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情報掲載期間:2020年1月6日~2020年2月9日

情報提供元:エン転職

株式会社ビスタホテルマネジメント

正社員

ホテルスタッフ ★四国・松山に2020年6月オープンするホテルのオープニングスタッフ ★未経験OK

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

2020年6月に、ビジネスホテルの概念にとらわれない「ホテルビスタ松山」が誕生します。そのオープニングスタッフとして、接客業務やホテルづくりをしましょう。アイデアや意見は大歓迎!

◎主な業務
■フロント業務(チェックイン・チェックアウト・インフォメーション・集計業務等)
■ロビーアテンド業務(セルフチェックイン機の案内)
■宿泊予約の受付(Web・電話による受付、システム入力等)
■設備・備品の管理
■お客様へのメール対応

<ホテルの魅力>
★ホテルビスタ松山※2020年6月オープン予定
松山市の中心“大街道”商店街に近く、松山の観光名所へ徒歩圏内という好立地。さらに、松山空港と市内を結ぶリムジンバス乗り場がホテルの目の前という観光、ビジネスいずれのお客様にも利便性の高い立地です。140室の客室は全室禁煙。Expressチェックイン/チェックアウトが可能な「セルフチェックイン機」を導入予定。また、海外のお客様も来られるため、これから語学力を身につけたい方にピッタリ。

<イチからホテルづくりにチャレンジできます!>
ホテルごとの個性を大切にしている当社では、エリアや顧客層に合わせたホテルづくりを行なっています。例えば、制服や客室アメニティ等の選定についても、スタッフの声を多数実現してきました。

この求人のポイント

ホテルビスタが目指すのは、ビジネスホテルにとどまらない“+Relaxation(くつろぎ)”を提供すること。そのため、洗面台・お風呂・トイレの3点独立の水廻りや間取りなどにこだわり、エリアや顧客層によって異なるホテルづくりを行なっています。

例えば、仙台では名物の牛タンを取り入れた食事や、超微細発泡風呂のある大浴場を用意。横浜ではベイエリアを一望できる眺望抜群のロビーがあり、女性がターゲットのホテルではアメニティを充実させています。

そして今回、「ホテルビスタ松山」が四国に初出店します。松山の有名観光地からのアクセスも良好。さらに文学と伝統の町”松山らしさ”を館内に表現し、国内外から訪れるお客様にくつろぎとやすらぎの空間をご提供します。

そんな「オープニングスタッフ」の一員として、スタッフみんなで協力しながら「ホテルビスタ松山」をつくり上げましょう!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種・職種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問!>

★接客や販売の経験をお持ちの方は業務に活かせます!(アルバイト経験でもOK)
★人との会話が好きな方
★コミュニケーションを大切にする方

<未経験スタートのスタッフが多く活躍中!>
スタッフの前職は、サービス業や飲食業、アパレル販売など、未経験者も多数活躍中!当社で社会人デビューをしたメンバーもいます。経験やスキルに応じて丁寧に育てていく方針ですので、安心してご入社ください。業務を通じてホスピタリティはもちろん、語学力も身につけたメンバーもたくさんいます!
給与 月給18万5000円~22万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※残業代は100%支給!
勤務地詳細 ホテルビスタ松山/愛媛県松山市一番町3-3
※2020年6月開業予定。オープンまでは下記準備室及び他事業所での研修を予定しています。

ホテルビスタ松山開業準備室/愛媛県松山市大街道3-1-4 サントル大街道4F
勤務時間 ■シフト制(実働8時間)
※残業は月20時間以下。既存ホテルでも平均10時間程度です。

<シフト例>
日勤:8:00~17:00/9:00~18:00/13:00~22:00
夜勤:16:00~翌10:00/18:00~翌12:00
★夜勤については2出勤扱いとなります(実働16時間/休憩2時間)
休日 <年間休日105日>
■シフト制(月8日~9日)
└※なお、開業前までのシフトに関しては、面接時ご説明します。
■有給休暇(有休消化率は良好です!)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり!子育てママ活躍中)

<柔軟にシフトを組んでいます!>
休みの希望は可能な限り考慮いたします。
福利厚生 ■昇給・給与改定年1回(1月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■役職手当
■報奨金制度
■制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 「ホテルビスタ松山開業準備室」または他事業所にて研修を実施。研修開始は入社時期によって異なります。研修では、ホテルのシステムや、予約の受付方法について学んでいくと共に、言葉づかいや所作、接客方法なども細かくレクチャー。このほか電話対応やチェックアウト対応といった業務もありますが、マニュアルに沿って対応できればOKです。

そしてホテルオープンの1ヶ月前になったら、いよいよ「ホテルビスタ松山」にてオープン準備へ入ります。
キャリアパス ▼一般職(契約社員の場合、年2回、正社員登用の機会があります)
▼キャプテン(業務に関する現場リーダー ※人数制限なし)
▼アシスタントマネージャー(勤怠管理や現場指導)
▼マネージャー(予約管理などの顧客対応、人事採用、支配人補助)
▼支配人(ホテル経営全般を担当)

未経験であれば2~3年でキャプテン、5~6年でアシスタントマネージャーに昇格できる傾向です。経験をお持ちの方であれば、入社時に役職に就いていただくことも可能。現在、ホテルを毎年新設しているため、ポストも続々と増加中。20代で管理職、30代で支配人になることも夢ではありません。

会社について

株式会社ビスタホテルマネジメント

事業内容 ■宿泊特化型ホテルの運営
設立 2006年9月
代表者 代表取締役 佐藤 雅之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
260名(2019年4月現在)
59億4000万円(2018年12月期実績)
36億5896万円(2017年12月期実績)
28億4386万円(2016年12月期実績)
23億9867万円(2015年12月期実績)

問い合わせ

株式会社ビスタホテルマネジメント

https://www.hotel-vista.jp

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