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情報掲載期間:2024年6月20日~2024年8月14日

情報提供元:エン転職

株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道

正社員

総合職(フロント・調理・ホールなど)◆リーダー候補/残業月10h程/賞与年2回/多彩な表彰制度アリ!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

【プレミアホテル-CABIN-について】
2016年に立ち上がったホテルです。会員様はビジネス層が中心で、全国で18万人以上が登録されています。旭川・帯広のお客様はビジネス利用がほとんどで、札幌では観光やインバウンドのお客様も増加中。リピート率は6~7割ほどと高めです。

【お任せする業務内容】
適性や能力、ご希望を考慮して以下いずれかの業務をお任せします。

■フロント
■レストランでの接客(ホール担当)
■レストランでの調理(キッチン担当)

★スキルや経験によっては副支配人・フロントマネージャー・レストランホールマネージャーなど、マネジメント職をお任せします。

※レストランの場合、朝食バイキングや宴会などを担当。メニュー考案、イベント企画、スタッフ管理、お客様への宴会の提案など、担当業務はさまざま。責任者の場合は、社内の本部との連携も手がけます。

【仕事のポイント】
★毎月のイベントは、職種に関係なく全員で企画・運営します!
各ホテルでは毎月、さまざまなイベントを開催しています。どんなイベントにするかは、各ホテルのスタッフみんなで企画から担当。当社が運営する3つのホテル全体での大規模なイベントを、本部の営業企画スタッフと一緒に手がけることも。地域の夏祭りや、公園や駅前でのイベントなどに、ホテルとして参加することもあります。

★仲間とのコミュニケーションやチームワークが大事です。
日頃から周囲と連携しながら仕事を進めます。こまめな報告・連絡・相談を心がけ、協力体制を築きましょう。

【入社後の流れ】
半年程度はOJTで、業務の流れを覚えていただきます。基礎研修後は、あなたの経験や得意分野、能力、適性などを踏まえて、担当業務を決定。例えばフロントの中でも、予約チームなど細かく業務を分けていく予定です。

この求人のポイント

★お子様向けに縁日を模したゲームの開催やお菓子の配布
★バレンタインにシェフの特製チョコレートケーキプレゼント
★人気の高いサウナにて、アロマキューゲルの導入
★レストランで月替わりの季節に応じたメニューの提供

…などなど、これらは当ホテルで実施しているイベントの一部です。当社が運営する「プレミアホテル-CABIN-」では会員の方々のために、毎月さまざまなイベントを企画・運営しているのです。

イベントの企画・運営は職種に関係なく全員で手がけます。みんなでアイデアを出し合って形になった時の嬉しさは格別。お客様の笑顔もやりがいにつながります。

もちろん入社後の研修でノウハウや仕事のコツはお教えするので、未経験の方もご安心を。さらに、独自の表彰制度で頑張りや成果を賞賛するため、モチベーションも維持できます。

今回はリーダー候補の募集につき、早期のキャリアアップも可能。実際に3年目で管理職に就いた先輩もいるほどです。

お客様の笑顔を見れる当ホテルで、あなたも腰を据えて活躍しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

★意欲や人柄重視の採用です。
★社会人経験10年以上の方も歓迎します。
★必須ではありませんが、ホテル業界での経験やレベニューマネジメントの経験がある方は優遇します!
給与 月給20万円~35万円+残業代全額+各種手当+賞与年2回
※あなたの経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。
※残業代は全額支給します。
勤務地詳細 下記ホテルのいずれか
※ご希望を考慮して決定いたします。
※本人の意向を踏まえない一方的な転勤命令はございません。

■プレミアホテル-CABIN-旭川 ★積極採用中!
〒070-0031
北海道旭川市1条通7丁目

■プレミアホテル-CABIN-札幌
〒064-0805
北海道札幌市中央区南5条西7丁目

■プレミアホテル-CABIN-帯広
〒080-0011
北海道帯広市西1条南11丁目
勤務時間 シフト制(1日実働8時間)
※残業は月10時間程度です。残業代は全額支給します。
休日 【年間休日108日】
■月9日(シフト制)
■年次有給休暇
■アニバーサリー休暇(好きなタイミングで取得できます!)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇

★有給休暇の取得率は高め!
最優先で取得する風土で、全員がほぼ消化しています。100%消化に向けて、従業員の組織強化を進めていく計画です。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績/2ヶ月分~2.3ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【各種手当】
■交通費(月3万5000円まで)
■時間外手当全額
■職能手当
■出張手当
■役職手当
■住宅手当(転勤による単身赴任手当)
■資格手当(料飲部門にて調理師免許を取得の方)
■報奨金

【各種制度】
■表彰制度(グッドコメント賞など ★詳しくは下記項目をご覧ください)
■自己啓発支援制度
■資格取得報奨金制度(対象資格40種以上/業務に関係する資格検定に合格した場合、難易度により報奨金を支給)
・ホテルビジネス実務検定 マネジメント2級以上:2万円以上
・TOEIC 600点以上:1万円以上
・韓国語能力検定3級以上:1万5000円以上
・北海道観光マスター検定:5000円
・簿記検定 日商3級以上:5000円以上
など

【そのほか】
■制服貸与
■海外研修
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修制度とキャリアアップ 社外講師を招いた研修などの制度も充実しています。着実にスキルアップできる環境です。

【これまでに実施した研修の一例】
■ホテル交換研修(自社内の別ホテルでの業務を1~2週間ほど経験)
■レベニューマネジメント研修
■CRM研修
■新任管理職研修
■初級役職者研修
■ブランディング研修
■優秀社員グアム研修旅行
など

【将来のキャリアアップ】
副支配人やフロントマネージャーなどへのステップアップが可能です。最近は3~7年目で昇進・昇格することが多く、実際に20代後半で副支配人に昇進した事例や、入社3年目で管理職・4年目で支配人に就いた事例もあります。
配属部署 近年は中途採用にも力を入れており、3割ほどが中途入社者です。ホテル業界からの転職も多く、中途入社でアシスタントマネージャーやマネージャーとして活躍する方も。未経験入社の場合、前職は自動車メーカーや工場勤務など、さまざまです。

【各ホテルの体制】
■旭川
地元出身の方が多く、20代・30代の若手が中心。40代以上が全体の15%ほど。スタッフ数は50人くらいで、客室数は355部屋と一番大きなホテルとなっています。

■札幌
県外出身の方も多く、年齢層は若手からベテランまで幅広い構成です。スタッフ数は30名ほど。

■帯広
地元出身の方が多く、40代が中心。30代は少なめですが、20代も多くフランクな雰囲気です。

会社について

株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道

事業内容 ■ホテルの運営
└プレミアホテル-CABIN-旭川
└プレミアホテル-CABIN-札幌
└プレミアホテル-CABIN-帯広

【各種認定等】
■札幌市ワーク・ライフ・バランスplus 認定企業
■協会けんぽ北海道支部 健康事業所宣言 認定企業
■北海道働き方改革推進 認定企業
■さっぽろ市民子育て支援宣言 認定企業
■さっぽろエコメンバー「レベル2」認定企業
■生物多様性さっぽろ応援宣言 企業
設立 2012年
代表者 代表取締役 藤渡 孝幸
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
155名(2024年5月現在)
28億7000万円(2023年5月期実績)
26億2000万円(2022年5月期実績)
17億円(2021年5月期実績)

問い合わせ

株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道

https://www.cabin-hokkaido.com

株式会社ケン・ホテルマネジメントキャビン北海道

総合職(フロント・調理・ホールなど)◆リーダー候補/残業月10h程/賞与年2回/多彩な表彰制度アリ!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道
  • 月給20万円~35万円+残業代全額+各種手当+…
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