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情報掲載期間:2023年9月21日～2023年11月1日

情報提供元:エン転職

株式会社伊東園ホテルズ

正社員

ホテルマネージャー（半年で支配人昇格想定）◆全国勤務支配人は月給42万円～／インセン70万円可

Uターン 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が運営する温泉ホテルの幹部候補として、実務を通じてマネジメントを学びます。早ければ半年ほどで支配人への昇格と本格的なマネジメントが可能。8割以上がホテル業界未経験からスタート。あなたのマネジメント経験を存分に活かして下さい。

【伊東園ホテルズの特徴】
平日はシニア世代、休日は若い世代のご利用が多いです。「リゾート×低価格」が喜ばれ、高い客室稼働率を実現しています。背景には過去より「365日同一料金」「一泊二食バイキング付き7800円」など様々な戦略を行いリピーターを獲得してきたから。この安定基盤があるので、現場発信の新企画にも積極的に挑戦できます！

【具体的な業務について】
◎スタッフ管理（教育・指導・採用など）
◎売上・経費の管理
◎設備・備品の管理
◎集客およびサービス向上の企画、立案
など

【入社後の流れ】
▼まずは、現場を知るところからスタート。
「フロント」「レストラン」「清掃」など、ホテルの最前線を業務を通して学んでいただきます。各部門の先輩が丁寧にお教えしますので、それぞれの流れややりがいを体感してください。

▼つぎは、ホテルの運営を学んでください。
より多くのお客様の獲得と顧客満足度向上のために、webプランの販売管理のコツをお教えします。空室在庫の管理やプラン造成、販促業務なども行ないます。

▼最後に、支配人としての業務を身につけましょう。
支配人の仕事は、売上管理やスタッフへの教育、人事、経理、総務業務、集客企画の立案など多岐にわたります。「売店でオリジナル商品を販売する」「期間限定の宿泊特典をつくる」「客室の改装を行なう」など、上層部に提案しやすい環境があるのが当社の特徴です。

――お客様を、ワクワクさせられるアイデアをお待ちしております。

この求人のポイント

同じホテル業界出身者はもちろん、飲食業界のエリアマネージャー、法人営業の課長、コールセンターのSV職など…マネジメント経験を持つミドル人材が伊東園ホテルズの要です。

なぜなら伊東園ホテルズの武器は企画だから。「365日同一料金」「一泊二食バイキング付きで7800円」など、お客様のリピート率を高める戦略で勝ってきた当社には、お客様を飽きさせない企画が不可欠。

「複数ホテルを跨いだ湯めぐりツアープラン」「自治体主催の映画祭とコラボ」「地場のテーマパークとコラボ」…さらには「館内にカーリングスペースを作る」なんて実例もあるくらい、当社の企画は自由です。

フレッシュな企画のアイデア勝負なら若者が有利なんじゃないかとお考えのあなた。
ホテルの企画はアイデア一つで形になるものではありません。
大前提、売上目標に到達するための計算が必要ですし、何より実現に向けて接客・調理・事務スタッフなど、多様かつ大勢の人々を巻き込まねばなりません。

だからこそあなたのマネジメント経験、企画力を伊東園ホテルズは必要としています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK

■必須：何らかのマネジメント経験をお持ちの方

【活かせるマネジメント経験の例】
□ホテル：支配人・マネージャーなど
□飲食・販売・アミューズメント施設：店長・エリアマネージャーなど
□営業：部下を複数人持つ役職の経験など
□コールセンター・事務系プロジェクト業務：リーダークラス・SVクラスなど
＞＞複数名の仲間を巻き込み、顧客満足度や売上を追っていた経験が活かせます！！

【下記のいずれかに該当する方は活躍できます】
□マネジメント経験を活かしたい方。
□チームで同じ目標に向かって進むのが好きな方。
□裁量の大きな仕事に挑戦してみたい方。
□アイデアを出しながら働きたいと思っている方。
□周りの人を巻き込んでいくことに面白みを感じる方。
給与 月給35.5万円～（経験等に応じて優遇）
※固定残業代（6万5130円～／30時間分）含む。超過分別途支給。

★支配人昇格後：月給42万円＋インセンティブ最大70万円／年
★統括支配人昇格後：月給46万円＋インセンティブ最大194万円／年

＜地域限定＞
◎静岡／群馬／栃木：月給35.5万円～
※固定残業代は全国と同じ。超過分別途支給。

◎長野／福島：月給30.6万円～
※固定残業代（5万6000円～／30時間分）含む。超過分別途支給。

★支配人昇格後：月給38万円＋インセンティブ最大70万円／年
勤務地詳細 関東を中心に東北・中部エリアなどに展開する直営49館のホテル
※UIターン希望の方、歓迎します！

【関東エリア】
群馬県（伊香保・水上・草津・四万・尾瀬老神）
栃木県（鬼怒川・日光・那須塩原）
茨城県（大子）
神奈川県（箱根湯本・湯河原）
千葉県（南房総白浜）

【中部・東海エリア】
長野県（白樺湖・松本・小諸・湯田中・上諏訪・千曲）
静岡県（伊東・熱海・下田など19箇所）
新潟県（越後大湯）
山梨県（石和）

【東北エリア】
福島県（会津東山・飯坂・あだたら高原岳・磐梯熱海）
北海道（函館）

＜地域限定の働き方について＞
・ 静岡、群馬、栃木での地域限定社員を積極的に募集しています。初任給は全国勤務の社員と変わりません。
※長野限定、福島限定をご希望される方は相談に応じます。
※地域限定の場合は、県内にあるすべてのホテルが配属対象です。
勤務時間 9：00～21：00（実働7時間30分／シフト制）
※状況によって勤務時間が前後することがあります。
休日 ■週休2日制（月8日・シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇
福利厚生 ■交通費支給（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金
■寮完備（寮費月5,000円～）※各拠点とも個室。入社3ヶ月は無料。
■従業員割引（伊東園ホテルズグループ宿泊料金2,000円割引）
■永年勤続賞（10年・20年）
■定年時退職金制度（企業型確定拠出年金）
■マイカー通勤OK
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働くメンバー 各ホテルには、責任者を含む5～15名の社員、40～180名のパート・アルバイトが在籍しています。年代層は10～70代と幅広いので、休憩時間にはベテランスタッフが若手スタッフの人生相談に乗る、なんていう場面も見られます。

全従業員の男女比は4：6と女性がやや多く、女性役職者も活躍中です。また、高校卒業後、すぐに入社し、2年目でシフト管理を担当、3年目でセクションマネージャー、4年目の21歳で支配人になった社員もいるなど、学歴・年齢関係なく、どなたでもチャレンジできる風土です。
社員インタビュー 【N｜入社9年・管理職】
前職は飲食のエリアマネージャーでした。自分の意見を活かせる環境を求め、当社に入社。入ってみると、元・営業課長など全く別業界の方も活躍していました。現在は、有名な観光地とのタイアップを企画したり、仕事は大変ですが毎日が楽しいです。チャレンジが評価される体制が当社の魅力です。

【S｜入社4年・統括支配人】
前職もシティホテルの支配人でしたが、観光やエンタメを意識したホテルでお客様を楽しませたいと思い当社に転職。入社後は、頑張りがすぐ形になる社風に助けられています。コスト削減と満足度を両立するサービスを練り上げ、リピーター様を増やしていけるよう頑張ります。

会社について

株式会社伊東園ホテルズ

事業内容 「伊東園ホテル」「伊香保グランドホテル」「熱海　金城館」などの観光ホテル、ビジネスホテルの運営。

■株式会社伊東園ホテルズについて
「株式会社伊東園ホテルズ」は、今後の更なる事業展開に力を入れるため、2014年10月1日より、株式会社スタディーより、完全分社化いたしました。株式会社スタディーは2002年に設立された会社で、伊東園ホテルを運営しております。
設立 2014年
代表者 代表取締役　寺沢 広宣
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
5000名（2023年4月現在）
問い合わせ

株式会社伊東園ホテルズ

https://www.itoenhotel.com/

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