情報掲載期間:2024年6月12日~2024年7月1日
セントスタッフ株式会社 東京支店
仕事内容
【業務内容】
高齢者施設内における≪介護サービス全般≫をお願いします。
ご利用者様の日常生活に関する「できる」を最大限活かし、
「できない」をサポートする≪自立支援≫を行います。
【主な業務内容】
●介助業務(食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど)
●介護記録の記入・入力
●年中行事・イベント・レクリエーションの実施
●環境整備
●傾聴・見守り
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:特別養護老人ホーム
定員:定員118名(12ユニット×6フロア)
設立:2010年03月30日
●最新の福祉用具やICTを導入
●手当や福利厚生が充実
●研修制度が充実!!
●駅から徒歩約10分!!
【応募資格】
下記の勤務条件を全て満たす方
●初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方
●フルタイム・フルシフト入れる方
●曜日制限のない方
【勤務時間】
早番:7:00~16:00休憩1時間
日勤:10:00~19:00休憩1時間
遅番:12:00~21:00休憩1時間
夜勤:21:00~翌7:00休憩2時間
【休日】
●年間休日108日変型労働時間制(シフト制)
月9日休み
有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与)
●年次有給休暇
●産前産後休暇
●育児・介護休暇
【給与詳細】
【給与モデル】
・月給249,000円
(月給+処遇改善手当・夜勤手当(3回分)・住宅手当(上限)含む)
【給与項目】
・基本給170,000円~
・処遇改善手当18,000円(試用期間終了後より支給)
夜勤手当7,000円/1回
資格手当ケアマネージャー10,000円/介護福祉士5,000円/
家賃半額補助(上限4万円)
通勤費支給(上限あり)
月額50,000円
昇給:年1回(勤務実績・業績などによる)
賞与:年2回/ 4か月分
残業代支給(固定残業・見込み残業なし、1時間単位で支給)
試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし。但し試用期間中は資格手当、処遇改善手当は支給されません)
この求人のポイント
【港区】ユニット型特養/介護職/正社員/駅から徒歩圏内/ICT導入/社会福祉法人新生寿会ありすの杜きのこ南麻布/(広尾駅)
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 □日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可 □学歴不問 □詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください |
給与 | 月給 20万1152円 ~ 23万8000円 詳細は仕事内容欄【給与詳細】をご参照ください |
勤務地詳細 | 東京都港区南麻布4-6-1 南棟 |
勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
休日 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
福利厚生 | ●社会保険完備 ●賞与:年2回(前年実績4.0ヶ月分) ●昇給:あり年1回(勤務実績・業績などによる) ●交通費支給(規定あり) ●家賃半額補助(上限4万円) ●退職金制度(規定あり) ●定年65歳 ●定年後勤務延長制度(上限70歳) ●再雇用制度あり(65歳まで) ●試用期間3ヶ月(同条件) ●各種手当あり ●各種研修あり ●資格取得支援あり |
会社からの メッセージ |
【あなたの為に全力サポート】 ※すべて無料 専属コーディネーターが1対1で登録から就業スタート後までのすべてをサポート!! 面接の日程調整や待遇面の交渉等、就業先とあなたの仲介役として専属コーディネーターが代行致します♪ 【ミサワホームグループでのお仕事♪】 派遣先はミサワホームグループがメインです!グループ会社だからこそ伝えられる情報がございます♪ グループ会社の目線からあなたにとって最適な職場をご紹介させて頂きます。 【職場の雰囲気・仕事内容を詳細にお伝えします♪】 就職活動において一番不安な点は何ですか? 仕事内容、待遇面、人間関係など。聞きたくても聞けない●●は私たちコーディネーターにお任せください!! ホームページや求人サイトには載っていない活きた情報を余すことなくお伝え致します。 |
PR・特記事項
■勤務地(最寄り駅) | 東京地下鉄日比谷線広尾 |
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■勤務地(アクセス) | 東京メトロ日比谷線広尾駅 |
■特記事項 | 【日比谷線広尾駅】広尾駅から徒歩10分と好アクセスなユニット型特養で介護職の常勤募集/ICTを導入や職員の負担が少なくなるよう様々な施策を講じてます! 【営業担当のおすすめコメント】 ●1ユニット9名で基本的にはフロア固定! 1ユニットでスタッフの人数も多めに配置されているので余裕もって 業務に取り組めるようになっており お一人おひとりと深く関わることができます♪ 個別ケアを学びたい方におススメな求人です。 ●資格取得支援制度、住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実しており、子育て世代や若手も活躍している施設です。 ●社内外の研修が充実しており、キャリアアップもしやすい環境となっています。 ●20代など若い世代が活躍中です!! ●新人指導の体制について まず1ヶ月間日勤で出勤をして利用者様の名前や利用者様の食事形態等のADLを覚えます! 2ヶ月目に5回ほど先輩職員についてもらいながら遅番に入ります!3ヶ月目は、5回ほど先輩職員についてもらい早番に入ります! 夜勤に関しては勤務して半年ほど経ってからになるので安心です! 新人指導に関しては、しっかりと教育していただける環境になっております!! ●当社のスタッフも現場で活躍中なので、困りごとがあればいつでも相談できます!! 【勤務条件】 小規模,ブランク歓迎,各種保険完備,ママさん活躍中,フルタイム勤務,正社員登用あり,学歴不問,年収300万円以上可能,退職金あり,交通費支給,昇給あり,賞与あり,制服貸与,有給消化率高,資格取得サポート,研修制度あり,4週8休以上,残業ほぼなし,住宅支援あり |
■応募受付 | 現在受付中(採用者が決まり次第終了) |
会社について
セントスタッフ株式会社 東京支店
事業内容 | 人材サービス事業 |
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設立 | 1999年10月 |
代表者 | 片山 直樹 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
問い合わせ |
セントスタッフ株式会社 東京支店 【住所】 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル 2階 |
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