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情報掲載期間:2019年9月16日~2019年10月27日

情報提供元:エン転職

株式会社エース

正社員

食品セレクトショップの店舗運営スタッフ(マネージャー候補)◎”世界に一つだけ”のお店づくりをお任せ!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

★地域のお客様に愛される、世界に一つのお店をつくってください。
食品セレクトショップ「北野エース」の各店舗にて、接客・販売はもちろん、商品の仕入れや陳列方法の企画、レイアウトまで幅広い仕事をお任せします。まずは店舗運営スタッフからスタートし、将来は店長としてご活躍ください。

★「北野エース」ってどんなお店?
国内外から仕入れた食品(生鮮食品以外)を取り揃えたセレクトショップ。地域のお客様の生活スタイルや文化に合わせ、店舗ごとに商品の仕入れを行なっています。「ここにしかない商品」を数多く取り揃えることで、多くのファンに愛されています。

★早期から商品企画にも携われます!
バイヤーや商品開発部のメンバーと共同で新商品を企画することも。地元の酒屋さんと共同開発で地ビールをつくったり、九州のあごだし文化を手軽に食卓へ取り入れられるよう、あごだしを使った新商品を開発したり。店舗の声から、様々なオリジナル商品が誕生しています。

※各店舗、1~5名の社員と10~30名ほどのパートスタッフがいます。

★様々なキャリアが描けます!
▽1年目~:店舗スタッフ
まずは1つの売場を担当。スタッフと相談しながら売り場をつくりましょう。「何を仕入れるか」についても自分で提案できます。

▽3年目~:店長
お店づくりに対して、本部が口を出すことは一切ナシ。商品ラインナップからレイアウト、キャンペーン、PRなど、多岐にわたる決定権は店長にあります。新しい商品を開発することもできます。

▽5年目~:バイヤー・SV・本部スタッフ
バイヤー、SV、商品開発、店舗開発、管理部門、教育研修など。店長の先にも様々なキャリアをご希望いただけます。

※自由な社風でありながら、研修制度も整っているため、定着率は90%!ぜひ下記【研修制度】もご覧ください!

この求人のポイント

全国各地のレトルトカレー500種類を本棚のように並べた『カレーなる本棚(R)』。SNSで話題を呼び、数多くのメディアでも取り上げられました。そんな少し変わったアイデアも、実は店舗から生まれているのです。

「お店を訪れる人にワクワクしてもらいたい」という思いで、個性的な食品セレクトショップを展開してきた北野エース。地域のお客様の生活スタイルや文化に合わせた、豊富なラインナップでお店をつくっています。

お酒を嗜む大人が多い街なら、バラエティー豊かな日本酒を利き酒できるバーを。若者が多い街なら、マンゴープリンを高く積み上げ、”マンゴープリンタワー”をつくったことも(崩れやすいため途中でやめましたが、失敗もご愛嬌)。お客様の驚く顔が見たいから、レイアウトもスタッフ皆でアイデアを出し合っています。

そのため、「同じ店なの?」と思うくらい店舗の様子はバラバラ。価格ではなく「ここにしかない商品」を数多く取り揃えることで、多くのファンに愛されています。あなたも、世界に一つだけの北野エースをつくってみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<業種、職種未経験、第二新卒歓迎!>
■高卒以上
※未経験から入社した先輩も、多数活躍しています。※離職期間は不問。
★“お店づくり”に関心のある方や、「美味しいものを食べるのが好き」など“食”に対する関心をお持ちの方、歓迎します!
★店長等のご経験のある方は、そのご経験を存分に活かせる環境です!
給与 ■全国転勤可能な方/月給20万4000円~24万8000円
■地域限定勤務を希望される方/月給19万4000円~23万8000円

※別途、年2回賞与(昨年度実績:3.5ヶ月分)あり。家族・資格手当など、福利厚生も充実しています。
※初任給は、スキルや能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※上記には、一律支給の手当が含まれます。残業代は、100%支給します。
勤務地詳細 ★全国の各店舗
※首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)と関西(大阪・兵庫・京都)エリア積極採用!新規出店も控えております。
※転勤の有無など、働き方が選べます。
※配属先は希望考慮。U・Iターン歓迎!
※最初の配属先になる可能性のあるエリアを記載していますが、入社後は記載のないエリアへの異動の可能性もあります。
※各店舗の住所は、HP<https://www.ace-group.co.jp/>をご覧ください。

■東京
・23区内
(世田谷区、江戸川区、江東区、墨田区、台東区など)
・その他都市部
(調布市、立川市、国分寺市、多摩市など)
■千葉
・船橋市
・千葉市
■埼玉
・さいたま市
・熊谷市
■神奈川
・川崎市
・横浜市
■長野
・長野市
■大阪
・大阪市
■京都
・京都市
■兵庫
・神戸市
勤務時間 9:00~22:00の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間)
※残業は月平均20時間です。
※商業施設や駅ビル内に店舗を構えているため、入っている施設に応じて多少営業時間が異なります。
※生鮮食品は扱っていないため、早朝出勤はありません。

<シフト例>
9:00~18:00/12:00~21:00
休日 ■完全週休2日制(シフト制)※毎週必ず2日の休みがあります。
■夏季休暇(最大9日取得可能)
■冬季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休 ※取得後、復帰した先輩もいます。
※年間休日106日
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:3.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(1人目:1万円、2人目:5000円、3人目以降は2500円/月)
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■残業手当(100%支給)
■財形貯蓄制度
■制服貸与(店舗ごとに制服は異なります)
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■研修制度(入社時研修、階層別研修、職能別セミナー)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修制度について ▽まずは各店舗に配属され、中途社員向けに研修があります。その後ドライ食品、チルド食品、お酒、菓子などの部門を担当。発注や陳列をしながら、商品知識・仕事の流れを覚えましょう。慣れてきたらお客様対応も実施します。

▽キャリアアップに向けては、副店長になるための研修、店長になるための研修、店長昇格後の研修と3つのフェーズに分けて、それぞれ2ヶ月に1回研修を実施しています。早ければ1~3年ほどで店長に昇格。店長になった後も、エリアマネージャーなどからサポートを受けられます。店長だけでなく、バイヤーやエリアマネージャーなどのポジションも、事業拡大に伴い増えています。
商品の“目利き”も磨けます。 2~3ヶ月に1回、店長向けに社内の「合同商談会」を開催。バイヤーが全国から集めてきた商品をプレゼンし、メーカーさんから直接商品のこだわりを聞き、全国の店長が自分の店舗に合う商品を直接仕入れるというものです。

約300種の商材が用意され、採用されるのは約4割。店長は自分の“目利き”が問われるため、仕入れたものは必ず売り切れるよう陳列方法やお客様へのPR方法を必死に考えます。一方、バイヤーも1店舗でも多くの店に自分の見つけてきた商品を仕入れてもらえるよう、商品発掘に毎回全力です。こうした本部と店舗との切磋琢磨し合う関係性が、会社の成長にもつながっています。

会社について

株式会社エース

事業内容 ・スーパーマーケット及びカテゴリーストアの運営
・不動産管理 及び 貸付業
設立 1962年9月
代表者 代表取締役社長 北野 秀雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
1409名※うち正社員281名(2018年2月現在)
262億円(2018年2月期実績)
253億円(2017年2月期実績)
243億円(2016年2月期実績)

株式会社エース

食品セレクトショップの店舗運営スタッフ(マネージャー候補)◎”世界に一つだけ”のお店づくりをお任せ!

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