情報掲載期間:2023年9月28日~2023年11月8日

株式会社グリーンズ
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北海道(ホテル)の新着転職・求人情報
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アデコ株式会社
【砂川駅スグ◆時短勤務相談可】ホテルでのフロント関連業務- 勤務地:北海道
- 給与:/交通費別途支給
情報提供元:
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(株)フィーノホテルズ
[社]ホテルフロント業務<未経験OK&各種手当あり!>- 勤務地:北海道
- 給与:月給20万円~ <年収例> 25歳・入社3年目/年収300万円 35歳・入社6年目/年収400万円 45歳・入社10年目/年収500万円
情報提供元:
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株式会社マイナビワークス(マイナビスタッフ)
≪即日★中央区≫ホテルのフロント業務&事務@1280円♪- 勤務地:北海道
- 給与:時給1280円×8h×20日=20万4800円、残業代・交通費別途支給/交通費別途支給(弊社規定に基づき、月上限3万円支給です。)
情報提供元:
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株式会社オープンループパートナーズ
未経験OK ホテルレストランのホールスタッフ- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1249円~
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株式会社オープンループパートナーズ
未経験OK ホテルレストラン 電話対応・PC作業- 勤務地:北海道
- 給与:時給:1148円~
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アデコ株式会社
【紹介予定派遣◆時短勤務相談可】ホテルでのフロント関連業務- 勤務地:北海道
- 給与:紹介予定派遣後の雇用形態:正社員 月給例:148,345円~"/交通費別途支給(アデコ規定により交通費支給)
情報提供元:
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アデコ株式会社
【チカホ直結・大通】リゾートホテル・電話センター- 勤務地:北海道
- 給与:紹介予定派遣後の雇用形態:正社員 月給例:207,300円~"/交通費別途支給
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株式会社フェローズ札幌支店
英語が生かせる!ホテルの予約受付【日・週払い可】- 勤務地:北海道
- 給与:【収入例】 ・時給1400円×6h×16日=13万4400円+交通費 ・時給1700円×7h×21日=24万9900円+交通費 ★昇給あり ★急な出費に嬉しい日払い・週払いあり/交通費別途支給
情報提供元:
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アデコ株式会社
【土日祝お休み!】大手ホテルでの展示物の受付業務!- 勤務地:北海道
- 給与:/交通費別途支給(アデコ規定により支給致します。)
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ANAスカイビルサービス株式会社
[契]ANAラウンジでの受付サポート・ラウンジフロアstaff- 勤務地:北海道
- 給与:月給22万円(一律調整給含む) ※深夜割増あり ※賞与あり(業績による) ※航空券優待制度あり
情報提供元:
仕事内容
全国各地にある『グリーンズホテル』『コンフォートホテル』にて、フロント業務をお任せします。
<具体的な仕事>
■チェックイン・チェックアウト対応
ご宿泊されるお客様の予約情報確認や、ご案内を行ないます。海外のお客様がお越しになったときは、英語や中国語、韓国語などの語学力が活かせます。
■電話・メールの問い合わせ対応
予約の確認や、キャンペーンに関するお問い合わせが中心。その他、口コミの返信も行ないます。
■客室の清掃状況の確認
客室清掃は外部に委託しているため、接客に集中できる環境。そのため、清掃が行き届いているかのダブルチェックや外部会社との会議が仕事です。お客様の口コミを参考にしつつ、より良いお部屋づくりを徹底します。
■その他
・ホテル周辺の観光情報マップの制作、SNSで魅力を発信
・ホテルの部屋の料金設定
・当日の売上の締め
・朝の清掃指示書の記入など
<仕事の流れ:日勤>
08:45~/出勤、チェックアウト対応
11:00~/宿泊者情報の事前確認・対応、電話対応
13:00~/同僚と交代で1時間休憩
15:00~/チェックイン対応
19:15 /夜勤の社員に引き継ぎをして、退社
◎交代制のためほぼ定時上がりです。
<仕事の流れ:夜勤>
19:00~/引き継ぎを受けて、チェックイン対応
22:00~/売上などPC入力、翌日の予約チェック
24:30~/仮眠
05:00~/売上締め作業、チェックアウト対応
09:00 /退社
◎事務業務が中心で仮眠も取れるため、体力的な負担は少なめです。
※日勤・夜勤ともに平均2~3名体制で業務を進めます。
<ポイント>
★ホスピタリティを大切に
たとえば、足の悪いお客様がご宿泊される場合はお部屋まで一緒に荷物を運ぶ、といったように状況に合わせて柔軟にお客様に寄り添うことを心がけています。
この求人のポイント
「ホテル業界で働きたい」「でも働きやすさも重視したい」
そんなあなたにはグリーンズがぴったり!
当社は、北海道から沖縄までホテルを展開する東証スタンダード上場企業。企業体力があるからこそ、従業員の働きやすさに還元できるんです。
たとえば、ホテル業界では珍しく、「年2回の7連休」を取得できます。全員が100%取得するルールになっているので、「先輩に遠慮して連休が取れない」なんてこともなし。また、夜勤明けの日は必ずお休みなので、3連休も毎月のように取得できます。家族や友達との旅行やお出かけも楽しめますよ。
さらに、現場の意見を大切にする社風です。直近では、ローヒールOKやスカートかパンツを選べるなど、服装基準を緩和しました。現場の声を元に、現場環境の改善に積極的に取り組んでいます。
全国展開ですが、「全国転勤あり」「エリア内転勤あり」「転勤なし」の中から自分に合った働き方を選べるので安心です。こういった環境に惹かれて、業界内では高い定着率を誇っています。あなたも当社で新たな一歩を踏み出してみませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎就業ブランクやホテルでの実務経験は不問です。 ▽以下に当てはまる方、歓迎 ★サービス業やホテル業界に興味・関心のある方 └意欲重視の採用です!先輩の前職はカスタマーサポート、飲食スタッフなど経験職種・業界はさまざま。元フリーターから入社した人もいます。 ▽働き方が選べます ★転勤可能な方は賞与、昇給、キャリアUP優遇の制度があります! ★「全国転勤はちょっと…」という場合もご安心ください。ご自身で転勤範囲を都道府県単位で選択可能です!「愛知と三重だけ」「関東だけ」など、ご希望に沿って選んでいただくことが可能です! |
給与 | <未経験の方> 月給23万円以上 ※固定残業代はありません。時間外手当は100%支給します。 <ホテル勤務経験者(店舗マネージャー候補)> 月給29万円~32万円 ※上記には固定残業代(月45時間相当分:7万500円~7万6000円)を含みます。時間超過分は別途支給します。 ★別途、賞与年2回あり。 ★上記は初任給の目安です。経験や能力を考慮のうえ、決定します。 <月給例> 23万円/23歳・1年目・フロントスタッフ 29万円/30歳・1年目・店舗マネージャー 35万円/40歳・1年目・エリアマネージャー |
勤務地詳細 | 全国各地の『グリーンズホテル』『コンフォートホテル』 ★勤務地は希望を考慮!U・Iターン歓迎! <北海道・東北> 札幌、苫小牧、函館、釧路、八戸、北上、仙台西口、秋田、山形、天童、郡山…他3ヶ所 <関東> 前橋、成田、東京ベイ、清澄白河、横浜関内、鹿島、六本木…他3ヶ所 <東海> 浜松、岐阜、高山、大垣、名古屋新幹線口、名駅南、伏見、金山、栄、名和、半田、豊橋、豊川、中部国際空港、刈谷、伊勢、桑名、四日市、鈴鹿、亀山、津、久居、松阪、多気、伊賀上野 <関西> 彦根、新大阪、心斎橋、堺、京都東寺、京都堀川五条、京都四条烏丸、神戸三宮、姫路、奈良、和歌山 <甲信越・北陸> 甲府、新潟駅前、新潟亀田、燕三条、富山、金沢、福井、魚津 <中国・四国> 広島大手町、広島平和公園、呉、高知、高松、松山、山口 <九州・沖縄> 博多、福岡天神、小倉、黒崎、佐賀、熊本、宮崎、那覇、那覇泊港、石垣島 |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) ◎残業は月4時間程度です! <基本シフト> 8:45~19:15(休憩1時間) 19:00~翌9:00(仮眠休憩4.5時間) ※夜勤は月10回程度。仮眠室には自社開発の眠りやすい枕をご用意。シャワー室もあるため、夜勤でも体力的負担なく働けます。 |
休日 | ※明け休みなど含めると、120日以上! ■月9日(シフト制) └月2日程度は希望休が可能。 ■年2回の7日間連休!(公休と有休の組み合わせ) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■永年勤続休暇 ■産休・育休 └取得後に復帰する社員多数!中には、9時~16時の時短で勤務する人も。お子さんの熱など、急なお休みもカバーし合う社風です。 <一週間のシフト例> 夜勤→明け休み→休み→休み→日勤→日勤→夜勤 ★負担の少ない夜勤で、3連休を取得! 夜勤最終日の翌日は「明け休み」をご用意。明け休み+公休で、3連休を取得することも可能!旅行を楽しむ社員も多いです。 |
福利厚生 | ■給与改定年1回(10月) ■賞与年2回(6・12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤手当支給(月4万5000円まで) ■時間外手当(100%支給) ■住宅手当 └社宅賃料の50%を会社が負担、または、社宅賃料の45~75%相当を手当として支給。 └最大で125%サポート手当あり(転勤の範囲による) └「転勤あり」を選択された社員の負担が軽くなるよう整備しています。 ■引っ越し手当(全額支給/会社都合の転勤) ■慶弔見舞金 └結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金 ■制服一部貸与 ■借上社宅あり(規程あり) ■駐車場あり(一部車通勤OK/無料駐車場アリ) ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株会 ■無料宿泊体験プログラム └当社のホテルに従業員が年1回無料で宿泊できる制度。プライベートで利用OK! ■時短勤務OK ★現場の声から、ローヒールやノーネクタイなど、服装基準を緩和しています! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼入社日は、本部の研修担当による入社時研修です。 会社概要、社内制度、社内システムなどについて、じっくり学びます。 ▼その後7~10日間程度のオンラインによるオペレーション研修です。 ホテルシステムや接客スキルについて座学にて学びます。 ▼配属先でのOJT研修となります。 基本をもとに店舗で実務研修がスタート。その後も定期的なフォロー面談があるので、初心者の方も安心!ステップを踏み、一歩ずつ成長できるようバックアップします。 ▼現場配属後も、キャリアアップが実現できる研修が充実しています。 〇中途フォローアップ研修 〇オンライン型個別研修 〇部門別研修 〇階層別研修 ○他社事例から学ぶCS・ES向上の取り組み など |
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キャリアアップの例 | 1年目:フロントスタッフ(一般職) 2年目:登用試験にチャレンジ 3年目:店舗アシスタントマネージャー(主任) 4年目:店舗マネージャー(係長) 7年目~:エリアマネージャー(課長) ★異動希望の自己申告制度で、営業本部や経理、人事のチャンスも! ★半期ごとに個人目標を設定し、半年に1回、自己評価と上長評価を実施。目標達成度などの総合評価により、処遇が決定します。 ★上長推薦など各種条件を満たせば、登用試験へのチャレンジ可能。合格すれば晴れて昇進です。キャリアアップ後も定期的なフォロー研修あり! ★一般職は年収350万円、店舗マネージャーは年収480万円、エリアマネージャーは年収600万円と、収入もアップ! |
会社について
株式会社グリーンズ
事業内容 | ホテル・レストランの経営、その他付帯する業務 |
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設立 | 1964年 |
代表者 | 代表取締役 村木 雄哉 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社グリーンズ https://www.kk-greens.jp/ |
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職種 | |
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