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情報掲載期間:2019年7月4日~2019年7月31日

情報提供元:エン転職

株式会社サンザ

正社員

『ホテルバリアンリゾート』のフロントスタッフ(支配人候補)◎完休2日/社員寮あり/6連休も取得可能!

Uターン 語学 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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千葉県(ホテル)の新着転職・求人情報

仕事内容

当社が運営するホテルにて、フロント業務をはじめとした、ホテル運営業務全般をお任せします。

<仕事内容>
■チェックイン、チェックアウト業務
■コンシェルジュ業務
■客室や館内の清掃、ベッドメイク
■アルバイトスタッフの指導、育成
■宿泊プランの企画やアイデアの提案 など

<ある一日の流れ>
※配属先ホテルによって変わります
14:00 出勤。早番のスタッフから引き継ぎを受け勤務開始。
15:00 フロントでの対応や、客室のベッドメイク、アメニティなどのセッティング。
21:00 チェックインに備えて準備を行ないます。
23:00 夜勤スタッフに業務の引き継ぎを行ない、本日の業務は終了です。

<シフトは半月~1ヶ月単位で変わります>
当社では、半月~1ヶ月単位で同じシフトに入ります。そのため、1週間の間に日勤と夜勤が混ざって生活のリズムを崩してしまうということはありません。

<特徴のある店舗>
立地によってお客様の層は様々なので、各ホテルで最適なサービスを導入しています。たとえば、新宿アイランド店ではランチビュッフェのコーナーを設置。川崎店ではガーデンでのバーベキューを楽しめます。外国籍のお客様も多いため、英語や中国語など、語学力が活かせます。

<自由にアイデアが言える>
お客様のためを思って出すアイデアはどんなことでも歓迎!予算がかかることでも決済が早く、支配人と会えない時でも、アプリで申請して「イイネ」が付けばそれでOK!いいアイデアは、全店舗に広がることも。

<未経験でも安心>
入社後は会社のことや事業全般を学んだあと、まずはフロントとベッドメイクの業務を覚えていただきます。地道に取り組むことが重要です。周りのスタッフが「今日はどうだった?」と声をかけてくれるので、未経験の方でも安心してはじめることができます。

この求人のポイント

――そんなウソのような環境が、当社にはあります。

たとえば、プライベート。当社のホテルでは、ロングシフトは組まず、実働8時間勤務の交代制なので無理なく働けます。週に2日のお休みで、しっかりとリフレッシュ。さらに年間8日間の季節休暇やアニバーサリー休日も付与。バラバラに取得してもOKですし、まとめて6連休を取って旅行に行くことも可能です。

たとえば、収入。未経験でも”月給26万円”スタートという高給与を支給。マネージャーや支配人にキャリアアップすれば、年収600万円以上も可能です。また、今後新店を続々とオープン予定。多くのポストが誕生するため、ポジションアップのチャンスが溢れています。

たとえば、働きがい。また現場の意見を大切にしている当社では、社員の意見からホテル内に岩盤浴の設備を作ったり、季節に応じた飾り付けで演出したり。いい意見は即採用する風土があります。アイデアを試したい、評価されたいという方にピッタリの環境です。

プライベートが充実し、働きがいもある。そんな環境でスタートを切りませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業界・職種未経験者歓迎!第二新卒者・既卒者歓迎!>
◎フリーターの方や、社会人経験のない方も歓迎します!
◎海外からのお客様も大勢いらっしゃるため、英語、中国語をはじめ、様々な語学力を活かす事ができる環境です。
給与 月給26万円以上+決算賞与年2回+各種手当
※前職の年収にもよりますが、初年度年収350万円以上を想定しています。
勤務地詳細 東京都、神奈川県、千葉県、愛知県、静岡県、京都府、大阪府にある各ホテル
◎初任地は希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。
■ホテルバリアンリゾート
└東京都6店舗:新宿区・墨田区・豊島区
└神奈川県2店舗:横浜市・川崎市
└千葉県1店舗:千葉市
└大阪府2店舗:大阪市

■カプセルホテル 安心お宿
└東京都5店舗:港区・新宿区・杉並区・千代田区
└京都府1店舗:京都市
└愛知県1店舗:名古屋市(今年開業予定)
 オープンまでは既存店勤務です。

■パセラの森 横浜関内
└神奈川県横浜市

■ホテルバリタワー
└大阪府大阪市

■アンダリゾート 伊豆高原/アンダの森/風の薫/ウブドの森/愛犬お宿(リゾートホテル・旅館)
└静岡県伊東市

★非喫煙者には嬉しい!勤務中は休憩時間も含めて禁煙
勤務時間 シフトによる3交代制(実働8時間)

【シフト例】
9:00~18:00/14:00~23:00
20:00~翌5:00/24:00~翌9:00
※休憩1時間。配属先ホテルによってシフトは異なります。
※仮眠を挟んでの長時間シフト(隔日勤務)はありませんので、生活のリズムがとりやすく社員からも好評です。
休日 ■完全週休2日制(月8日以上/シフト制)
■季節休暇(8日間/年)
⇒まとめて6連休にするなど、お休みの取得方法は自由に選べます。
■アニバーサリー休日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 <他社にない!?ユニークな福利厚生(一部)>
■ご家族もOK!年1回リゾートホテルへ無料宿泊ご招待(伊豆・京都・大阪)
■夏はBBQ、冬はスキー!豪華保養所(群馬県水上)
■お客様の笑顔を記録に!七五三フォトスタジオ撮影
■自社レストラン等50%オフ社割
■豆乳・アマニ油プレゼント(年2回自宅へ配送)
■美味しい健康まかない1食200円
■保育園サポート(自社運営施設/他園紹介)

<人事評価・各種手当他>
■昇給・昇格年2回(360度人事考課システム)
■決算賞与年2回 ※業績による
■交通費支給
■社会保険完備
■職務手当
■永年勤続手当(5・10・15年/以降5年毎支給)
■社内転職制度(事業部・職種異動制度)
■独立支援制度(ニュートンサンザ大学)
■企業型年金・401K(確定拠出年金)
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
■社員寮あり(東京都新宿区内:月5万円/伊豆:月2.5万円 水道光熱費込/家具家電付)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩インタビュー 入社15年目の37歳。以前はグループ会社のアミューズメント施設で勤務。その後当社に異動し、バリアンリゾート新宿本店に配属。異動してから半年で支配人に就任。

現場の意見を大切にしてくれる風土です。キャリアの浅かった時でも「こうした方がいい」という提案をしたところ反映してくれました。例えば、オペレーションの改善。4年前までは紙で予約を管理していましたが、お客様のニーズもあり、全店舗に予約システムを導入しました。他にも岩盤浴の施設を作りましたし、夏には竹の扇子や正月にはみかんを置くといった季節感を出す飾り付けのアイデアも形になりました。自分のアイデアで、多くのお客様が喜んでくれるのがやりがいです。
キャリアアップ 当社の評価制度は、360度のパノラマ評価。上司が部下の評価をするのは当たり前ですが、「部下から上司への評価」「後輩から先輩への評価」なども評価に組み込まれています。また、成長のチャンスが多数あるため、頑張り次第でスピード昇進も可能です。

【キャリアアップの例】
▼一般社員
▼マネージャー(経験1~2年)
▼副支配人(経験約3年)
▼支配人(経験約3年)
▼エリア支配人

役職にかかわらず、正社員は時間帯の責任者としてシフトに入ります、そのため、早期の段階からアルバイトスタッフの指導やマネジメントに携わることも可能です。

会社について

株式会社サンザ

事業内容 ホテル・ブライダル・テーマレストラン・自主企画イベント&ツアーの開催など各種レジャー産業の企画運営
設立 1986年11月
代表者 グループ代表 CEO 荻野 勝朗
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
社員:361名(グループ総勢907名)
パート他:1516名(グループ総勢3039名)
【単体】
117億円(2018年10月期実績)
111億2900万円(2017年10月期実績)
94億6000万円(2016年10月期実績)
84億9000万円(2015年10月期実績)

【グループ連結】
283億円(2018年10月期実績)
280億円(2017年10月期実績)
257億円(2016年10月期実績)

問い合わせ

株式会社サンザ

https://www.sanza.jp

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