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情報掲載期間:2021年7月29日~2021年9月22日

情報提供元:エン転職

株式会社ナチュラル総研

正社員

メディアで話題の飲食ブランド企画運営スタッフ/ホテル業にも挑戦可能!◎週休3日OK&毎年5連休有!

Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

『カラオケ パセラ』『エンターテインメントバー』『劇場型ビュッフェレストラン』など複合アミューズメント施設の企画・運営を行なう当社で、店舗運営や管理業務全般をお任せします。

【具体的な業務】
まずは大型店舗(店舗内に3~5ブランドが存在)内の1ブランドで、接客や営業、マネジメント、その他運営をお任せ。慣れてきたら1ブランドの責任者として売上管理・スタッフ管理をします。将来は大型店舗全体を束ねる責任者、複数店舗やエリアのマネージャーとして活躍できます。

【仕事のポイント】
■スタッフ個々に大きな裁量があります!
お客様に喜ばれる新サービスの提案や積極的なチャレンジを大歓迎。メニュー開発や独自イベントの開催は当たり前。お客様の声を直接聞ける現場に重きを置くため、店舗ごとに自由な取り組みが可能です。

~こんな企画が実現しました~
◎歌わないカラオケルーム!?
カラオケルームの個室を、コワーキングスペースとして利用できる「おしごとパセラ」を提供。テレワークが進む中で、一人でも会議でも使えると好評です。

◎アーティストとコラボの非接触イベント
人気ロックアーティストやアイドルとのコラボイベントを実現。ライブ配信会場を提供する他、アーティストがプロデュースしたオリジナル料理やドリンクも企画・開発。

■業務効率化を進めます。
設備やアクセス方法など、お客様からのお問い合わせに24時間人工知能が対応する「AIコンシェルジュ」を導入。スタッフの余計な業務を軽減し、その分企画やアイデア出しに時間を割けます。

■社員を大切にする取り組み多数!
この難しい時期でも会社都合の退職はゼロ。多くの人が昇給・昇格もしました。入社後ギャップが無いよう、面接中に勤務店舗で数時間の就業体験ができるのも、長く活躍してほしいという想いからです。

この求人のポイント

サービス業界に大打撃があったこの時期も、当社では会社都合の退職者はゼロ。それどころか、より一層社員を大切にする環境を整えました。

例えば年1回以上、5日以上の連休を取るのが社員の義務。実際社員の取得率は100%。さらには通常のお休みも、月8日~10日まで選択できる柔軟さ。サービス業は休めないなんて常識は皆無です。

なぜなら、本来のお客様を喜ばせる業務にのみ集中できるから。テクノロジーも用いて、社員の余計な業務を削減。その分、人じゃなきゃできないファンを生み出す気遣いや企画に時間を割けます。だからこそ、他と違う斬新な企画で勝負ができ、社員の働き方も整えることができるのです。

ホテルや飲食、カラオケなど5業種30ものブランドを展開するからこそ、この時期でも健全な経営体制を維持することが可能。「ジョブチャレンジ制度」で自ら手を挙げ、業態を超えた異動も挑戦できるかこそ、飽きることなく活躍できます。

サービス業界では長く働けない。そんな常識を覆す当社で、サービスの仕事を存分に楽しんでください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験者歓迎!学歴不問>
◎業界・職種経験やスキルは不問です!
└挑戦したい!という思いだけ持って、ご応募ください。ブランクのある方や第2新卒の方も歓迎します!

\こんな方、大歓迎/
□アイデアや意見が発信できる、自由な環境で仕事がしたい
□店長やエリアマネージャーなど、キャリアアップできる環境がいい
□福利厚生が充実している、社員を大切にしてくれる会社で頑張りたい
給与 月給26万円以上+決算手当+各種手当
※前職の年収にもよりますが、初年度年収350万円以上を想定しています。
※経験・能力を考慮して決定します。
勤務地詳細 東京、神奈川、大阪の各店舗
※転勤なし。勤務地は希望考慮。

<個性派カラオケ>
■カラオケパセラ
■パセラリゾーツグランデ
■パセラステーション
■MODIS

<レストラン・ダイニング>
■ザ・レギャン・トーキョー
■フーズフーズ
■カスケード

<イタリアンバル、イタリアン&グリル>
■バルアクア
■アクア イルフォルノ

<パーティー&イベントスペース>
■グレースバリ
■ベノア
■バトゥール
■パセラリビング

<エンターテインメントバー>
■Luida's Bar(ルイーダの酒場)
■仮面ライダー・ザ・ダイナー
■モンハン酒場
■エオルゼアカフェ
■パセラボカフェ

<ダーツバー&アミューズメント>
■ベノア
■ガムランボール
■スリーモンキーズカフェ
■ロスカボス
■バーリズム

<宿泊ホテルブランドも多数展開>
■ホテルバリアンリゾート
■豪華カプセルホテル 安心お宿
■静岡県伊豆エリアのリゾートホテル
(アンダリゾート・アンダの森・風の薫・ウブドの森)
勤務時間 シフトによる3交代制(実働8時間/休憩1時間)

<シフト例>
※配属先により異なる
10:00~19:00
14:00~23:00
23:00~8:00 ※仮眠を挟んでの長時間シフト(隔日勤務)はありません。
休日 ■完全週休2日制(月8日~10日/シフト制)
■半期休暇(年8日間)
⇒まとめて6連休にするなど、お休みの取得方法は自由に選べます。年1回最低5連休の取得を義務化しています。
■アニバーサリー休日
■特別休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休制度(取得・復帰実績有/男性・女性社員共に育休取得も増えています!)

◎休日日数をご希望に合わせて選択することも可能!
1:月8日休み/年間休日105日
2:月9日休み/年間休日117日
3:月10日休み/年間休日129日

※ご自身の生活に合わせて3パターンから選択可!年2回のタイミングで変更することができるため、子育てしながら支配人になった女性スタッフもいます。
福利厚生 <他社にない!?ユニークな福利厚生(一部)>
■ご家族もOK!年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待(伊豆・京都・大阪)
■夏はBBQ、冬はスキー!豪華保養所(群馬県水上)
■七五三フォトスタジオ撮影
■自社レストラン等50%オフ社割
■豆乳・アマニ油プレゼント(年2回配送)
■保育園サポート(自社運営施設/他園紹介)
■愛犬同伴出勤可(伊豆一部店舗)

<人事評価・各種手当他>
■入社お祝い金
■昇給・昇格年2回(360度人事考課システム)
■決算手当年2回 ※業績による
■交通費支給
■社会保険完備
■永年勤続手当(5・10・15年/以降5年毎支給)
■社員寮あり(東京都新宿区内:月5万円/伊豆:月2万円 水道光熱費込/家具家電付)
■時間外手当
■社内転職制度(定期的な事業部・職種異動制度)
■独立支援制度(ニュートンサンザ大学)
■企業型年金・401K(確定拠出年金)
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

さらに、充実の福利厚生をご紹介! ★保育園サポートあり!
保育施設の運営や他園を紹介することで社員の子育てを支援。新宿にある自社保育園「あんしんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地。児童の半数は当社の社員のお子様です。

★男性・女性社員共に育児休暇取得!
過去20名、直近で7名の男性社員が育児休暇を取得。休暇制度だけではなく、結婚祝い金7万円や、出産祝い金3~10万円+3万円の支給などでも、社員の育児をバックアップしています。

★系列ホテルへご招待!
伊豆リゾートホテル・大阪バリタワー・横浜パセラの森・京都安心お宿それぞれが年一回無料優待に!

★オフィス内、全面禁煙!
勤務中は休憩時間も含めて全面禁煙!非喫煙者には嬉しい制度です。
入社後の流れ ▼まずは研修でスキルアップ
動画などを用いた研修で、社内用語や手掛けるブランドなど会社について学びます。入社1ヶ月を目安に次のステップの研修へも参加。会社のカルチャーを学んだり、研修を通して横のつながりを作ることで相談し合える仲間ができます。入社1ヶ月・半年等定期的に人事との面談も設定。現場で困っていることはないかなど手厚くフォローしてくれるため、安心して成長できます。

▼幅広いキャリアがあります
カラオケ、レストランなどのパセラブランドの他、ホテルなど事業部を超えた異動ができるのも当社の特徴。「ジョブチャレンジ制度」を用いてまずは興味のある分野に立候補で挑戦し、その後正式に異動することも可能です。

会社について

株式会社ナチュラル総研

事業内容 1.不動産の売買、賃貸、仲介及び管理
2.建物の設計に関するコンサルタント業務
3.店舗出店に於ける不動産戦略の構築並びに指導
4.総務・財務・経理に関するシステム構築の指導及び業務委託
5.人材確保、教育研修、組織及び人事システム構築の指導並びに業務委託
6.資金管理、集金、支払、経理業務などの代行及び請負
7.その他経営コンサルタント業務全般、有価証券の保有及び投資
設立 1989年6月9日
代表者 代表取締役社長 荻野 勝朗
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
84名(グループ全体:930名)※2020年10月末現在

株式会社ナチュラル総研

メディアで話題の飲食ブランド企画運営スタッフ/ホテル業にも挑戦可能!◎週休3日OK&毎年5連休有!

正社員 Uターン 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,神奈川県,大阪府
  • 月給26万円以上+決算手当+各種手当※前職の年…
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