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情報掲載期間:2021年6月26日~2021年8月15日

情報提供元:エン転職

株式会社たからや

正社員

食品スーパーの部門スタッフ ◎日勤のみ/残業月20時間/賞与2回+決算賞与/転勤なし/定着率100%

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

神奈川に6店舗を構える、食品スーパー「たからやフレサ」。青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー(日配品)のいずれかで、売り場づくりや発注などをお任せします。

◆各部門の先輩社員のもとで、イチから学べます。
品出しや売場作り、発注と販売計画、アルバイト教育などが、各部門とも共通のお仕事です。加えて「青果部」なら野菜・果物のカット、「鮮魚部」なら魚の捌き方、「精肉部」なら精肉のスライス、「惣菜部」なら揚物やお弁当の調理、「日配食品」ならパン・卵などの陳列を担当。本人の希望を最優先し、部門を決定します。

◆地域の方との触れ合いも、楽しみの一つです。
地域の方をはじめ、BBQなどの行楽で利用される方が多く来店されます。常連のお客様も多いので「今日は孫が来てるんだけど何を作ろうかしら?」「この前のお惣菜すごく美味しかったよ」と声をかけてくださる方も。アンケートで嬉しい言葉を書いていただくことも多いです。

◆ちょっとした工夫が、ヒット商品を生むかも!?
あるお店で焼鯖寿司の売れ行きが伸び悩んでいたとき、商品のサイズを半分にしてみた担当者。すると、たちまち売り切れに。また、小さいサイズのカツ丼を作ってみたり、POPのメッセージを書き変えてみたり。すこしの工夫で売上が伸び、売り場が盛況になることも。

◆経営陣との距離が近いです。
会長や社長は、社員の評価を兼ねて定期的に店舗へ訪問しています。名前を覚えてもらい、気軽に話せるのが魅力。アイデアがあれば、直接提案もできます。

◆将来は、「バイヤー」や「管理部」も目指せます。
まずスタッフから始め、チーフ⇒副店長⇒店長へとステップアップ。将来は、商品の仕入れが専門の「バイヤー」や経理・人事などの「管理部」も目指せる環境です。希望に応じて新しい仕事に挑戦できます。

この求人のポイント

設立から42年。食品スーパー『たからやフレサ』の経営を通して、地元の皆様とともに歩んできた当社。地域密着型を実現できているのは、社員一人ひとりが「ずっとここで働きたい」と思えるような環境をつくっているからです。

例えば現在は、さらなる業績拡大を目指して新規出店を計画中。経営に安定性を感じられるからこそ、将来への不安も軽減するでしょう。また、働きやすい環境も整備。残業は月平均20時間以下と少なめで、転居をともなう異動はありません。

そして、「仕事を楽しめる」ということも重要なポイント。店舗ごとにさまざまなイベントを企画でき、仕入れに関しても取り組むことができます。さらに、評価制度が整っており、バイヤーや管理部を目指すことも可能。長く働くにあたって、自分自身の成長を楽しむこともできるでしょう。

実際に、ここ1年間の退職者は0名。何十年間も働き続けている社員もいます。「ここで働き続けたい」というその想いを、ぜひ大切にしてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問《業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!》
◎過去の雇用形態、離職期間はいっさい問いません!あなたの新しい挑戦を応援いたします。
◎2021年卒の第二新卒の方からのご応募もお待ちしております。
◎キャリアアップもできるので、「バイヤーなどの本部職を目指したい」という方にもピッタリです。
◎もちろん経験者の方も歓迎します。

★スマホからの応募も歓迎!(応募の際は、志望動機や自己PRは記載なしでOK!まずはご応募ください)
給与 月給20万円~40万円+賞与年2回+決算賞与
※年齢・経験等考慮して決定します。
勤務地詳細 神奈川県相模原地区にある6店舗のうちいずれか。または東京都立川市の精肉センターとなります。

★勤務地は希望を考慮します。
★転居を伴う異動はありません。
★マイカー・バイク通勤可(無料駐車場完備)

フレサ半原店/神奈川県愛甲郡愛川町半原2454-1
フレサ磯部店/神奈川県相模原市南区磯部1841-1
フレサ相模湖店/神奈川県相模原市緑区寸沢嵐933-1
フレサ新磯野店/神奈川県相模原市南区新磯野1-7-10
フレサ津久井店/神奈川県相模原市緑区中野1769-1
フレサ上荻野店/神奈川県厚木市上荻野796-1
精肉センター/東京都立川市富士見町7-28-17

◎新規店舗の立ち上げも企画中。今後も店舗数を増やしていきます!
勤務時間 8:00~21:30(交替制/実働8時間・休憩90分)
★残業は月平均20時間以内で、私生活とのバランスも取りやすいです。
※繁忙期や出荷状況により、早朝5~7時出勤の日があります。その場合、退社が15時ごろになります。
休日 ■週休2日制(月8日以上、シフト制)
※シフトは前月の中旬に、希望を考慮しながら決定しています。
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

★年間休日106日
★シフトは、ご家庭の事情などを考慮します。
福利厚生 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
└昨年度実績3ヵ月分
■決算賞与(昨年度実績 社員平均10万円支給)
└3期連続支給中!
■交通費全額支給(車通勤の場合はガソリン代規定支給)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■退職金制度(入社3年以上)
■労働組合あり
■マイカー・バイク通勤可
■駐車場あり
■海外研修
└協同組合内のグループ企業との研修や、国内・海外(ロサンゼルス~サンフランシスコ4泊6日)などで現地スーパー視察研修などもご用意。

<感染症対策について>
・次亜塩素酸水の配布
・マスクの配布
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

組織について ◎ここ1年間の定着率は100%!中には「勤続50年」の役員も。

各店舗とも正社員10名ほど、パート・アルバイト40~60名が在籍しています。社員の前職は、飲食店のスタッフ、ドラッグストア・スーパー・コンビニの売場担当など、さまざま。あなたと同じ中途入社のメンバーも多く、何でも気軽に話せる環境です。

志望理由は「自転車や徒歩で通えるから」「愛着のある地域で働き続けたいから」「もともとフレサに通っていて、雰囲気が好きだったから」など。転勤のない仕事を探していたというご近所の方も多いです。各部門とも連携を取りやすい雰囲気なので、ぜひ分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。
教育制度 ◆OJTでしっかりと教育し、その後のキャリアも一緒に決めていきます。

各部門に配属後、OJTで学んでいきます。まず、販売・商品陳列・仕入・発注業務、接客マナーを習得。鮮魚や精肉部門の場合、包丁やまな板を洗うといった衛生管理、包丁の握り方など基礎から学びます。商品の流れを理解するため、豊洲のセリを見学に行くこともありますよ。

また入社後のキャリアも、社長や上司と面談しながら決めていきます。入社2~3年を目安に、チーフに昇格。中には半年~1年で、チーフ責任者になった社員もいます。希望に合わせて、バイヤーなどの本部職を目指すことも可能。部長・社長・会長が連携を取り、あなたの頑張りを評価します。

会社について

株式会社たからや

事業内容 総合食品スーパーマーケットの運営

~当社の経営目的~
「安心」・「安全」・「満足」が、当社の経営目的です。私たちが地域の皆様の毎日毎日の暮らしに「安心」と「安全」と「便利さ」と「快適さ」を提供して、その地域の生活の向上と豊かさに貢献することを目指すとともに、従業員が安心して働ける会社となることを目指しています。
設立 1979年6月26日
代表者 代表取締役社長 溝口 浩幸
代表取締役会長 溝口 稔
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
232名(うち、正社員67名)2020年8月現在
54億円(2021年3月期見込み)
52億円(2020年3月期実績)
51億円(2019年3月期実績)

問い合わせ

株式会社たからや

http://www.super-takaraya.co.jp

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