活躍してみませんか。

お客様にお喜び頂ける様々なイベントを企画・運営していくのが特徴の当ホテル。たとえば年末年始にお神酒や年越しそばを提供したり、バレンタインにチョコレートファウンテンを用意したり。自分の考えが形となり、お客様の笑顔を引き出したとき、他では体験できないような感動に巡り合えます。

もちろんあなたが安心して裁量を発揮できるよう、情報共有・フォロー体制は徹底。会社のさらなる発展に向け、イベントに限らずホテル運営全般に至るまで、ホテルの顔として新たな視点でのご意見をお聞かせください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■ホテルでの実務経験をお持ちの方(フロントスタッフなど)
◎マネジメント経験をお持ちの方・英語の話せる方は、なお歓迎します!
◎学歴不問。
給与 月給22万円以上
※時間外手当・交通費などは、別途支給します。
※経験・能力等を考慮して、給与額を決定します。
勤務地詳細 東京都にある各ホテル
◎希望勤務地考慮。
◎U・Iターン歓迎!

■イチホテル東京八丁堀:東京都中央区八丁堀3丁目26番地 
※2020年3月26日オープン予定。
■リリーフプレミアム羽田:東京都大田区南蒲田1-25-13
■リリーフプレミアム羽田空港:東京都大田区萩中3-6-9
■ホテルフェリーチェ赤坂:東京都港区赤坂3-12-5
■イチホテル上野御徒町:東京都台東区台東4-23-11
■イチホテル赤坂:東京都港区赤坂2-17-55
■イチホテル神田:東京都千代田区鍛冶町1-9-15
■イチホテル浅草橋:東京都台東区浅草橋1-26-6
勤務時間 ■24時間交替制(実働8時間)

【シフト例】
■日勤
6:00~15:00/8:00~17:00/10:00~19:00

■遅番/夜勤
14:00~23:00/17:00~翌2:00/23:00~翌8:00

◎残業は月10~30時間程度です。
休日 <年間休日105日>

■週休2日制(月8~9日/シフト制)
■有給休暇(入社日より年間16日付与!)
■慶弔休暇
■誕生日休暇
福利厚生 ■昇給あり
■賞与年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(月5万円まで)
■時間外手当
■深夜手当
■出張手当
■役職手当
■社宅制度(転勤した場合のみ)
■制服貸与
■慶弔見舞金 
■産前産後・育児休業制度(産休取得実績あり)
■育児時短勤務制度(中学校修了まで)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 入社後、まずは自社について学ぶところから。歴史や理念、方針などの知識を身に付けていただきます。その後は現場にて、OJTによる研修を実施。各ホテルの詳しい状況や今後の目標、スタッフの情報、システムの扱い方などを覚えていってください。

フロントスタッフとして仕事を進めていく中で分からないことがあれば、各ホテルに配置されている支配人や副支配人、フロントマネージャーに相談できるのでご安心を。担当エリアを統括するエリアマネージャーもおり、皆と相談しながら進めていける環境です。

会社について

株式会社フェリーチェ

事業内容 ■ビジネスホテル・飲食店の運営及びコンサルティング
■クリエイティブ事業(ロゴ、ホームページ、インフォメーションツール、サイン、ユニフォーム、ホテル関連のアイテムの企画・制作、一般企業様の広告・販促ツールの企画・製作)
■ファニチャーコントラクト事業(ホテルの家具・調度品のオリジナル製作、情報設備の設計・工事、運営什器・備品の調達)
■サプライ事業(消耗品、備品製作)
設立 2012年8月
代表者 代表取締役 大森 真
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

800万円/
360名(2019年12月時点)
31億4500万円(2018年12月期実績)
7億3700万円(2017年12月期実績)※会計期間変更のため6ヶ月分
11億5500万円(2017年6月期実績)
11億2000万円(2016年6月期実績)

問い合わせ

株式会社フェリーチェ

http://felice.okinawa/

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