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情報掲載期間:2023年3月27日～2023年4月23日

情報提供元:エン転職

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

正社員

熱海のホテルフロントスタッフ（オープニングスタッフ）◆月1.5万円で家具家電付き社員寮・温泉も利用可

Uターン 語学 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

たくさんのファンに愛された熱海の名ホテルが、今年の夏にリニューアルオープン。オープニングスタッフのあなたのことは、新しいホテルを一緒につくる仲間としてお迎えします！

――ホテルについて――
◆地域最大級の250室を有する、熱海のシンボル的なホテルです。
◆断崖に沿うように建てられており、全室オーシャンビューの贅沢な景色を望めます。
◆1970年代のレトロで豪華な建築が特徴。その良さを残したままリニューアルします。
◆価格は1泊2万円ほど。非日常の体験を比較的リーズナブルに楽しめます。

――お客様について――
◎長年地域に愛されてきたホテルであり、リピーターのお客様も多くいらっしゃいます。
◎これまではファミリーのお客様が中心。今後は外国のお客様が増えることが予想されるため、英語や中国語などの語学力を活かせます。

――お任せする業務――
■チェックイン・チェックアウトの対応
■館内や観光地のご案内
■電話応対（お問い合わせ対応など）
■請求書作成などの事務処理

※1人あたり1日30～50組ほど（1時間で6～10組ほど）のフロント対応を行ないます。
※予約受付専門のチームを置くことで、フロント業務の軽減を行なっています！
※フロントチームは正社員8名ほどの体制になる予定です。

――ここがポイント――
☆アイデアを活かせる！
「ホテルをPRするには？」「どんなサービスをすればお客様の満足度は上がる？」など、何でも提案可能。 スタッフの声を積極的に取り入れて、よりよいホテルをつくりたいと考えています。

☆キャリアプランが豊富！
マネジメントへの挑戦はもちろん、他の職種にジョブチェンジすることも可能。個人の希望を尊重する風土があるので「やってみたいこと」が出てきたらぜひ教えてくださいね。

この求人のポイント

その名はホテルニューアカオ。海の上にせり出した姿がよく知られた、地域最大級のホテルです。約50年にわたり熱海の観光を支え、惜しまれつつも休館したホテルが、今年の夏にリニューアルオープンすることになりました。

昭和レトロブームで注目を浴びる熱海にとって、これはチャンスです。オープンをきっかけに新たなお客様が増えれば、地域はもっと盛り上がるでしょう。立ち上げスタッフのあなたには、そのためのアイデアを出してほしいのです。

例えば、若者向けにホテルをPRするアイデア。クラシックな建築が絵になる私たちのホテルは、老若男女問わず新しいファンを引き寄せる魅力があります。

例えば、サービスの改善。オープン後に「もっとこうした方がいい」ということも出てくるでしょう。新しい組織だからこそ、発言を遠慮する必要はナシ。アイデアの大小に関わらず、あなたの考えを教えてくださいね。

自分たちの手で、熱海のシンボルを復活させる。熱海をもっと盛り上げていく。ホテルづくりを楽しみながら地域を元気にできる仕事に、興味はありませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
＜高卒以上＞
◎職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎！
◎社会人経験の有無や浅さ、ブランクも問いません。

――こんな方にピッタリ――
□人と接することが好き
□オープニングスタッフとして働きたい
□チームワークのよい職場がよい
□自然が美しいリゾート地で働きたい
□生活費を節約してお金を貯めたい　など

※必須ではありませんが、接客・サービス業の経験者を歓迎します。
※ホテル業界の経験者など、ご経験により役職者としてお迎えする可能性もあり。
給与 月給22万5000円以上＋賞与年2回・インセンティブ・各種手当あり！

※月給には30時間分のみなし残業代（4万400円～）が含まれます。
※30時間を超えた分の残業代は別途支給します。

★経験により加給優遇します！
ホテル業界の経験者など、管理職としてお迎えする場合は【月給31万5000円～（45時間分のみなし残業代・7万7700円～を含む／超過分支給）】となります。
勤務地詳細 【ホテルニューアカオ】
静岡県熱海市熱海1993-65

◎7月のオープンまでは、先行オープンしている別館（本館横）での勤務となります。
◎転勤なし。U・Iターン歓迎します！

＜充実の熱海ライフ！＞
◎月1.5万円で利用できる社員寮あり。リーズナブルに暮らせます！
◎社員寮は家具家電付きで即入居OK。ファミリータイプもご相談下さい。
◎社員食堂は1食300円。絶品のまかないをめしあがれ。
◎ホテルの温泉を利用OK！海の大パノラマを望む絶景露天風呂も。
勤務時間 8：00～翌8：00（実働8時間／シフト制）
◎月に2～3回の夜勤あり

＞シフト例
8：00～17：00／9：00～18：00
11：00～20：00／13：00～22：00
20：00～8：00　など
休日 ■週休2日制（月8～9日※シフト制）
■有給休暇（1月または7月付与。※半休制度あり）
■バースデー休暇
■永年勤続休暇（15年以降・5年毎　※公休と併せて最大5日）

＜ライフステージも安心＞
■介護休業（取得実績あり）
■結婚休暇（公休と有休で最大12日間）
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休業（最大3年取得可）
└37名が取得中・復帰実績多数／男女ともに取得実績あり！
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月）
■インセンティブ（単月の予算達成）
■社会保険完備

＜手当＞
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■年末年始手当

＜そのほか＞
■社員寮あり（寮費月1.5万円）
└エアコン・ベッド・テレビ・冷蔵庫・洗濯機完備／ファミリータイプ要相談
■従業員食堂（1食300円）
■ホテルの温泉利用可（利用時間の制限あり）
■無料シャトルバスあり
■マイカー通勤可
■慶弔見舞金
└結婚祝金：最大5万円、出産祝金：最大10万円、入学・卒業祝金：最大2万円など
■育児短時間勤務制度（小学3年生まで）
■介護短時間勤務制度
■社員割引制度（ベストレートより15％OFF）
■社内公募制度
■社員相談窓口
■制服貸与
■健康診断

＜スキルアップ支援＞
・動画教材を用いた接遇基礎研修
・接遇英語集合研修
・資格取得支援制度（受験料会社負担。合格祝金：1～4万円／入社3年以降）
・語学スクール（授業料会社負担）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働く人たち ホテル全体では、リニューアルオープン前から勤務していたスタッフ（正社員・パート）が100名ほど残ってくれています。年齢層は20代～80代と幅広く、10年・20年・30年活躍するスタッフも少なくありません。社歴が長いからといばるような人はおらず、とても穏やかな雰囲気。温厚でやさしい先輩が多いので、困ったことがあったら遠慮せずに聞いてくださいね！

※フロントチームは8名体制になる予定。
※正社員が7割なのでシフトが埋まりやすく、急な代替出勤なども少なめです。
入社後の教育 ホテルでのマナー・接客基礎の座学研修を受けた後、フロントチームに配属。先輩と一緒に業務に取り組みながら、仕事の流れに慣れていきましょう。経験豊富な先輩がいるのでフォローは充実。安心してスタートできます！

※7月の本館オープン前に入社された方に関しては、現在営業中の別館でフロント業務に取り組みながら業務を覚えていただく予定です。

会社について

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

事業内容 ホテル、旅館の管理運営

■本社／東京都港区六本木六丁目2-31　六本木ヒルズノースタワー14F
■ホテル／国内 143棟20,783室（2023年1月1日時点）
設立 1999年
代表者 代表取締役会長　山本 俊祐
代表取締役社長　代田 量一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
7,060名（2022年12月31日現在）
問い合わせ

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

http://corporate.mystays.com

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