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情報掲載期間:2023年8月17日～2023年9月27日

情報提供元:エン転職

株式会社グリーンズ

正社員

ホテルフロントスタッフ（未経験歓迎）◆年2回7連休あり／最大125％の住宅手当あり／残業ほぼなし

Uターン 語学 未経験／第二新卒歓迎

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北海道（ホテル）の新着転職・求人情報

仕事内容

全国各地にある『グリーンズホテル』『コンフォートホテル』にて、フロント業務をお任せします。

＜具体的な仕事＞
■チェックイン・チェックアウト対応
ご宿泊されるお客様の予約情報確認や、ご案内を行ないます。海外のお客様がお越しになったときは、英語や中国語、韓国語などの語学力が活かせます。

■電話・メールの問い合わせ対応
予約の確認や、キャンペーンに関するお問い合わせが中心。その他、口コミの返信も行ないます。

■客室の清掃状況の確認
客室清掃は外部に委託しているため、接客に集中できる環境。そのため、清掃が行き届いているかのダブルチェックや外部会社との会議が仕事です。お客様の口コミを参考にしつつ、より良いお部屋づくりを徹底します。

■その他
・ホテル周辺の観光情報マップの制作、SNSで魅力を発信
・ホテルの部屋の料金設定
・翌日のチェックインに向けた準備
・当日の売上の締め
・朝の清掃指示書の記入など

※夜勤の場合は事務作業が多めです。
※日勤・夜勤ともに平均2～3名体制で業務を進めます。

＜ポイント＞
★ホスピタリティを大切に
たとえば、足の悪いお客様がご宿泊される場合はお部屋まで一緒に荷物を運ぶ、といったように状況に合わせて柔軟にお客様に寄り添うことを心がけています。

★ちょっとした工夫が、お客様の満足に
「フロント担当」「朝食担当」「客室担当」で担当を分担。自身の担当についてはお客様からのアンケートをもとに改善を実施します。たとえば、朝食会場の飾りつけを工夫してみるなど、ちょっとしたアイデアを大切にしています。

★社員の声から、新しいサービスが生まれることも
デイユース利用や長期滞在型プランの提案など、新たなサービスも当社の現場社員から生まれています。従業員同士で話し合い、日々の気づきからアイデアを実現している環境です。

この求人のポイント

★しっかり休めるから、無理なく働ける。
当社なら、年に2回、7連休を取得することができます。さらに、夜勤シフトの場合は「明け休み」をご用意。普段のお休みと組み合わせれば、3連休を取得することができます！

★頑張りを認めてくれるから、ずっと働ける。
月に1回「べスプラ」を選出し、各店舗のアイデアを賞賛しています。最近の実例は「朝食会場で季節感を感じてもらえるように、折り紙を飾ろう」「早く客室の清掃チェックができるよう、チェック項目を見直そう」など様々。その他、宿泊プランが社員の声から生まれた実績もあります。

★キャリアを積めるから、将来を見据えて働ける。
さらに、当社では、着実にキャリアを積める体制があります。フロントスタッフからスタートして、4年目で店舗マネージャー、7年目でエリアマネージャーに挑戦できる環境。役職に応じて給与も上がるため、長く続けられる仕事です。

無理なく働けて、日々の頑張りもしっかり評価されます。将来を見据えて、あなたもここで活躍しませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎就業ブランクやホテルでの実務経験は不問です。

▽以下に当てはまる方、歓迎
★サービス業やホテル業界に興味・関心のある方
└意欲重視の採用です！先輩の前職はカスタマーサポート、飲食スタッフなど経験職種・業界はさまざま。元フリーターから入社した人もいます。

▽働き方が選べます
★転勤可能な方は賞与、昇給、キャリアUP優遇の制度があります！

★「全国転勤はちょっと…」という場合もご安心ください。ご自身で転勤範囲を都道府県単位で選択可能です！「愛知と三重だけ」「関東だけ」など、ご希望に沿って選んでいただくことが可能です！
給与 ＜未経験の方＞
月給23万円以上
※固定残業代はありません。時間外手当は100％支給します。

＜ホテル勤務経験者（店舗マネージャー候補）＞
月給29万円～32万円
※上記には固定残業代（月45時間相当分：7万500円～7万6000円）を含みます。時間超過分は別途支給します。

★別途、賞与年2回あり。
★上記は初任給の目安です。経験や能力を考慮のうえ、決定します。

＜月給例＞
23万円／23歳・1年目・フロントスタッフ
29万円／30歳・1年目・店舗マネージャー
35万円／40歳・1年目・エリアマネージャー
勤務地詳細 全国各地の『グリーンズホテル』『コンフォートホテル』
★勤務地は希望を考慮！U・Iターン歓迎！

＜北海道・東北＞
札幌、苫小牧、函館、釧路、八戸、北上、仙台西口、秋田、山形、天童、郡山…他3ヶ所

＜関東＞
前橋、成田、東京ベイ、清澄白河、横浜関内、鹿島、六本木…他3ヶ所

＜東海＞
浜松、岐阜、高山、大垣、名古屋新幹線口、名駅南、伏見、金山、栄、名和、半田、豊橋、豊川、中部国際空港、刈谷、伊勢、桑名、四日市、鈴鹿、亀山、津、久居、松阪、多気、伊賀上野

＜関西＞
彦根、新大阪、心斎橋、堺、京都東寺、京都堀川五条、京都四条烏丸、神戸三宮、姫路、奈良、和歌山

＜甲信越・北陸＞
甲府、新潟駅前、新潟亀田、燕三条、富山、金沢、福井、魚津

＜中国・四国＞
広島大手町、広島平和公園、呉、高知、高松、松山、山口

＜九州・沖縄＞
博多、福岡天神、小倉、黒崎、佐賀、熊本、宮崎、那覇、那覇泊港、石垣島
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）

◎残業は月4時間程度です！

＜基本シフト＞
8：45～19：15（休憩1時間）
19：00～翌9：00（仮眠休憩4.5時間）

※夜勤は月10回程度。仮眠室には自社開発の眠りやすい枕をご用意。シャワー室もあるため、夜勤でも体力的負担なく働けます。
休日 ＜年間休日107日＞
※明け休みなど含めると、120日以上

■月9日（シフト制）
└月2日程度は希望休が可能。
■年2回の7日間連休！（公休と有休の組み合わせ）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■永年勤続休暇
■産休・育休
└取得後に復帰する社員多数！中には、9時～16時の時短で勤務する人も。お子さんの熱など、急なお休みもカバーし合う社風です。

◎負担の少ない夜勤で、3連休を取得！
夜勤最終日の翌日は「明け休み」をご用意。明け休み＋公休で、3連休を取得することも可能！旅行を楽しむ社員も多いです。

＜勤務例＞
夜勤・明け休み・休み・休み・日勤・日勤・夜勤
福利厚生 ■給与改定年1回（10月）
■賞与年2回（6・12月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤手当支給（月4万5000円まで）
■時間外手当（100％支給）
■住宅手当
└社宅賃料の50％を会社が負担、または、社宅賃料の45～75％相当を手当として支給。
└最大で125％サポート手当あり（転勤の範囲による）
└「転勤あり」を選択された社員の負担が軽くなるよう整備しています。
■引っ越し手当（全額支給／会社都合の転勤）
■慶弔見舞金
└結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
■制服一部貸与
■借上社宅あり（規程あり）
■駐車場あり（一部車通勤OK／無料駐車場アリ）
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株会
■無料宿泊体験プログラム
└当社のホテルに従業員が年1回無料で宿泊できる制度。プライベートで利用OK！
■時短勤務OK

★現場の声から、ローヒールやノーネクタイなど、服装基準を緩和しています！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▼入社日は、本部の研修担当による入社時研修です。
会社概要、社内制度、社内システムなどについて、じっくり学びます。

▼その後7～10日間程度のオンラインによるオペレーション研修です。
ホテルシステムや接客スキルについて座学にて学びます。

▼配属先でのOJT研修となります。
基本をもとに店舗で実務研修がスタート。その後も定期的なフォロー面談があるので、初心者の方も安心！ステップを踏み、一歩ずつ成長できるようバックアップします。

▼現場配属後も、キャリアアップが実現できる研修が充実しています。
〇中途フォローアップ研修
〇オンライン型個別研修
〇部門別研修
〇階層別研修
○他社事例から学ぶCS・ES向上の取り組み　など
キャリアアップの例 1年目：フロントスタッフ（一般職）
2年目：登用試験にチャレンジ
3年目：店舗アシスタントマネージャー（主任）
4年目：店舗マネージャー（係長）
7年目～：エリアマネージャー（課長）

★異動希望の自己申告制度で、営業本部や経理、人事のチャンスも！

★半期ごとに個人目標を設定し、半年に1回、自己評価と上長評価を実施。目標達成度などの総合評価により、処遇が決定します。

★上長推薦など各種条件を満たせば、登用試験へのチャレンジ可能。合格すれば晴れて昇進です。キャリアアップ後も定期的なフォロー研修あり！

★一般職は年収350万円、店舗マネージャーは年収480万円、エリアマネージャーは年収600万円と、収入もアップ！

会社について

株式会社グリーンズ

事業内容 ホテル・レストランの経営、その他付帯する業務
設立 1964年
代表者 代表取締役　村木 雄哉
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
2055名（正社員678名、パートナー社員1377名）※2023年6月期
364億円（2023年6月期実績）
254億円（2022年6月期実績）
157億円（2021年6月期実績）
問い合わせ

株式会社グリーンズ

https://www.kk-greens.jp/

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ホテルフロントスタッフ◆年2回7連休あり/転勤なし/残業ほぼなし/全国約100店舗を展開正社員
Uターン 語学 未経験／第二新卒歓迎

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