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情報掲載期間:2019年10月28日~2019年11月24日

情報提供元:エン転職

株式会社デベロップ

正社員

コンテナ型ホテルの運営マネージャー 《未経験OK》★オープニング募集です!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

新規オープン予定の「コンテナ型ビジネスホテル」にて、運営業務全般を担当。マネージャーとして初期段階から携わってください。スタッフをまとめるポジションで、集客・売上の向上につながる施策を考えて実行していただきます。

【ホテルについて】
ホテルは20室~50室程度の構成で、お部屋はダブルとツインの2タイプ。いずれも1~2名様利用です。自動精算機や独自の予約システムでフロントが簡略化されており、スタッフの業務負担は多くありません。

【具体的な業務内容】
◯ホテルの運営方法の企画立案
〇アメニティ等の仕入れ
◯設備管理・清掃管理
◯スタッフの採用・教育・マネジメント
◯プロモーション・イベントの企画 …など

★ホテルの運営をあなたに一任。
運営マネージャーは、各施設に1名。20~30名のスタッフと協力し、予約受付・お客様対応・売上管理・清掃・ベッドメイクといった実務にも携わります。スタッフの配置や仕事の分担を考え、適切にマネジメントすることも大切な仕事です。

★プロモーションは自由に企画してOK。
PRに使用する媒体はどのようなものでも構いません。SNSでの情報発信、パンフレットやチラシの制作、地域の無料雑誌への広告出稿、地域と連動した活動など、ホテルの知名度を上げる各種PRを手がけてください。

★フロント業務には最新システムを導入。
予約はWebが中心で、電話対応に追われることは多くありません。フロント業務ではタッチパネルを使用し、自動精算機も導入。チェックイン・アウト業務は非常にスムーズです。

【キャリアアップについて】
ハイペースな展開をしている当社だからこそ、キャリアアップも可能。事業規模拡大に合わせて様々なポジションを設けており、実際に、未経験で入社し、半年でエリアマネージャーになったメンバーもいます。

この求人のポイント

貸し切りコテージのような特別感をリーズナブルに味わえる「コンテナ型ビジネスホテル」。モノの保管や輸送などをする「コンテナ」をもとにした、新スタイルのホテルです。

あなたにそんなユニークなホテルの運営をお任せ。より魅力的にしてほしいのです。

たとえば、稼働率データをもとに宿泊料を見直したり、スタッフ配置を調整して人件費を抑えたり、割り振りを工夫してサービスの質を上げたり。人気スポットとのコラボイベントを企画することだってできます。魅力を引き出し、売上を伸ばすため、どんな工夫をするかはあなたの自由です。

宿泊された方々からは「秘密基地みたいでワクワクする!」「想像以上に静かで快適」と嬉しいお声をいただいています。第1号は千葉県の海岸沿いにオープン。幹線道路沿い・空港などのエリアで、これからも新規オープンをしていく予定です。

運営ノウハウは経験豊富な上司が教えますので、長い下積みは必要なし。あなたのもとで働くスタッフは20~30人です。さぁ、あなたならどんな運営をしますか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎、学歴不問>
★ホテル業界での経験が浅い方はもちろん、未経験の方でも安心して始めることができます!
※ホテル業界、レジャー業界の勤務経験だけでなく、飲食店の店長や営業職など、様々な職種や業態の方を歓迎いたします。
給与 年俸制350万円~450万円(年俸の14分の1を月々支給/残りの14分の2は賞与として支給)
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※月々の支給には月25時間分・2万8500円~4万7000円分の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給いたします。
勤務地詳細 ★12月~来年1月オープン予定
群馬県、栃木県、茨城県にあるホテルでの勤務です。 
※勤務地は希望を考慮します。★U・Iターン歓迎します。

・群馬県太田市
・栃木県矢板市
・栃木県小山市
・茨城県結城市
・茨城県古河市
・茨城県稲敷郡

※オープンまでは・・
通勤圏内に既存店がある場合は既存店で勤務、ない場合はオープン準備に携わっていただきます。(栃木県佐野市、真岡市、鹿沼市、宇都宮市など)
勤務時間 交替制勤務(実働8時間)
【シフトパターン例】
(1)9:00~18:00
(2)13:00~22:00
(3)22:00~翌8:00
★残業は月20時間程度です。
休日 【年間休日:112日】
■シフト制(土日の回数分)
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可/駐車場完備
■制服貸与
■社員旅行
■社用携帯・PC貸与
■引っ越し費用援助(会社都合で転勤の場合/規定あり)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育について 入社後はまず、研修で当社の事業や仕事の基本について学んでいただきます。さらに、マネージャー業務を本格的にスタートした後も、経営や接客のノウハウをしっかり学べる環境です。当グループにおいて様々なホテルをオープンし、運営を手掛けた実績を持つプロフェッショナルからの経営ノウハウサポートが受けられる体制を整えています。テレビ会議を繋いでアドバイスを受け、自身の管理運営の方向性にヒントを見出してください。もちろん、わからない所があれば本社のメンバーが随時サポートしていきます。
キャリアアップ制度 当社では、コンテナ型ビジネスホテル事業の多店舗展開を視野に入れ、現在着実にホテル数を増やしています。栃木県内だけでも、今後さらに5店舗のオープンを予定。こうした事業規模の拡大に合わせて様々なポジションを設けているため、キャリアアップを目指せる環境です。中には、パートからマネージャーになったスタッフも。

あなたには、まずニューオープンするホテルの運営マネージャーとして活躍していただき、ゆくゆくは「エリアマネージャー」をお任せしたいと考えています。その後も、「ブロックマネージャー」「本社勤務」などのポジションを目指していただけます。

会社について

株式会社デベロップ

事業内容 施設管理事業、資産運用代行事業、建築事業、太陽光発電関連事業

■CM(コンストラクション・マネジメント)
設計・製造・建築ないし資金計画までを一貫して行なうサービスで、品質と経済性を実現します。

■PM(プロパティ・マネジメント)
集客から契約管理、現場の管理維持まで、すべての運営管理を提供します。

■AM(アセット・マネジメント)
オーナー様の事業環境ないしご資金状況に合わせた運用管理モデルを提案します。
設立 2007年2月
代表者 代表取締役 岡村 健史
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
200名
100億6900万円(2018年1月期実績)
81億200万円(2017年1月期実績)

問い合わせ

株式会社デベロップ

http://www.dvlp.jp/

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