情報掲載期間:2024年9月30日~2024年11月24日
株式会社エムトラスト
仕事内容
建設業を手がける当社にて、総務経理業務をメインにお任せ。業界用語なども丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。
<仕事内容>
◆見積処理
社内ツールで工事担当または営業から見積作成の連絡が来れば、経理システムに金額や工事名などを入力します。
◆受注確認
受注になれば原価を管理する会計ソフト(JDL)で利益などを集計。工事登録を行ないます。
◆契約書作成
フォーマットを使用して契約書を作成し、クラウドサインで送付します。
◆売上管理・請求書発行
当月に完工した工事を月末に確認。翌月月初に請求書を発行します。
◆キャッシュフロー・入金確認
入金予定を基に入金をチェック。入金確認ができない場合は、営業に確認してお客様に未入金の案内を送付します。
◆販管費の支払い
会社の固定費や光熱費を支払う処理を行ないます。
◆小口現金の管理
備品購入費や営業が現金で精算した費用を現金出納帳で管理します。
◆総務業務(お茶出し・備品購入・忘年会の運営など)
<入社後の流れ>
電話・来客対応からスタート。「いつまでにどの対応が必要か」などの全体的な流れを覚えつつ、月次資料の提出方法なども学びます。その後は、徐々に見積入力や受注表の確認・処理、契約書発行などもお任せ。対応する曜日が決まっている小口現金の精算などについては、随時教えていきます。
<仕事のポイント>
◎幅広いスキルを習得可能!
決まった業務だけでなく、さまざまな業務を担当するため、幅広い知識を習得できます。頑張りを還元する評価制度も構築しており、収入アップもキャリアアップも実現可能です。
◎自ら行動する姿勢が重要!
事業部ごとに細かなルールがあり、営業などに確認しながら業務を進めます。フロー通りにいかないこともあるため、「今どの処理が必要か」を考えながら作業することが大切です。
この求人のポイント
「誰もが納得感を持って働けるよう、日本一の評価制度がある会社にしたい」
――これが当社の想い。社員全員が夢を実現できるよう、前向きに取り組める方ほど、収入も成長実感も得られる環境づくりを進めています。
当社の総務経理の特徴は、決まった業務だけでなく、幅広い業務を通じてスキルを磨けること。「今何が必要か」を自分で考えながら進めてほしいという想いがあるため、どんどん挑戦できます。積極的にあなたの市場価値を高めてください。
また、クリアな評価制度も導入。「何をすれば評価されるか」を明確にしており、目標を達成すれば給与に反映します。加えて、今期から総務経理にもインセンティブを支給。頑張りはしっかり還元するため、常に向上心を持って取り組めます。
もちろん、年休125日・定時上がりが基本と、働きやすい環境づくりも抜かりなし。女性も多く、和気あいあいとした職場なので、休みの相談もしやすく、安心して育児との両立もできます。
「人材が一番大切」を掲げる急成長中の当社。私たちと共に成長し、あなたの夢を叶えてください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/業種未経験歓迎/ブランクOK ◆経理の実務経験をお持ちの方 ※社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も歓迎です。 ※普通自動車免許をお持ちの方は、社用車での備品購入などをお任せする場合があります。 <以下のスキルや経験をお持ちの方は優遇します> ◇月次決算や売上の対応などを一人で完結できる方 ◇経費の計算業務や月次決算の経験をお持ちの方 ◇簿記の資格をお持ちの方 <以下の方は大歓迎です> ◇幅広いバックオフィス業務を経験し、市場価値を高めていきたい方 ◇営業事務や総務の経験をお持ちの方 ◇成長企業で一緒に成長していきたい方 ◇一つひとつの仕事に責任感を持って取り組める方 ◇ワークライフバランスを充実させ、腰を据えて働きたい方 |
給与 | 月給21万円以上+各種手当+賞与年1回 ※上記はあくまで下限給与になります。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代(30時間分・4万円以上)を含む。超過分は別途支給します。 ◎決算時には利益に応じてインセンティブを支給。頑張りが収入に反映されやすい環境づくりを進めており、さらなる収入アップも目指せます。 |
勤務地詳細 | 【本社】 千葉県習志野市津田沼5-14-16 ◎転勤はありません。 ◎車通勤は要相談。 |
勤務時間 | 9:00~17:00(実働7時間) ◎残業は多くても月10~15時間ほど。定時上がりがほとんどで、基本的に17時半には退社しているため、プライベートも大切にできます。 |
休日 | <年間休日125日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW休暇(3日) ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(5日) ◆有給休暇 ◆育休・産休(取得・復職実績あり) \仕事と育児を両立する女性社員も多数/ お子さんの発熱や学校行事などでの休暇にも柔軟に対応しているため、育児と両立する社員も多数活躍中です。ライフステージに変化があっても、安心して働き続けられます。 |
福利厚生 | <「人材が一番大切」という代表の想いから、各種福利厚生や制度・手当を整備しています> ◆昇給年1回(10月) ◆賞与年1回(11月/昨年度実績:2~3ヶ月分) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費(月2万円まで/上限を超える場合は応相談) ◆時間外手当(超過分) ◆住宅手当(月2万円) ┗「京成津田沼駅」「津田沼駅」「新津田沼駅」より上り2駅内に住む正社員(世帯主)に支給 ◆家族・扶養手当(配偶者:月5000円、小学生になるまでの子ども1人につき:月5000円) ◆インセンティブ(決算時に支給) ◆服装自由(私服可/お客様対応できる服装であればOK) ┗NGの例:ジーパン、パーカーなど ◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ┗お客様対応もあるため、ピンクや青、オレンジなどの原色は不可。指輪やピアスもシンプルなデザインであればOK。 ◆社員旅行 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
評価制度について | 「誰もが納得感を持って働けるように、日本一の評価制度がある会社にしていきたい」という想いから、独自の人事評価制度を構築しています。 成果やポジションに応じた給与形態の仕組み、同じポジションの中にも等級を設けるなど、「何をすれば評価されるか」を明確化。目標に対しての行動・成果をしっかりと評価する、見える給与制度を採用しているので、常に向上心をもって取り組めます。 また、等級制度・評価制度を連動させた報酬制度も採用。社員には決算の際にインセンティブを支給しており、収入アップとキャリアアップの両方を実現可能です。詳細については、面接時にもお伝えします。 |
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配属部署 | 配属になる部署には、産休に入る社員を含めて現在5名の社員が在籍。経理業務は2名で対応しており、5名全員が女性です。社内には女性も多く、子どもがいても働きやすい環境づくりを進めており、休みの相談もしやすいのが特徴です。ライフイベントがあっても腰を据えて働き続けられます。 また、メンバー同士の人間関係も良く、仲の良い社員で一緒にテーマパークに行ったこともあるほど。和気あいあいとした雰囲気がある職場なので、新しく入社される方もきっとすぐに馴染めます。 |
会社について
株式会社エムトラスト
事業内容 | ◆新築注文住宅事業 ◆共同住宅(アパート)事業 ◆リフォーム事業 ◆店舗改修事業 ◆ガーデン事業 <登録番号> 建築業許可 千葉県知事許可(般-1)第49407号 |
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設立 | 2012年 |
代表者 | 代表取締役 高橋 勘太 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 300万円/ |
問い合わせ |
株式会社エムトラスト https://www.mtrust-obr.com/ |
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