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情報掲載期間:2023年10月2日～2023年11月26日

情報提供元:エン転職

株式会社NSグループ

正社員

飲食・エンタメ・ホテルのマネージャー◆前給保証／月10日休みも可／毎年5連休／100万円分の福利厚生

Uターン 週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

『カラオケ パセラ』、ホテル、ダーツ・スポーツバー、パーティースペースなど様々なレジャー施設の企画・運営を行なう当社。あなたのお仕事は店舗運営や管理業務全般です。多業態50ブランド以上を展開し、社内異動も可能、広くサービス業で通用するキャリアを築けます。

◆店長クラス前提の採用、さらなる昇格も…。
1ブランドの店長を前提として接客や売上管理・スタッフ管理などをお任せします。まずは現場業務を学び、入社半年～1年を目安に店長へ。将来は大型店舗全体の責任者、複数店舗やエリアのマネージャー、望めば本社勤務・新規事業開発担当者などへの昇格が目指せます。

◆多業態・50ブランドが叶える『ナナメキャリア』
飲食・エンタメ・ホテルなど幅広い業態への挑戦が可能。これにより「イチ分野が傾いても雇用を守れる」「業界で広く通用するスキルを得られる」「店舗や企業の実績ではなく、個人としての実績を積める」など、自身の可能性を高められます。

◆現場が主役。「人の金で人の店で、とことん失敗せよ」
お客様に喜ばれる提案は大歓迎。店舗ごとに予算が、役職ごとに決裁権を持てる金額が明確になっており、使い切らないと逆に怒られる文化です。メニュー開発や独自イベントの開催は当たり前です。

＜実現した企画の一例＞
◆歌わないカラオケルーム！？
カラオケをコワーキングスペースとして利用できる「おしごとパセラ」。テレワークが進む中で大好評。

◆ホテル高層階をVIPスペースに
全室同一価格で階数の指定が出来なかったホテル。高層階を希望するお客様のニーズに応えるべく、最上階を高価格帯のクラブフロアに改装。廊下スペースをバーにするなど、価値づけも行ないました。

※庶務の本部集約化など業務効率化にも取り組み、現場社員がコア業務に専念できる環境を作っています。

この求人のポイント

レストラン・パーティー会場・ホテル・カラオケなど50以上の自社ブランドを展開する当社。サービス業を広く見てきた私達だからできる、働き方があります。

◆労働環境を諦めない
3年連続給与ベースUP確約、年1回の5連休取得義務化、男性の育休取得率100％を実現。もちろん取得はキャリアの不利になりません。育休復帰後に支配人になった男性、時短勤務でホテル支配人を務める女性など、数々の活躍事例があります。

◆現場の裁量を諦めない
「人の金で人の店でとことん失敗せよ」が合言葉。予算は余すことなく、改革に使ってください。コロナ禍に業績不振となったカプセルホテルを、コワーキングスペースにリノベして新ブランドにした例など、当社の歴史は改革の歴史です。

◆現場の負担を諦めない
目的は感動体験創出。コア業務に専念してもらうため、現場社員でないと出来ない業務以外は本部に集約しました。例えばシフトの申請・管理の自動化などに取り組んだ施策では、全社5000時間の削減に成功しました。

サービス業界の世直し、当社はカタチにし続けます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK

■接客業でのマネジメント経験をお持ちの方(雇用形態や年数は不問)
└ブランクのある方も歓迎！下記にあてはまるような方を想定しています。
※前給以上を確約します！

～例えば…～
□飲食店やアミューズメント施設で店長などをされていた方
□個人事業主としてサービス業を営んでいた方
□ホテルの支配人・副支配人などをされていた方
□接客業のアルバイトリーダーとして、育成や管理にも携わっていた方　…など

＼こんな方、大歓迎／
□アイデアや意見が発信できる、自由な環境で仕事がしたい
□店長やエリア長など、早期にキャリアアップできる環境がいい
□福利厚生が充実している、社員を大切にしてくれる会社で頑張りたい
給与 月給30～45万円（経験・能力を考慮）+決算手当+各種手当
★接客業でのマネジメント経験者は前給保証（前職での年間の総支給額以上を保証）！

★3年連続での昇給確約を発表！
今後の成長のためにも人材への投資は惜しみません。創業以来初めて、3年連続での昇給確約（ベースアップ）を今年発表！

★360度人事考課システムを採用！
当社では、上司・同僚・部下など関わるすべての人たち同士で評価し合うシステムを採用。多方面から評価を受けられるので、納得度が高く、また自分の強みや課題点をより深く理解することができます。
勤務地詳細 東京、神奈川、千葉、静岡、名古屋、大阪、京都の各店舗・ホテル
※転勤なし。希望考慮。

＜パーティー＆イベントスペース＞
■グレースバリ
■ベノア
■バトゥール　等

＜レストラン・ダイニング・カフェ＞
■ザ・レギャン・トーキョー
■フーズフーズ
■カスケード
■プルメリアカフェ
■パセラ珈琲

＜エンターテインメントバー＞
※アニメ、ゲームなどメーカーとの公式コラボ店舗
■Luida's Bar（ルイーダの酒場）
■仮面ライダー・ザ・ダイナー
■モンハン酒場
■ファイナルファンタジーエオルゼアカフェ　等

＜ダーツバー＆アミューズメント＞
■ベノア
■ガムランボール
■スリーモンキーズカフェ
■ロスカボス
■バーリズム
＜個性派カラオケ＞
■MODIS　等

＜宿泊ホテルブランド＞
■ホテルバリアンリゾート
■豪華カプセルホテル　安心お宿
■静岡県伊豆のリゾートホテル
（アンダリゾート・アンダの森・風の薫・ウブドの森）
■産後ケアホテル　マームガーデン葉山
勤務時間 シフトによる交代制（実働8時間／休憩1時間）

＜シフト例＞
※配属先により異なる
10：00～19：00
14：00～23：00　など
休日 ■完全週休2日制（シフト制）
■半期休暇（年8日間）
・まとめて6連休にするなど、お休みの取得方法は自由に選べます。
・年1回最低5連休の取得を義務化しています。
■アニバーサリー休日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度（取得・復帰実績有／男性・女性社員共に育休取得率100％達成！）
■時短勤務相談OK

◎休日日数はご希望に合わせて選択できます。
■月8日休み／年間休日105日
■月9日休み／年間休日117日　★オススメ
■月10日休み／年間休日129日

※ご自身の生活に合わせて3パターンから選択可！年2回のタイミングで変更することができるため、子育てしながら要職にキャリアアップした女性スタッフもいます。
福利厚生 ■入社お祝い金（10万円※入社半年後）
■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム）
■決算手当年2回
■交通費支給（上限3万円/月）
■社会保険完備
■永年勤続手当（5・10・15年／以降5年毎支給）
■社員寮（条件あり）
■時間外手当
■社内転職制度（定期的な事業部・職種異動制度）
■独立支援制度（ニュートンサンザ大学）
■企業型年金・401K（確定拠出年金）
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
■副業OK
■出勤時服装自由
■髪色・ネイル自由（一定の規定アリ）

＜ユニークな福利厚生（一部）＞
■ご家族・パートナーもOK！年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待（伊豆・京都・大阪）
■豪華保養所（群馬県水上／静岡県熱海）
■七五三フォトスタジオ撮影
■自社レストラン等50%オフ社割
■豆乳・アマニ油プレゼント（年4回配送）
■保育園サポート（自社運営施設／他園紹介）
■愛犬同伴出勤可（伊豆一部店舗）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

待遇・福利厚生（2） ◆当社系列ホテルへご家族・パートナーと一緒にご招待します。
伊豆リゾートホテル・大阪バリタワー・京都安心お宿などがそれぞれ年一回完全無料招待に。

◆出産・子育てのしやすいサービス業へ。
女性・男性社員の100％が育児休暇を取得。休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3～10万円＋3万円の支給などで、社員の育児をバックアップ。さらに自社運営の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」へ3泊4日をプレゼント。

◆保育園サポートあり。
保育施設の運営や他園を紹介することで社員の子育てを支援。新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地。児童の半数は当社社員の子ども達です。
サービス業出身の中途入社者の声 ◆子どもの運動会に参加したかった
前職では休日を確保することが難しく、上の子の時は育児休暇も取れなかったです。当社に転職してからは週2日のお休みを確保、念願の子供の運動会にも出られました。下の子が生まれた時には、育休も取得。さらに復帰直後に昇格も決まるなど、キャリアの不利にもなりません。

◆入社4ヶ月でセクション店長に抜擢
「現場第一主義」を大切に、店舗の全スタッフと定期的な面談を実施。良かった所・改善すべき所を伝え、次の面談に振り返るサイクルを回し、皆の成長や店舗業績アップを実現しました。また前職での知見も活かせたことが多く、経験者には腕の振るいがいのある会社だと思います。

会社について

株式会社NSグループ

事業内容 総合レジャーサービス
設立 1986年
代表者 取締役社長　荻野 佳奈子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
社員　835名
パート他　2,771名
（2022年1月現在）
219億6,900万円（2023年8月期実績）
182億7,500万円（2022年8月期実績）
156億4,000万円（2021年8月期実績）
※グループ連結
問い合わせ

株式会社NSグループ

https://www.nsgrp.co.jp/

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