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情報掲載期間:2024年10月7日~2024年11月17日

情報提供元:エン転職

兼松アグリテック株式会社

正社員

経理総務◆東証プライム上場企業のグループ会社/システム導入の提案も!/年休124日/住宅手当あり

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

東証プライム上場企業「兼松株式会社」のグループ会社として、日本の一次産業を支える当社。あなたには、日々の経理・総務業務、ゆくゆくは決算業務をお任せします。新しいシステムの導入を提案できるなど、裁量の大きい仕事です。

【経理】
~日々の業務~
□伝票の確認 
□仕訳入力
□買掛金支払管理
□売掛金債権管理
※日次の仕訳は営業が行なうなど、部門ごとの伝票の仕訳は各部署が担当。経理は上がってきたものを確認します。

~決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)~
□月次
└月次決算(PLの作成)
└子会社2社の数字の確認

□四半期・年次決算
└単体決算、連結決算

□固定資産管理
□税務申告、法人税の申告

【総務】
□社用車の管理
□携帯電話の管理
□事務所の管理(セキュリティ、点検、備品の発注)
□登記の変更手続き
□親会社からの調査対応

【その他】
□半期に1回、子会社の棚卸に立ち合います。

\POINT/
★裁量の大きい職場です!
「このシステムを導入して、DX化を進めたい」など、意見や提案は大歓迎。導入から提案まで積極的に進められます。同じフロアの代表に直接提案したり、月1回の管理本部の会議で発案したりできる、社員の声を大切にしている職場です。導入実績は以下の通りです。

◇楽楽精算
◇法人カード
◇運転日報のシステム化
◇Sansan
◇ALSOK安否確認サービス

この求人のポイント

東証プライム上場企業「兼松株式会社」のグループ会社である当社。家畜の飼料や農業用肥料を扱い、日本の農業・畜産に貢献しています。そんな当社、実はグループ全社を挙げてDX化を推進中。まだまだ模索中の当社にとって、あなたのアイデアが大きな助けになるのです。

普通の経理とひと味違う、当社の経理業務。実際、経理も「この管理システムを導入しては?」などと提案することが歓迎されています。これまで紙で行なっていた経費精算が、社員の声で「楽楽精算」に代わったことも。ソフトやツールの変更も、あなたの提案で実現できます。

社員の声が取り入れられやすいのは、同フロアにいる代表に、気軽に提案できる環境だから。意見があればすぐに話を進め、代表が納得できる内容であれば採用されることもあるのです。

システム導入の提案を行なうことで、会社の生産性を高めるやりがいを感じられる仕事。会社の効率化に寄与することで、ひいては一次産業の活性化にも貢献できます。”効率化”を引っ張る一員になってくれるあなたをお待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

以下の要件を満たす方を募集します。
■簿記3級程度の知識をお持ちの方
■経理の実務経験をお持ちの方

以下に当てはまる方は歓迎します。
◆簿記3級または2級の資格をお持ちの方

\こんな方にピッタリです!/
□経理の経験を活かして、裁量の大きい仕事をしたい方
□効率的に仕事を進めるためにアイデアを出していきたい方
□バックオフィスから世の中を支えたいと考える方
給与 月給23万2000円~

※残業代は全額支給します。
勤務地詳細 【本社】
埼玉県越谷市南越谷1-20-10 大樹生命南越谷ビル2階

◎転勤はありません。
勤務時間 フレックスタイム制

※標準労働時間1日7.5時間
※コアタイム10:00~15:00

◎残業は月15時間程度です。引継ぎ中や決算期などは変動する場合があります。
休日 \年間休日124日/

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始(6日)
◆夏季(2日)
◆産休・育休(取得・復職実績あり)
◆有給休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆給与改定(年1回・4月)
◆賞与年2回(6・12月、昨年度実績:2.75ヶ月分/賞与支給月数は業績によります。)
◆交通費全額支給
◆社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆家族・扶養手当(配偶者:5000円/月、子1人:3000円/月)
◆住宅手当・家賃補助(上限3万円/月)※32歳までの方が対象/5年目以降減額
◆社員持株
◆退職金あり ※社内規定あり
◆オフィス内禁煙
◆服装自由(私服可)※ルールあり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の受け入れ体制 <研修>
業務の引き継ぎを通して、徐々に仕事を覚えていただきます。基本的にはマンツーマンで指導する予定です。前職と勝手が違うこともあると思いますので、わからないことは遠慮なく質問してください。四半期決算や本決算などでは、適宜フォローに入ります。

また、スキルアップを目的に、会社負担で外部研修に行くことも可能。e-ラーニングや、自社製品の理解を深めるための工場見学も予定しています。

<キャリアパス>
DX化を推進している当社において、業績向上や労働環境の改善に貢献することも可能です。もちろん成果は正当に評価し、昇給昇格に反映。ゆくゆくは、マネージャーを目指していただくこともできます。
配属部署 <部署の構成>
管理本部に所属しているのは8名で、経理業務を担当しているのは3名。30代が半数で、女性3名・男性5名の職場です。

<経理部の先輩の声>
いちばんのやりがいは「縁の下の力持ち」として社員を手助けできること。施設や備品の管理、総務、経理など、幅広い業務をこなす中で、日々新たな知識やスキルを身につけられることを楽しんでいます。業務をオールマイティにこなす力をつける力がつく部署です。

会社について

兼松アグリテック株式会社

事業内容 配合飼料・配合肥料製造販売
設立 1954年
代表者 代表取締役社長 小川 典之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億円/
41名(2024年9月時点)
165億円(2024年3月期実績)
180億円(2023年3月期実績)
141億円(2022年3月期実績)
105億円(2021年3月期実績)

問い合わせ

兼松アグリテック株式会社

https://www.k-agri.co.jp/

兼松アグリテック株式会社

経理総務◆東証プライム上場企業のグループ会社/システム導入の提案も!/年休124日/住宅手当あり

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県
  • 月給23万2000円~※残業代は全額支給します。
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