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情報掲載期間:2021年9月23日~2021年11月3日

情報提供元:エン転職

株式会社東横イン

正社員

フロントスタッフ(オープニングスタッフ募集)★年間休日170日以上(週2回勤務)/連休取得も可能!

語学 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

10月にオープンする「東横INN昭島駅東口店」にて、チェックイン・アウトといったフロント業務をお任せします。1つひとつの仕事は決して難しくないため、未経験の方もすぐに慣れていただけます。

【Q】入社後の流れは?
オープンまでは、他店舗で事前研修を受けていただきます。基本研修でフロントとしての心構えをレクチャーし、その後は清掃や食事準備などの研修を実施。お客様対応やチェックイン業務など、基礎的なことを覚えたら準備完了。オープンと同時に、フロントスタッフとして仕事を始めていただきます。

【Q】具体的な仕事は?
■チェックイン・アウト業務
スタッフ間でシフトを組み、交代しながらお客様のチェックイン・アウトの手続きを行ないます。

■予約受付・事務処理
ご予約への対応など、PCや電話を使ったデスクワークです。

■お客様対応
日本人のお客様だけでなく、訪日外国人のご利用も想定されます。外国語の専門スタッフに対応を任せるか、翻訳機を使って対応するなど、安心してご利用いただけるように努めましょう。

■その他
東横INNクラブカード会員への入会案内や、自販機の補充も担当します。

【1日のイメージ】
10:30/朝礼。引継ぎ。
11:00/お客様をお迎えする準備。予約受付やお客様からの問い合わせに応えます。
13:00/休憩
14:00/チェックインのお客様が増える時間帯。フロントで受付や問い合わせ対応をします。
18:00/休憩
19:00/フロントでチェックイン対応、問い合わせ対応。
24:00/仮眠、事務処理業務など。翌日のチェックアウト時間の確認や、予約確認をします。
5:00/チェックアウト対応
11:30/勤務終了
※ホテルの混雑時は一部清掃をすることもあります。

この求人のポイント

★出勤は4日に1回!
★年間休日は170日以上!
★1日有給を取るだけで実質7連休!

東横インのスタッフであれば、プライベートの時間も存分に満喫できます。というのも、勤務形態が特殊だから。たとえば、朝出勤したら休憩や仮眠をはさんで翌日のお昼まで勤務。午後は休みとなり、さらに翌日と翌々日が連休になります。

つまり、出勤は4日に1回。有給を1日取得するだけで、実質7連休です。毎週小旅行に出かけたり、仕事のことを気にせずドラマやアニメをいっき見したり。「仕事以外にもやりたいこと」を思う存分に楽しめる環境です。

それに今回は、オープニングスタッフの募集。あなたと同じく未経験でスタートする同期がいるので、入社後も心強いでしょう。もちろん、オープンまでは他店舗で2ヶ月間の研修があるので、イチから安心してキャリアをスタートできます。

東横インで、新しい生活を手に入れませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業界・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>

◎意欲重視の採用です!
入社時に経験、能力、資格などは問いません。社会人未経験、離職期間、ブランクなども不問です。笑顔で明るい挨拶ができる方であれば、入社後に研修があるので大丈夫!「接客業に挑戦したい」「ホテルで働くことに興味がある」など、少しでも当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。

◎同期がいるから安心!
オープニングスタッフの募集です。あなたと一緒に未経験からスタートする仲間がいます。もちろん、入社後は他店舗で約2ヶ月間の研修があるので、イチからフロントスタッフとしてのキャリアを歩めます!
給与 月給21万円以上+賞与年2回+インセンティブ+各種手当
※上記月給額に加えて、深夜手当(月約1万3000円)も支給します。
※時間外手当は、全額支給します。

<毎日還元される手当で、やる気アップ♪>
満室の際に1日2500円が支給される「満室手当」や、新規会員を1件獲得するたび100円支給される「会員獲得手当」などをご用意。毎日の頑張りが収入につながるので、モチベーションもアップしやすいです。月によっては、インセンティブだけで【月3~4万円】支給されることもあります。
勤務地詳細 【東横INN昭島駅南口店】
東京都昭島市松原町1‐2‐24

※10月29日にオープン予定!転勤はありません。
※オープンまでは他店舗で2ヶ月ほど研修を実施します。
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(月171時間以内)
└10:30~翌11:30(休憩・仮眠時間を含む)

※残業は月4~5時間と、ほとんどありません。
※仮眠2時間、お昼休憩1時間、15~30分の休憩数回を合計すると、約4時間は休憩できます。
※月1回フロントミーティング(10:00~16:00)を実施。
休日 <年間休日:170日以上!>
■1勤3休制
※お休みは月14日以上(シフト制)+明け休みが7日以上あります。
※4日に1回出勤するスタイル。1日目の10:30に出勤し、翌日11:30に勤務終了。その日の午後以降と3日目・4日目がお休みとなります。1回有給休暇を取得すると、6日半、自由な時間を確保できます。

■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)

<シフト例>
●出勤 △明け休み ○休み
------------------------------- 
月 火 水 木 金 土 日
● △ ○ ○ ● △ ○
○ ● △ ○ ○ ● △
○ ○ ● △ ○ ○ ●
△ ○ ○ ● △ ○ ○
● △
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■企業年金(本人負担なし)
■インセンティブ
<1>稼働率手当(月の平均稼働率が60%を超えた場合に支給)
<2>満室手当(満室の場合、1日2500円を支給)
<3>会員獲得手当(新規会員を1件獲得ごとに100円支給 ※平均月3000円)
※支給は皆勤の方のみ。試用期間中の方は除く。

■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■深夜手当
■退職金(勤続3年以上)
■制服貸与
■社員割引、家族・知人割引(3割引で東横インを利用可能。ご家族や知人は2割引)
■資格手当(入社後に取得した資格が対象 ※TOEIC540点以上/月3000円、英検3級/月1500円、簿記3級/月2000円、秘書検定2級/月1500円等)
■昼食代(1000円)※月1のフロントミーティング時に支給
■インフルエンザ接種補助
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修制度 <オープンまでは他店舗で研修を実施>
▼初日
東横インの運営方針などをDVDを見て学びます。

▼入社1ヶ月目まで
電話応対や接客を学びます。先輩がOJTでお教えしますので、ご安心ください。その後、客室清掃業務や、朝食準備業務なども学びます。通常の勤務時間(25時間)を前半と後半で分けて、無理のない働き方で知識と経験を身につけていきましょう。

▼入社2ヶ月目まで
通常通りの勤務時間(10:30~翌11:30)で業務をお任せします。実際に働きながら、身体を慣らしていきましょう。
未経験でも大丈夫! 未経験で入社した社員がほとんどです。IT・アパレル・不動産など、前職もさまざま。またスタッフの仲が良く、皆で協力し合いながら働いています。とくにオープニングスタッフの場合は、同じく未経験からスタートする同期との結束を強く感じられるはずです。

会社について

株式会社東横イン

事業内容 ビジネスホテル業
設立 1986年1月23日
代表者 代表取締役社長 黒田 麻衣子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
14227名(2020年3月現在)
※パート従業員含む
947億5900万円(2020年3月期実績)

問い合わせ

株式会社東横イン

https://www.toyoko-inn.com/

株式会社東横イン

フロントスタッフ(オープニングスタッフ募集)★年間休日170日以上(週2回勤務)/連休取得も可能!

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  • 東京都
  • 月給21万円以上+賞与年2回+インセンティブ+…
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