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情報掲載期間:2024年8月5日～2024年9月15日

情報提供元:エン転職

ウエル・ユーカン株式会社

正社員

総務経理◆土日休み／残業月15h以内／賞与年2回+決算賞与の実績あり／福利厚生が充実／有名企業と取引

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

★チームで分業しながら進めていくので安心！
会計ソフトを使った仕訳入力からお客様対応など、一般的な経理・総務業務をお任せします。入社後はスキルに応じた内容から部分的にスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただく予定です。
日々の定型業務に加え仕事の内容は多岐にわたりますが、チーム内で手分けしながら進めるのでご安心ください。

＜具体的な仕事内容＞
■お客様への対応
└電話応対（お問い合わせに対する一次対応）
└来客対応（お茶出し・応接スペースへのご案内）

■経理業務
└会計ソフト仕訳入力
└基幹システムほか入力作業
└社内伝票仕訳作業
└小口現金処理
└請求書の発行、請求分の入金処理

■総務業務
└郵送対応、郵便物などの仕分け
└採用業務のアシスタント
└勤怠管理

※広島本社では、経理業務が比較的多めです。
└社外の税理士・社労士に直接確認しながら進めていきます。

＜仕事のPOINT！＞
★意見を発信する人、大歓迎の風土です。
└もともと少数精鋭であり、現場の意見を参考にしながら仕事の進め方を決めています。また、システム課から、社内の基幹システムを改善する際に総務経理の意見が求められる場合も。常によりよい方法を考える組織なので、気づいたところがあれば積極的に意見を発信してください。

★分からないことも、ぜひ積極的に聞いてください。
└今回入社される方には、得意を活かして幅広く色々な業務に挑戦していただきたいと考えています。「ここが分からない」「こんなことをやってみたい」などの意見もぜひオープンにしてください。あなたの意見を参考に業務分担を進めるので、声をあげた分だけ働きやすくなります。

この求人のポイント

創業から51年にわたり、サイン（看板）および店舗の空間デザインなどを手がける私たち。商業施設に出かけると見かける、全国展開の大手アパレルブランド、カーディーラー、ディスカウントショップなどなど…誰もが知る企業の看板を手がけています。全国5000～6000店舗分の実績を持ち、業界トップクラスのシェアを誇る企業です。

私たちを陰で支えるのが、総務経理スタッフ。会計ソフトを使った数字の管理、お問い合わせ対応や郵便物の仕分けなど、幅広いバックオフィス業務を担当。「これをサポートしてくれたら助かる」というところも担う、縁の下の力持ちです。

日々のルーティン作業だけでなく、社内の基幹システムの改善や、ペーパーレス化など、会社の動き方を変える際の推進係としても活躍。数字にも関わる部署だからこそ、アイデアや気づきが会社をよりよくするヒントになると、頼られる存在です。

少数体制の組織でもあるため、その存在が重宝されるポジション。あなたの意見が求められる、広い活躍ステージであなたのサポート力を活かしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■何らかのオフィスワークの経験をお持ちの方（職種および年数不問）
└具体的には、データ入力やWordやExcelを使った簡単な書類作成ができるレベルを想定しています。

＜こんな方を求めています！＞
〇周囲に頼られると嬉しくなる
〇オンとオフの切り替えをきちんとしたい
〇仕事はテキパキ進めるのが好き
〇何かひらめいたらすぐ周囲に共有したい
〇ルーティン業務は、コツコツ進めることができる

※必須ではありませんが、経理・総務・一般事務・営業事務などの経験者は歓迎します。
※社会人経験10年以上の方も歓迎します！
給与 月給22万7000円～28万7000円＋賞与年2回
※上記には、一律支給の手当を含みます。
※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。
勤務地詳細 下記いずれかへの配属となります。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。

【勤務地詳細】
■広島本社
広島県広島市佐伯区湯来町大字白砂200

■東京本社
東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7 6階
勤務時間 8：30～18：00（90分休憩／実働8時間）
※残業は月10～15時間です。
休日 ■完全週休2日制（土・日）
■年次有給休暇
■年末年始休暇（8日）
■夏季休暇（5日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（8月・12月／昨年度実績：3.4ヶ月分）
■決算賞与
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■地域手当
■物価手当
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度（業務に必要と認めた講習や資格の費用を会社が負担）
■報奨金※年間を通して会社に貢献した社員（若手中心）に支給
■育児手当（6歳までの子ども1人につき：1万円／月）※役員・管理職は除く
■出産・育児支援制度
■退職金制度（中小企業退職金共済・確定拠出年金　401K）
■オフィス内禁煙
■定期健康診断
■若年者表彰制度
■映画チケットの無料配布
■マイカー購入補助金（会社規定あり）
■各種スポーツ観戦チケット
■永年勤続表彰（5万円～20万円分の記念品）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育体制 ＜スキル・経験によって、無理のないように調整します！＞
入社後、基本的には先輩によるOJTで仕事を教えていきます。スキルや経験に応じてお任せする担当業務を決定。極端に難易度の高い業務を急にお任せすることはありません。無理のないよう、いずれも慣れるまでは一つひとつ教えていく予定です。

＜独り立ちまでは、半年をめどに考えています＞
会社の全体的な流れを理解できるようになったら、独り立ちです。その後も年2回ほど人事考課を実施しており、評価に伴って昇給のチャンスがあります。
配属部署 ★どちらの拠点も、オンとオフのメリハリをつけて働ける＆コミュニケーションしやすい組織！

＜広島本社＞
30代～60代の8名（男性3名、女性5名）の組織です。入社後は30代の社員がOJT指導を行なう予定です。お昼はお弁当を持参するか、会社でお弁当を注文するスタイル。工場が近くにあるので、他部署のメンバーとも顔を合わせて話す機会の多い、和やかな職場です。

＜東京本社＞
40代の女性3名と、上司1名の組織です。向かい合って働くので、声が届きやすくて質問もしやすい距離感。先輩は3人ともそれぞれ仕事をマスターしており、頼れる存在。営業ともやり取りすることが多く、お互いに声を掛け合いながら仕事を進めています。

会社について

ウエル・ユーカン株式会社

事業内容 ■各種店舗の看板の企画・設計・製造・施工ならびにメンテナンス（小売店・ショッピングモール・車輌販売店各種店舗）
■各種店舗の内装・外装の設計及び製作・施工
■LEDサインのデザイン・製作・施工
■各種メンテナンス

【案件詳細】
看板・LED・ネオンサイン・広告塔・店舗・内装・外装・ショールーム・ディスプレイ・展示会・見本市など
設立 1973年
代表者 代表取締役　掛 宗智
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
202名（2024年1月時点）
65億5902万円（2023年12月期実績）
59億5687万円（2022年12月期実績）
45億4778万円（2021年12月期実績）
問い合わせ

ウエル・ユーカン株式会社

https://www.welu-kan.co.jp

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