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情報掲載期間:2020年4月10日~2020年5月20日

情報提供元:エン転職

株式会社ラソナ

正社員

経理総務 ◎年間休日125日◎会社の成長を支える管理業務全般に携わります。

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(総務)の新着転職・求人情報

仕事内容

Webサイトの構築やスマホアプリの開発、動画広告の企画・制作などを手掛ける当社。あなたには、国内拠点の管理業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
■経理
・仕訳/伝票処理
・買掛売掛管理
・月次、年次決算
・B/S、P/L作成
・資金繰り など
※税理士さんのサポートを受け、スキルアップしていきましょう。

■人事・総務
・新卒/中途採用活動
・勤怠管理
・給与計算
・備品の管理
・関係各所(税理士・行政書士・弁護士、健康保険組合など)とのやり取り

<仕事のポイント>
◎裁量の大きい環境です。
入社後は、できる範囲の経理業務からスタート。少しずつ仕事の幅を広げながら、業務を効率化するためのツール作り、仕組み作りにも携わっていくことができます。導入するメリットが提示できれば、提案が通りやすい環境です。

<一緒に働く仲間>
同僚として働くのは、中途入社6年目の大山。新卒で大手メーカーに就職し、人事部門で経験を積みました。当社へは、会社のビジョンや成長性、裁量の大きさに魅力を感じて転職を決意。未経験だった経理、法務にも挑戦し、着実に仕事の幅を広げています。

この求人のポイント

「今より幅広い仕事を経験したい」「裁量の大きい環境で働きたい」「意義を感じられる仕事をしたい」とお考えの方。当社でなら、その希望がかないます。

当社は、デジタルソリューションを提供するクリエイティブカンパニーとして、東京、沖縄、ベトナム、フィリピンを拠点に成長を続けています。規模拡大により、管理体制をより強化している真っ最中です。

あなたにお任せするのは、経理を中心とした管理業務全般です。社員の夢や目標を、全力で応援する風土がある当社。社員の希望を最大限に叶えようとする環境なので、「◎◎を導入したら効率的では?」といった意見が実現できます。ぜひ会社の成長とともに、自身の成長を実感してください。

入社後は、無理のない範囲の経理業務からスタート。税理士さんのサポートが受けられますので、一つひとつできることを増やしていきましょう。ゆくゆくは、人事、総務なども幅広くお任せしていきます。

当社がこれからも成長を続けていくために、あなたの力を貸していただけませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業種未経験の方、歓迎>

▼必須要件
下記いずれかに当てはまる方
・経理の実務経験(1年以上)をお持ちの方
└「仕訳」や「勘定科目」といった用語を理解し、現金出納や仕訳、伝票処理、買掛・売掛金などの経理業務を自己完結できるレベルを想定。
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
給与 月給25万4000円~33万円
想定年収 350万円~450万円

・経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
・想定年収には年2回の業績連動賞与を含みます。
・月給額には、みなし残業代(20時間分、34,000円~45,000円)を含みます。超過分は別途支給します。
・昇給年1回
勤務地詳細 <東京本社>
東京都千代田区三番町7-14 メットライフ三番町ビル2F
勤務時間 フレックスタイム制
※標準労働時間8時間/コアタイム12時~17時
※月の平均残業時間は10~20時間程です
休日 <年間休日125日>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・連続5日間のリフレッシュ休暇(土日と合わせて9連休可/毎年支給)
・有給休暇(入社日より支給)
・創立記念日休暇(11月22日)
・年末年始休暇
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
└ 保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設などを特別価格で利用できます。
■通勤手当(全額)
■社員旅行(実績:ベトナム・ホーチミン、フィリピン・セブ島、北海道等)
■ライフスタイルに合わせた勤務形態を実施中(時短勤務、週4日勤務、在宅勤務等)
■キャリアアップ助成金制度及び外部セミナー受講支援制度
■表彰制度
■昇給年1回/業績連動賞与年2回
※RAZONA ASIA PACIFIC(フィリピン・セブ島)の稼働に伴い、
 英語学習を希望する社員を3ヶ月単位のローテーションで派遣していくことを計画中。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

経営理念と行動理念 ■経営理念
皆(顧客・社員)の夢(目標)を支援する会社。

■行動理念
一人ひとりが強みを持ち、それらが結集され、価値と利益を生み出し、皆の成長(目標の達成)と成功(夢の実現)を喜び合える人の集まり。
経営理念の具体化事例 経営理念に基づき、経営陣が社員一人ひとりと対話し、その夢や目標の実現に力を尽くしています。

■30代男性(6年目) 管理部門
「育児・家事を夫婦で分担して行ないたい」
⇒フレックスタイム制度を利用し、保育園のお迎えや家の用事を行ないワークライフバランスを実現。

■30代女性(6年目)Webディレクター
「英語を学ぶために海外留学したい」
⇒半年間休職してカナダに語学留学し、帰国後に職場復帰。

■20代男性(8年目)テクニカルディレクター(日本育ちのベトナム人)
「将来、ベトナムに別荘を建てて両親に贈りたい」 
⇒入社4年目にベトナムに異動/夢を叶えるためにベトナム事業の成功に邁進中。

会社について

株式会社ラソナ

事業内容 マーケティングにおけるデジタルソリューションの提供
・Webサイトの構築
・スマホアプリの開発
・広告の企画・制作・運用等BPO
設立 1996年11月22日
代表者 代表取締役 CCO岡村 侑哉/CEO村元 啓介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9,500万円/
58名(男女比5:5)
※内、東京 36名、沖縄 22名
※その他、RAZONA VIETNAM 20名
・6億980万円(2018年10月期実績)
・5億4200万円(2017年10月期実績)
・5億1200万円(2016年10月期実績)
・4億4300万円(2015年10月期実績)

問い合わせ

株式会社ラソナ

http://www.razona.jp/

「経理総務 ◎年間休日125日◎会社の成長を支える管理業務全般に携わります。」と似た転職・求人情報から探す

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