情報掲載期間:2024年10月7日~2024年11月17日
兼松アグリテック株式会社
仕事内容
東証プライム上場企業「兼松株式会社」のグループ会社として、日本の一次産業を支える当社。あなたには、日々の経理・総務業務、ゆくゆくは決算業務をお任せします。新しいシステムの導入を提案できるなど、裁量の大きい仕事です。
【経理】
~日々の業務~
□伝票の確認
□仕訳入力
□買掛金支払管理
□売掛金債権管理
※日次の仕訳は営業が行なうなど、部門ごとの伝票の仕訳は各部署が担当。経理は上がってきたものを確認します。
~決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)~
□月次
└月次決算(PLの作成)
└子会社2社の数字の確認
□四半期・年次決算
└単体決算、連結決算
□固定資産管理
□税務申告、法人税の申告
【総務】
□社用車の管理
□携帯電話の管理
□事務所の管理(セキュリティ、点検、備品の発注)
□登記の変更手続き
□親会社からの調査対応
【その他】
□半期に1回、子会社の棚卸に立ち合います。
\POINT/
★裁量の大きい職場です!
「このシステムを導入して、DX化を進めたい」など、意見や提案は大歓迎。導入から提案まで積極的に進められます。同じフロアの代表に直接提案したり、月1回の管理本部の会議で発案したりできる、社員の声を大切にしている職場です。導入実績は以下の通りです。
◇楽楽精算
◇法人カード
◇運転日報のシステム化
◇Sansan
◇ALSOK安否確認サービス
この求人のポイント
東証プライム上場企業「兼松株式会社」のグループ会社である当社。家畜の飼料や農業用肥料を扱い、日本の農業・畜産に貢献しています。そんな当社、実はグループ全社を挙げてDX化を推進中。まだまだ模索中の当社にとって、あなたのアイデアが大きな助けになるのです。
普通の経理とひと味違う、当社の経理業務。実際、経理も「この管理システムを導入しては?」などと提案することが歓迎されています。これまで紙で行なっていた経費精算が、社員の声で「楽楽精算」に代わったことも。ソフトやツールの変更も、あなたの提案で実現できます。
社員の声が取り入れられやすいのは、同フロアにいる代表に、気軽に提案できる環境だから。意見があればすぐに話を進め、代表が納得できる内容であれば採用されることもあるのです。
システム導入の提案を行なうことで、会社の生産性を高めるやりがいを感じられる仕事。会社の効率化に寄与することで、ひいては一次産業の活性化にも貢献できます。”効率化”を引っ張る一員になってくれるあなたをお待ちしています。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK 以下の要件を満たす方を募集します。 ■簿記3級程度の知識をお持ちの方 ■経理の実務経験をお持ちの方 以下に当てはまる方は歓迎します。 ◆簿記3級または2級の資格をお持ちの方 \こんな方にピッタリです!/ □経理の経験を活かして、裁量の大きい仕事をしたい方 □効率的に仕事を進めるためにアイデアを出していきたい方 □バックオフィスから世の中を支えたいと考える方 |
給与 | 月給23万2000円~ ※残業代は全額支給します。 |
勤務地詳細 | 【本社】 埼玉県越谷市南越谷1-20-10 大樹生命南越谷ビル2階 ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間1日7.5時間 ※コアタイム10:00~15:00 ◎残業は月15時間程度です。引継ぎ中や決算期などは変動する場合があります。 |
休日 | \年間休日124日/ ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始(6日) ◆夏季(2日) ◆産休・育休(取得・復職実績あり) ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生 | ◆給与改定(年1回・4月) ◆賞与年2回(6・12月、昨年度実績:2.75ヶ月分/賞与支給月数は業績によります。) ◆交通費全額支給 ◆社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族・扶養手当(配偶者:5000円/月、子1人:3000円/月) ◆住宅手当・家賃補助(上限3万円/月)※32歳までの方が対象/5年目以降減額 ◆社員持株 ◆退職金あり ※社内規定あり ◆オフィス内禁煙 ◆服装自由(私服可)※ルールあり |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の受け入れ体制 | <研修> 業務の引き継ぎを通して、徐々に仕事を覚えていただきます。基本的にはマンツーマンで指導する予定です。前職と勝手が違うこともあると思いますので、わからないことは遠慮なく質問してください。四半期決算や本決算などでは、適宜フォローに入ります。 また、スキルアップを目的に、会社負担で外部研修に行くことも可能。e-ラーニングや、自社製品の理解を深めるための工場見学も予定しています。 <キャリアパス> DX化を推進している当社において、業績向上や労働環境の改善に貢献することも可能です。もちろん成果は正当に評価し、昇給昇格に反映。ゆくゆくは、マネージャーを目指していただくこともできます。 |
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配属部署 | <部署の構成> 管理本部に所属しているのは8名で、経理業務を担当しているのは3名。30代が半数で、女性3名・男性5名の職場です。 <経理部の先輩の声> いちばんのやりがいは「縁の下の力持ち」として社員を手助けできること。施設や備品の管理、総務、経理など、幅広い業務をこなす中で、日々新たな知識やスキルを身につけられることを楽しんでいます。業務をオールマイティにこなす力をつける力がつく部署です。 |
会社について
兼松アグリテック株式会社
事業内容 | 配合飼料・配合肥料製造販売 |
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設立 | 1954年 |
代表者 | 代表取締役社長 小川 典之 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4億円/ |
問い合わせ |
兼松アグリテック株式会社 https://www.k-agri.co.jp/ |
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職種 | |
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