無資格（ホームヘルパー資格不要）(介護職（ケアワーカー）系/ホームヘルパー)

仕事内容

ご応募いただいた方には採用担当者からご連絡さしあげます。
何かご用意いただく必要はございません！

この求人のポイント：
■短時間勤務OK！スキマ時間に稼げます。
■残業ほぼなし！オンオフきっちりメリハリつけて働けます。
■賞与あり！あなたのがんばりをしっかり還元します。

ハローワークで求人をお探しの方も是非ご応募ください

【仕事内容】
介護業務のほか、デイサービスの生活相談員業務もお手伝いしていただきながらゆくゆくは店舗管理全般を担っていただきます。

介護業務内容：
■ご利用者様の送迎
■転倒予防やリハビリのサポート
■日々の健康チェック
■お食事や入浴の介助
■個別レクリエーションのご提供
■介護計画書の作成
■その他事務　等
※必要に応じて、スタッフの指導なども行っていただきます。

施設の特徴：
■ご利用者様が主役の自立支援型デイサービスです。
■産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。
■「オハナ」Ohana、その昔ハワイでは多くの家族（親戚一同）が寄せ集まって大きな一家を形成して、生活を共にしていました。
■その大きな家である一族のことをハワイ語でOHANAといいます。

東急ウェルネスではたらいて、自分をつくる。仲間をつくる。未来をつくる。：
■みなさん！ 【東急グループ】の介護施設で働いてみませんか？
■お客さまと同様、スタッフひとりひとりの輝く人生を応援します。
■おひとりおひとりにふさわしいきめ細やかな生活サービスや、お客さまのお身体の状態に合わせた多様なケアサービス。
■他に例を見ない質の高いサービスを目指す東急ウェルネスは、ゆとりの勤務体系とスキルアップ支援、そしてスタッフが喜びと誇りをもって働くことのできる環境を提供します。

教育・研修：
■社員一人ひとりの能力を高め、より良いサービスをお客様に提供するために、さまざまな教育研修制度を整えています。
■月に1回開催の全社員向け研修
※介護・医療の技術や知識、クレーム、マナーなど多種多様な研修を月1回程度のペースで開催しています。
■定期開催 キャリア採用入職者対象フォローアップ研修
※同時期に入職したスタッフと共に学び、交流することで成長実感を共有し、これからの職業人生を応援するコンテンツが盛り沢山です。
■実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャーなどの資格支援制度

資格取得に要した費用や更新の費用を還元します：
■実務者研修　7万円
■介護福祉士・精神保健福祉士・社会福祉士最大10万円
■ケアマネジャー最大10万円
■ケアマネジャー更新研修費用全額支給
※資格更新に必要な研修は出勤扱いとなります

福利厚生：
■社員一人ひとりが、より良い環境で仕事に取り組めるよう、東急ウェルネスでは、多種多様な福利厚生制度を整えています。
■企業型確定拠出年金制度
※企業型確定拠出年金とは、企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、加入者自ら年金資産の運用を行う制度です。
※税制優遇措置により加入者のメリットが大きく、老後の資産形成に役立つ仕組みです。
■病気やケガの時に経済的負担を軽減する制度
※東急ウェルネス独自の福利厚生により、病気やケガをしても原則3,000円以上は負担をかけないように給付金を支給します。
■産休・育休から復職までしっかりとサポート
※産休・育休からの復職の実績があります。育児と両立してもらうため、時短勤務、勤務日数縮小、夜勤免除などしっかりサポートしています。
■法基準より多いゆとりある人員配置
※法定では、ご入居者3人にスタッフ1人の配置ですが…