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情報掲載期間:2019年9月23日~2019年10月20日

情報提供元:エン転職

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

正社員

ホテルスタッフ <年間休日124日(2019年度)/夏季10日間・冬季6日間の長期休暇あります!>

Uターン 語学 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

フロント業務から宿泊プランの企画までを幅広く担当していただきます。まずは、先輩のサポートのもとフロント業務から覚え、徐々にホテル運営業務全般を担当できるようになっていきましょう。

海外からの観光客も多いので、チェックイン・アウトの際のやり取りはもちろん、お客様からの問合せに対応したり、飲食店の場所を案内したり、電車の乗り換えを説明したりと、いろんな場面で英語を使う機会が多いです。英語スキルを活かした仕事がしたい方にピッタリの環境と言えるでしょう。

<マイステイズ・ホテル・マネジメントについて>
首都圏を中心に、北海道から沖縄まで全国でホテルを運営している会社です。リミテッドサービスからフルサービス、リゾートまでホテルの形態もさまざまで、全国97棟1万6,223室を管理運営しています。また、今後も新たなホテルを続々とオープンしていく予定です。

<つまり、キャリアアップのチャンスや選択肢が豊富!>
日本全国で規模拡大中のため、マネージャー(支配人)へと昇格したり、オープニングスタッフを任されたり、教育担当として活躍したり…と、さまざまなキャリアを実現することができます。まずは語学スキルやおもてなしの考えを身につけながら、一人前のホテルスタッフを目指していきましょう。

<具体的には…>
※まずはフロント業務からスタートし、徐々に仕事の範囲を広げていきます。

■予約受付業務(電話・インターネット・営業等)
■チェックイン・アウト、コンシェルジュ等の接客
■インターネット予約サイトの管理(宿泊プラン企画、お客様の声への返信、ブログ記事の制作等)
■ホテル周辺の観光スポットの調査
■請求書作成・業者支払い等の経理事務
■顧客管理・客室管理・収益管理等
■その他、人材育成等のホテル運営業務 等

この求人のポイント

【当社で実際に改正した制度(一部)】
2015年:長期休暇の奨励(夏最大10日、結婚最大12日)、語学学習支援拡充
2016年:年間休日を108日→120日へ増加(2019年度は124日)
     育児の為の時短勤務を子どもが"9歳"になるまで延長
2017年:介護・休暇制度の拡充
2018年:制服クリーニング費用会社負担、ESチーム設置
2019年:資格取得支援制度の拡充、キャリアコース制度見直し

──当社は、創立20年で全国各地に97棟のホテルをオープンするなど、急速に拡大を続けています。それだけでなく、社内体制も次々に改正中。質の高いサービスを提供するには、従業員の満足度(ES)が大切だからです。

毎年、制度・運用を整備できるのも、成長中の組織で変化に対応する風土があるから。成長に繋がる提案は、手続きや審議に時間をかけずに決行します。他にも、キャリアアップやジョブチェンジにスピーディに対応。だから、早い段階から幅広いキャリアプランが描けますよ。そんな当社で、あなたも働きやすさを体感しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 専門卒以上
<職種・業界・未経験者、第二新卒者、職種転換、大歓迎!>

★専門・短大卒以上
★社会人経験をお持ちの方
★英語スキルを活かしたい、これから身につけたいという意欲のある方
⇒現時点で英語スキルに自信のある方はもちろん、それ以上に「これから学んでいきたい」「今、学んでいるところ」「英語を話す機会を積極的につくろうとしている」という方も大歓迎です。

※留学経験をお持ちの方や、中国語等を話せる方も大歓迎です!
※ホテル業界での勤務経験をお持ちの方や、ホテル運営にご関心のある方はぜひご応募ください。そして、「人と接する事が好き!」「チームワークを大切にしたい!」という想いを面接でお伝えください!
給与 <関東・関西>月給19万円~40万円
<北海道・北陸・東海・四国・九州>月給17万円~35万円

※別途、年2回賞与や各種手当あり。
※経験や能力を考慮のうえ、当社規定によりスタート時の給与を決定します。
※選択するキャリアコースによって手当が異なります。上記月給には一律支給のキャリアコース手当が含まれています。
勤務地詳細 下記、各ホテル <U・I・Jターン歓迎>
※希望勤務地を考慮致します。

<勤務地詳細>
北海道/札幌、小樽、名寄、函館
栃木/宇都宮
東京/千代田区、港区、新宿区、台東区、墨田区、江東区、品川区、大田区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、立川
千葉/舞浜、新浦安、成田
神奈川/横浜、関内、川崎
石川/金沢
山梨/富士吉田
静岡/清水
愛知/名古屋栄、名古屋錦
奈良/奈良
京都/京都四条
大阪/堂島、御堂筋本町、大手前、堺筋本町、心斎橋、新大阪、弁天町
愛媛/松山
福岡/福岡天神、小倉
大分/大分、別府
鹿児島/鹿児島

※グローバルマネジメントコース・ワイドエリアマネジメントコースを選択した方は、キャリアステップの過程で、「マイステイズホテルグループ」のホテルで勤務いただく可能性がございます。
勤務時間 シフト制 実働8時間(休憩60分)

※月数回、ナイトシフト(22:00~翌7:00)がある店舗もあります。
※シフト例/7:00~16:00、8:00~17:00、13:00~22:00、16:00~翌1:00、17:00~翌2:00
休日 <年間休日 124日(2019年度)>
■週休2日制(月8~12日※シフト制)
■年次有給休暇(半休制度あり)※1月、7月一斉付与
■長期休暇(夏季10日間、冬季6日間 ※公休と有給休暇の組み合わせによる)
■特別休暇
・バースデー休暇
・結婚休暇(公休と有休の組み合わせにより最大12日間)
・産前産後休暇
・育児休業(最大3年取得可)※現在、全国で24名が取得中
・永年勤続休暇(15年以降 5年毎)※公休との組み合わせにより最大5日
・介護休業など
■赴任休暇(3日)
※すべて取得実績あり。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)

■各種手当
通勤(月5万円迄)
キャリアコース(月1.5万円~5万円)
転勤(最大3万円)
時間外
休日勤務
深夜勤務
役職
管理職
営業
宿泊勤務
宿直
単身赴任
年末年始
単月の予算達成(インセンティブ)他

■その他
各種社会保険完備
制服貸与
健康診断(年1回)
慶弔見舞金(結婚祝金:2~5万円、出産祝金:3~10万円、入学・卒業祝金:1~2万円等)
転勤者への補助(支度金:10万円、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助:最大3.5万円)
育児短時間勤務制度(子が小学3年生修了迄)
介護短時間勤務制度
研修制度(語学、マナー、接遇等)
資格取得支援制度(検定料支援、合格祝金:1~4万円、英会話スクール授業料負担)
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」会員
従業員割引制度(ベストレートより15%OFF)
定年(65歳)
マイステイズオリジナル英会話学習アプリ(希望者全員)
社内通報制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

語学スクール受講料支援について ■語学学校の授業料負担(以下2つから選択可能です)※社内選考・定員有り
○会社指定の英会話スクール/受講料・テキスト代80%会社負担…TOEIC750点以上の方が対象
○自分で選んだ英会話スクール/月1万800円を支援…TOEIC750点以上の方が対象
※仕事に必要な英語スキルに関しては、入社後にOJTを通じて身につけていくことができます。チェックイン・アウト時のやりとり、簡単な道案内については1ヶ月程度で覚えられるでしょう。先輩もすぐ近くでフォローしますので、英語スキルに自信がない方も安心してスタートをきっていただけます。
一緒に働く仲間について ■20代~30代が活躍中!業界未経験のスタッフも多いです。
「ホテルで働くことに憧れていた」「語学を活かして仕事をしたかった」など、多くのスタッフが未経験からスタートし、今では一人前のホテリエとして活躍しています。正社員比率が高く働きやすい環境が整っていることもあり、高い定着率を維持しています。夏季休暇として10日間、冬季休暇として6日間の長期休暇が取れることもあり、「日頃身につけた英語スキルを、海外で試してみたい」と海外旅行に行っているスタッフも少なくありません。

会社について

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

事業内容 ■ホテル、旅館の管理運営
設立 1999年7月
代表者 代表取締役社長 代田 量一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
4,884名(令和元年7月30日現在)
630億9000万円(2018年12月期実績)
537億300万円(2017年12月期実績)
391億400万円(2016年12月期実績)
185億6600万円(2015年12月期実績)
140億7300万円(2014年12月期実績)
119億1800万円(2013年12月期実績)
103億8300万円(2012年12月期実績)

問い合わせ

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

http://corporate.mystays.com

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