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情報掲載期間:2022年5月12日～2022年6月8日

情報提供元:エン転職

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

正社員

ホテルスタッフ＜首都圏積極採用中＞★年間休日121日／夏10日・冬6日の長期休暇あり／充実の福利厚生

Uターン 語学 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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北海道（ホテル）の新着転職・求人情報

仕事内容

当社は首都圏を中心に、北海道から沖縄まで全国でホテル・旅館を運営しています。形態は様々で、アクセス至便な都市部の宿泊主体型やシティホテル、また、リゾートホテルでは地産地消のお料理を提供するなど、地域の特色を活かした運営を行なっています。今後も複数の開業が決定しています。

■入社後について
フロント、または、レストラン業務をお任せします。
先輩社員が基礎からお教えするので、未経験の方も安心してスタートできます。
徐々にホテル運営業務全般を担当できるようになっていきましょう。

■具体的な仕事
＜フロント＞
・チェックイン・アウト、コンシェルジュなどの接客
・予約受付業務（電話・インターネット・営業等）
・インターネット予約サイトの管理（宿泊プラン企画、口コミ返信、ブログ記事の制作等）
・ホテル周辺の観光スポットの調査
・請求書作成・業者支払い等の経理事務
・清掃インスペクション・修繕等の客室管理業務
・収益管理、他

＜レストラン＞
・予約受付
・レストランサービス、料理の説明などの接客
・ドリンクの作成
・ソムリエ
・結婚披露宴等の会場設営・サービス、他

■キャリアアップのチャンスが豊富！
地域限定職からスタートし、将来的に全国転勤職としてオープニングスタッフへの抜擢、東京本社管理部門への異動など、様々なキャリアを実現することもできます。まずは語学スキルやおもてなしの考えを身につけながら、信頼されるホテルスタッフを目指していきましょう。

現在は新型コロナウィルス感染防止策を徹底して、運営しております。

この求人のポイント

◆様々なタイプの宿泊施設を運営
国内外多くのお客様にご支持をいただき、ビジネスからリゾート・温泉旅館まで、全国140棟のホテルを管理・運営しています。来館されるお客様は、出張や研修等のビジネス利用や家族旅行、インバウンドと様々。堅実な経営の元、接客スキルを向上させることが可能です！

◆充実した福利厚生や取り組み
当社では「お客様に上質なサービスを届けるために、社員のやりがい・安心感が大切」と考え、各種制度を毎年見直してまいりました。
2015年｜長期休暇の奨励（夏最大10日、結婚最大12日）、語学学習の支援拡充
2016年｜年間休日数を108日から121日へ
　　　　 育児による時短勤務を子が小学校3年生まで延長
2017年｜介護休暇制度の拡大、通報制度設置
2018年｜制服クリーニング費用会社負担、従業員相談窓口設置
2019年｜資格取得支援制度の拡充、キャリアコース制度改定
2020年｜役職制度改定
2021年｜長期出張による業務・社員交流
2022年｜社内公募制度（新規ホテル、本社部門へのチャレンジ制度）

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
■高卒以上の方

※社会人未経験者、職種・業界未経験の第二新卒の方、IUJターン歓迎！
※英語や中国語スキルを活かしたい方、留学経験をお持ちの方歓迎。
※ホテル業界経験者の方、優遇します。
※特定技能測定試験（宿泊・外食）に合格した方のご応募も歓迎します。
「人と接することが好き」「チームワークを大切にしたい」「ホテルを経営したい」という想いを面接でお伝えください。
給与 月給18万円～40万円

※経験や能力を考慮のうえ、当社規定によりスタート時の給与を決定します。
※選択するキャリアコースによって手当が異なります。なお上記月給には一律支給のキャリアコース手当が含まれています。
※別途、年2回賞与や各種手当あり。
勤務地詳細 下記、各ホテル
※希望勤務地を考慮

【勤務地一覧】◎は積極採用エリア

◎北海道／札幌、小樽、名寄、函館

◎群馬県／草津町★今夏OPEN

◎栃木／宇都宮、奥日光、那須塩原、那須郡、湯西川

山梨／富士吉田

◎東京／23区内、立川

◎千葉／舞浜、新浦安、成田、蘇我

◎神奈川／横浜、関内、川崎

静岡／清水、熱川

◎石川／金沢

愛知／名古屋栄、名古屋錦

奈良／奈良

京都／京都四条

大阪／堂島、御堂筋本町、大手前、堺筋本町、心斎橋、新大阪、弁天町

岡山／岡山

広島／広島

愛媛／松山

◎高知／伊野

香川／観音寺

山口／光

福岡／福岡天神、小倉、北九州

大分／大分、別府
宮崎／宮崎

◎鹿児島／鹿児島、霧島
その他

※OPEN前のホテルをご希望の場合、OPENまで近隣ホテルでの勤務となります。
※グローバルマネジメントコースの場合、キャリアステップの過程でマイステイズホテルグループのホテルにて勤務いただく可能性があります。
勤務時間 シフト制　実働8時間（休憩60分）

※月数回、ナイトシフト（22：00～翌7：00）がある店舗もあります。
※シフト例／7：00～16：00、8：00～17：00、13：00～22：00、16：00～翌1：00、17：00～翌2：00
休日 年間休日121日※2022年
（配属ホテルによって異なる場合があります）
週休2日制（月8～11日※シフト制）
年次有給休暇（半休制度あり）※1月、7月一斉付与
長期休暇（夏季10日間、冬季6日間　※公休と有給休暇の組み合わせによる）
赴任休暇（3日）※グローバルマネジメントコースのみ

＜充実の特別休暇＞
バースデー休暇
結婚休暇（公休と有休の組み合わせにより最大12日間）
産前産後休暇
育児休業（最大3年取得可）※現在、全国で44名が取得中
永年勤続休暇（15年以降 5年毎）※公休との組み合わせにより最大5日
介護休業など
※すべて取得実績あり
福利厚生 ＜給与面＞
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（7・12月）

＜豊富な手当！＞
通勤（月上限5万円）
時間外
休日勤務
深夜勤務
役職
管理職
営業
宿泊勤務
宿直
年末年始
出向
単月の予算達成（インセンティブ）
転勤（最大月3万円）※グローバルマネジメントコースのみ
単身赴任（月4万円）※グローバルマネジメントコースのみ

＜その他＞
各種社会保険完備
制服貸与
制服のクリーニング費用会社負担
健康診断（年1回）
慶弔見舞金（結婚祝金：最大5万円、出産祝金：最大10万円、入学・卒業祝金：最大2万円等）
育児短時間勤務制度（小学3年生まで）
介護短時間勤務制度
研修制度
資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1～4万円）
語学スクール授業料負担　
従業員割引制度（ベストレートより15％OFF）
社内通報制度
社内公募制度
従業員相談窓口設置
※上記は全て就業規則に基づく
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

福利厚生・待遇（2） 転勤サポートが充実！
・転居費全額サポート
・支度金10万円支給
・転勤手当（月3万円）
・借上社宅の家賃補助として最大月3.5万円支給（単身赴任者は家賃実質無料）
・帰省費として月1回往復分会社負担（独身者も対象・配偶者来訪の場合も対象）
・単身赴任手当（月4万円）
※グローバルマネジメントコースのみ
※支給条件有
入社後の教育について ・動画教材を用いた接遇基礎研修
・接遇英語集合研修
・接遇ステップアップ研修
・資格取得支援制度（入社3年目より、受験料会社負担）※規定に基づく
※語学検定やサービス接遇検定等、スキルアップを目指す先輩社員多数在籍。
「学びたい！」という意欲のある方、大歓迎です。

会社について

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

事業内容 ホテル、旅館の管理運営

■本社／東京都港区六本木六丁目2-31　六本木ヒルズノースタワー14F
■ホテル／国内 140棟 19,967室（2022年4月28日時点）
設立 1999年7月
代表者 代表取締役会長　山本 俊祐
代表取締役社長　代田 量一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
6,410 名（2022年4月30日現在）
問い合わせ

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

http://corporate.mystays.com

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