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情報掲載期間:2023年6月1日～2023年7月12日

情報提供元:エン転職

ポールトゥウィン株式会社

正社員

デバッグチームのリーダー（数々の有名ゲームを担当）◆東証プライム上場のグループ会社／年間休日120日

Uターン 年休120日

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仕事内容

「ゲーム動作などを確認するデバッグ」を行なうチームの、マネジメント業務をお任せ。チームメンバーのマネジメントやクライアントとの折衝などを行なっていただきます。もう一度ゲーム業界で輝きたい方も歓迎です！

【どんなことをするの？】
国内トップクラスの知名度を誇る大手ゲーム会社の「家庭用ゲーム機」「スマホアプリ」「ゲームセンターのアーケードゲーム」の動作、誤字・脱字、ゲームバランスなどを発売前にチェック。発見したバグの報告を行ないます。

【具体的な業務は？】
■デバッガ―メンバーのマネジメント
案件ごとのチーム組み、作業内容の割り振り、進捗管理、業務内容のチェックなどを行ないます。メンバーと面談を実施して、各々のスキルや進捗状況などを把握するのも大切な役割。基本的に15～20名のメンバーをまとめますが、大規模な案件であれば数百名単位のメンバーを複数名のリーダーで管理することもあります。

■クライアントへの折衝等
大手ゲーム会社と打ち合わせをして、リリース日の確認や、デバッグ作業を終わらせる日時のすり合わせをしていきます。打ち合わせは基本的にオンラインで実施。その後も、随時デバッグ作業の進捗やバグ内容などを報告します。

【仕事のポイント】
◎新たな気持ちでキャリアが積める環境です。
過去に、類似のお仕事をしていた方でも、当社流のデバッグ作業を体験・習得からスタートして頂くため、新たな気持ちでキャリアを積むことができます。ゲームのデバッグは、ユーザー目線で伝えた提案によって、ファンを増やせるやりがいの大きい仕事です。今後もゲーム業界が伸びていけるよう、あなたの力をお貸しください。

この求人のポイント

発売した初週に販売本数100万本を突破した、家庭用ゲーム。
リリース初日でDLランキング1位に躍り出た、ゲームアプリ。
ゲームセンターで見ない日はない、有名なアーケードゲーム。
――業界でも有名な神ゲーの数々ですが、どのゲームにもバグが潜んでいます。

ゲームデバッグ事業のパイオニア的存在として、トップクラスのシェアを誇る当社。今までサポートしたゲームは家庭用ゲームソフト6000以上、モバイルコンテンツ1万以上。誰もが遊んできた有名ゲームを担ってきた実績があります。

そんな当社でゲーム品質に問題がないかチェックする、デバッガーチームのリーダーをお任せ。せっかくの神ゲーをバグが潜んだ状態で世に出さないためにメンバーをまとめるだけでなく、ユーザーのために「セリフの世界観がズレている」など、クライアントへ提案もできます。

この仕事の魅力は業界を支えている意識が持てること。著しい伸びを見せているゲーム市場で、たくさんの”楽しい”を届けています。ゲーム業界にとってなくてはならない存在になれる、そんな仕事です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／ブランクOK

■ゲーム業界での実務経験、テスト業務の実務経験いずれかをお持ちの方

【歓迎します！】
・社会人経験10年以上の方、就業ブランクのある方
・以前ゲーム業界で働いていた方、当社を一度離れた方
・JSTQBまたはIVECテスト技術者認定をお持ちの方
・品質管理・品質保証の経験がある方、デバッグチームのリーダー経験がある方

※入社後に業務知識やマネジメントスキルを身に付けることが可能です。
給与 年俸制312万円～600万6000円（1／12を月々支給）
※年俸額には年240時間分、42万1680円以上（月20時間分、3万5140円以上）の固定残業代を含みます。
※固定残業時間を超過して勤務した場合は、別途時間外手当を支給します。

☆デバッグチームのリーダー経験がある方は前給を考慮します。
☆経験・スキルに応じて加給優遇いたします。
勤務地詳細 北海道札幌市中央区南七条西1-21-1 第3弘安ビル2F
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎です！
勤務時間 シフト制（9：00～20：00、実働8時間）

＜シフト例＞
9：00～18：00／10：00～19：00／11：00～20：00
休日 ＜年間休日120日＞
■週休2日制（シフト制、月9日～11日）
■年末年始休暇(入社日に10日付与／ただし、試用期間中は3日以内)
■フレックスホリデー
■有給休暇
■介護休暇・休業
■慶弔・慶事休暇
■産前産後休暇(取得実績有）
■育児休暇・休業（取得実績有）※子が小学4年終了時まで時短勤務可能

☆有休消化率は6割以上です！
有休取得を推進しており、5日以上の連休取得も可能です。休みを利用して旅行に行く社員も多いです。
福利厚生 ■交通費規定支給(上限5万円/月）
■残業手当
■休日手当
■U・Iターン支援あり(入社時の転居費用に関する補助)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員持株会
■私服勤務OK(ネイル・髪型・服装自由です）
■社内禁煙 ※喫煙所あり
■慶弔見舞金(パートナーシップの宣誓者も配偶者と同様に扱われます)
■北海道コンピュータ関連産業共済会(保養施設 等）
■健康診断
■コンプライアンス研修等
■退職金制度あり

☆明確な評価制度を設けています！
半年に一度、「会社の売上目標」「仕事における行動目標」「仕事に対する姿勢などの個人目標」を設定しています。こうした目標に対しての達成度や取り組み具合で、収入・キャリアのステップアップを実現できます。納得度の高い評価だと社内でも好評です！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署について 今回あなたが配属される札幌第一オフィスには約300名のスタッフが在籍。現在、リーダーは50名程で案件の進捗を共有し合ったり、成功事例を教え合ったりと互いに連携を取れる環境です。コミュニケーションも豊富なので気軽に質問できます。

メンバーの主な年齢層は20～30代。男性が7割以上です。「ゲーム好き」という共通の趣味を持つメンバーが多く、勤続年数が長い社員も多数おり、雰囲気は良好。マネジメントがしやすい職場です。

また、今回あなたはマネージャーの田部、アシスタントマネージャーの八木のもとで仕事を進めていきます。二人とも業界経験10年以上と経験が豊富。気さくで優しい先輩なので、いつでも頼ってくださいね。
入社後の流れ 入社後は、デバッグ作業の経験を積みながら、リーダー補佐としてマネジメント業務をサポート。経験を積んだら、リーダー補佐としてマネジメント業務をサポート。徐々にリーダーとして実際に案件を動かすようになります。デバッグ作業からリーダーを担うまでの期間は、だいたい3ヶ月前後。もちろん、その後も他のリーダーたちがサポートしていくのでご安心ください。

その後のキャリアステップは、アシスタントマネージャー（副拠点長）、マネージャー（拠点長）、スペシャリスト（デバッグ業務を極める）がございます。年次に関係なく評価されキャリアを進んでいけるため、積極的に業務に取り組む姿を期待しています！

会社について

ポールトゥウィン株式会社

事業内容 ■デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業
■インターネットコンテンツのモニタリングおよび運営全般
設立 1994年
代表者 代表取締役 CEO　橘 鉄平
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
5,512名（2023年5月現在）
＜ポールトゥウィンホールディングスとして＞
342億5200万円（2022年1月期実績）
267億2900万円（2021年1月期実績）
261億2000万円（2020年1月期実績）
237億6300万円（2019年1月期実績）
問い合わせ

ポールトゥウィン株式会社

https://www.ptw.inc

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