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情報掲載期間:2019年11月18日~2019年12月15日

情報提供元:エン転職

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

正社員

ホテルスタッフ 【2019年度の年間休日124日!夏季10日間・冬季6日間の長期休暇あり!】

Uターン 語学 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

■マイステイズ・ホテル・マネジメントとは
首都圏を中心に、北海道から沖縄まで全国でホテルを運営している会社です。リミテッドサービスからフルサービス、リゾートまでホテルの形態もさまざまで、全国98棟1万6,442室を管理運営しています。今後も新たなホテルを続々とオープンしていく予定です。

■お任せする仕事
フロント業務から宿泊プランの企画まで、幅広く担当。海外からの観光客も多いので、チェックイン・アウトの際のやり取りはもちろん、お客様からの問合せに対応したり、飲食店の場所を案内したり、電車の乗り換えを説明したりと、いろんな場面で英語を使う機会が多いです。英語スキルを活かした仕事がしたい方にピッタリの環境と言えます。

<具体的には>
※まずはフロント業務からスタート。徐々に仕事の範囲を広げていきます。
・予約受付業務(電話・インターネット・営業等)
・チェックイン・アウト、コンシェルジュ等の接客
・インターネット予約サイトの管理(宿泊プラン企画、お客様の声への返信、ブログ記事の制作等)
・ホテル周辺の観光スポットの調査
・請求書作成・業者支払い等の経理事務
・顧客管理・客室管理・収益管理等
・その他、人材育成等のホテル運営業務など。

■キャリアアップのチャンスが豊富!
日本全国で規模拡大中のため、マネージャーへと昇格したり、オープニングスタッフを担当したり、教育係として活躍したりと、さまざまなキャリアを実現することができます。まずは語学スキルやおもてなしの考えを身につけながら、一人前のホテルスタッフを目指していきましょう。

■教育について
まずは、先輩のサポートのもとフロント業務から覚え、徐々にホテル運営業務全般を担当できるようになっていきましょう。基礎からお教えするので、未経験の方も安心してスタートできます。

この求人のポイント

1999年の創立から順調にホテルを拡大している当社。現在は全国に98棟のホテルを抱えています。そんな当社では数年前から“働きやすさ”改革を続けています。

――例えば。
2015年⇒長期休暇の奨励(夏最大10日、結婚最大12日)、語学学習の支援拡充。
2016年⇒年間休日を10日以上増加。(現在は124日)/育児の為の時短勤務を子どもが9歳になるまで延長。
2017年⇒介護・休暇制度の拡充。
2018年⇒制服クリーニング費用会社負担。
2019年⇒資格取得支援制度の拡充、キャリアコース制度見直し。
というように、様々な制度を改革しています。

その理由は、当社が「質の高いサービスを提供するためには、従業員の満足度が大切」と考えるから。また、当社が成長中で、様々な変化に対応できるので、続々と制度の見直しができるのです。さらに、働く人に合わせて、キャリアアップやジョブチェンジにも素早く対応しています。

今後も“働きやすさ改革”を続けていく当社で、充実した生活を手に入れてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
<未経験歓迎>
■専門・短大卒以上の方。
■社会人経験のある方。

<英語スキルを活かしたい方、歓迎!>
⇒現時点で英語スキルに自信のある方はもちろん、それ以上に「これから学んでいきたい」「今、学んでいるところ」「英語を話す機会を積極的につくろうとしている」という方も大歓迎です。

※職種・業界未経験者、第二新卒の方、大歓迎です。
※留学経験をお持ちの方や、中国語等を話せる方も大歓迎です!
※ホテル業界での勤務経験をお持ちの方や、ホテル運営にご関心のある方はぜひご応募ください。そして、「人と接する事が好き!」「チームワークを大切にしたい!」という想いを面接でお伝えください!
給与 <関東・関西>月給19万円~40万円
<北海道・北陸・東海・四国・九州>月給17万円~35万円

※経験や能力を考慮のうえ、当社規定によりスタート時の給与を決定します。
※選択するキャリアコースによって手当が異なります。上記月給には一律支給のキャリアコース手当が含まれています。
 ・グローバルマネジメントコース:月5万円
 ・ワイドエリアマネジメントコース:月4万円
 ・エリアマネジメントコース:月1.5~2.5万円(地域による)
※別途、年2回賞与や各種手当あり。
勤務地詳細 下記、各ホテル <U・I・Jターン歓迎>★マークエリア積極採用中!
※希望勤務地を考慮致します。

<勤務地詳細>
北海道/札幌、小樽、名寄、函館
栃木/宇都宮
★東京/千代田区、港区、新宿区、台東区、墨田区、江東区、品川区、大田区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、立川
千葉/舞浜、新浦安、成田
神奈川/横浜、関内、川崎
★石川/金沢
山梨/富士吉田
静岡/清水
★愛知/名古屋栄、名古屋錦
奈良/奈良
京都/京都四条
大阪/堂島、御堂筋本町、大手前、堺筋本町、心斎橋、新大阪、弁天町
愛媛/松山
★福岡/福岡天神、小倉
★大分/大分、別府
★鹿児島/鹿児島

※グローバルマネジメントコース・ワイドエリアマネジメントコースを選択した方は、キャリアステップの過程で、「マイステイズホテルグループ」のホテルで勤務いただく可能性がございます。
勤務時間 シフト制 実働8時間(休憩60分)

※月数回、ナイトシフト(22:00~翌7:00)がある店舗もあります。
※シフト例/7:00~16:00、8:00~17:00、13:00~22:00、16:00~翌1:00、17:00~翌2:00
休日 <年間休日 124日(2019年度)>
週休2日制(月8~12日※シフト制)
年次有給休暇(半休制度あり)※1月、7月一斉付与
長期休暇(夏季10日間、冬季6日間 ※公休と有給休暇の組み合わせによる)
赴任休暇(3日)

<充実の特別休暇>
バースデー休暇
結婚休暇(公休と有休の組み合わせにより最大12日間)
産前産後休暇
育児休業(最大3年取得可)※現在、全国で24名が取得中
永年勤続休暇(15年以降 5年毎)※公休との組み合わせにより最大5日
介護休業など
※すべて取得実績あり。
福利厚生 <給与面>
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)

<豊富な手当!>
通勤(月上限5万円)
転勤(最大月3万円)
時間外
休日勤務
深夜勤務
役職
管理職
営業
宿泊勤務
宿直
単身赴任(月4万円)
年末年始
単月の予算達成(インセンティブ)他

<その他>
各種社会保険完備
制服貸与
健康診断(年1回)
慶弔見舞金(結婚祝金:最大5万円、出産祝金:最大10万円、入学・卒業祝金:最大2万円等)
育児短時間勤務制度(小学3年生まで)
介護短時間勤務制度
研修制度
資格取得支援制度(検定料支援、合格祝金:1~4万円、英会話スクール授業料負担)
「ベネフィット・ステーション」会員
従業員割引制度(ベストレートより15%OFF)
社内通報制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

福利厚生・待遇(2) 転勤サポートが充実!
・転居費全額サポート
・支度金10万円(25歳以下は初回に限り20万円支給)
・転勤手当(月1.5万円もしくは3万円 ※キャリアコースにより異なる)
・借上社宅の家賃補助として最大月3.5万円支給(単身赴任者は家賃実質無料)
・帰省費として月1回往復分無料(独身者も対象・配偶者来訪の場合も対象)
・単身赴任手当(月4万円)

他にも、当社ならではの制度として・・・
・制服のクリーニング費用 全額サポート
・従業員割引制度(ベストレートより15%OFF)
等があります。
充実の待遇でお待ちしております!
語学学習支援について ・5crowns(ホテル接遇英会話の学習アプリ)希望者全員に配布
・接遇英語研修(外部講師による)
・資格取得支援制度(入社3年目より、受検料一部会社負担)
※仕事に必要な英語スキルに関しては、入社後にホテル英会話マニュアルやOJTを通じて身につけていくことができます。チェックイン・アウト時のやりとり、簡単な道案内については1ヶ月程度で覚えられるでしょう。先輩もすぐ近くでフォローしますので、英語スキルに自信がない方も安心してスタートをきっていただけます。

会社について

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

事業内容 ■ホテル、旅館の管理運営
設立 1999年7月
代表者 代表取締役会長 山本 俊祐
代表取締役社長 代田 量一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
4,905名(2019年10月31日現在)
630億9000万円(2018年12月期実績)
537億300万円(2017年12月期実績)
391億400万円(2016年12月期実績)
185億6600万円(2015年12月期実績)
140億7300万円(2014年12月期実績)
119億1800万円(2013年12月期実績)
103億8300万円(2012年12月期実績)

問い合わせ

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

http://corporate.mystays.com

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

ホテルスタッフ 【2019年度の年間休日124日!夏季10日間・冬季6日間の長期休暇あり!】

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