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情報掲載期間:2021年8月14日~2021年10月3日

情報提供元:エン転職

株式会社武蔵野

正社員

安全管理スタッフ ★『セブンーイレブン』向け食品工場の職場安全を守ります

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

各製造現場の安全管理担当者としての仕事です。工場で働くスタッフが怪我や事故なく仕事に臨めるよう、工場を回り現場を確認し、改善案があればそれを提案してください。1日250万食もの商品を安定して生産、出荷するために現場を管理し、全スタッフの安全に対する意識を高める教育や指導を行なうという大変重要なポジションです。

■工場内の安全管理
各製造ラインを巡回し「工場内の衛生面に問題がないか」「設備などに不具合はないか」を確認。リーダーや製造スタッフに声をかけ、現状の問題点の洗い出しなども行ないます。

■安全向上の提案
定例会議での現状報告と、現場から上がった問題点、改善希望をもとにした提案を行ないます。

■安全管理講習会の実施
主に新人スタッフに向けた講習会の実施。衛生管理の徹底や労働事故を防止するための注意点などを丁寧に説明。「労災ゼロ」を目指し安全意識向上を促します。

※その他、行政に提出する各種資料の作成や労災対応などの事務作業、健康診断の実施手続き、安全衛生委員会の運営なども担当します。

★入社後は現場でのOJTを通じて仕事の流れや必要な知識を学んでください。外部機関の技能講習に参加する機会もあり、安全管理に関係する各種資格取得に向けて学びながら、スキルアップできます。

この求人のポイント

全国各地の『セブン-イレブン』の店頭に並ぶおにぎりやサンドイッチ、弁当などの製造に携わる当社。「ツナマヨネーズおにぎり」「ネギ塩豚カルビ弁当」などのロングセラー商品は実は、当社が手がけているんです。

そんな当社が現在注力しているのが『労災ゼロ』という大きな目標に向けた取り組み。安全に対するニーズが高まっており、働く環境が安全であり、働く人が安心して業務に集中できる環境が求められています。そこで会社をあげて安全対策を徹底するべく、安全課を設立しました。

『水でぬれた床で転ばないように、長靴を滑らない素材に変更』『身体に優しい洗剤への切り替え』など安全管理・向上に向けた提案を手がけるのも大切な仕事。安心して働ける工場をつくる上で欠かせない役割と言えます。

そんな重要なポジションをお任せするからこそ、充実の手当や待遇をはじめ、年間休日120日&完全週休2日制など、働きやすい環境をご用意しています。全国の食卓に安全で美味しい食品を届けるための環境作りを、あなたの手で担ってみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
■高卒以上
◎業界・職種未経験者の方、歓迎!
◎食品製造工場の安全管理に興味ある方、歓迎!
◎仕事ブランク不問
給与 <転勤あり>
■高卒・短大・専門卒/月給20万4千円以上
■大卒以上/月給22万7千円以上
※試用期間中は、転勤有無に関わらず、転勤なしの月給になります。

<転勤なし>
■高卒・短大・専門卒/月給18万5千円以上
■大卒以上/月給20万8千円以上
※試用期間中の給与に変動はありません。

※年齢・経験・能力などを考慮し、決定します。
◎賞与年2回(昨年実績4.6ヶ月)、各種手当別途支給します。
勤務地詳細 下記自社工場での勤務となります。
※希望を考慮します。

■埼玉工場/埼玉県朝霞市泉水3-11-46
■神奈川工場/神奈川県厚木市酒井1400-1
■横浜工場/神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-48
■福島工場/福島県郡山市安積4-213
■静岡工場/静岡県静岡市清水区七つ新屋515-1
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※変更になることもあります。
休日 <年間休日120日以上>

■完全週休2日制(シフト制:各工場にて曜日を相談し、決定します)
■有給休暇
■祭日休暇(年16日の祭日休暇があります)
■慶弔休暇
■育児・介護休業
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績4.6ヶ月分
■決算賞与(3月)※業績による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限3万円まで支給※マイカー通勤の場合はガソリン代支給)
■時間外手当
■家族手当〔配偶者(扶養の場合)月1万円、子供(22歳まで)1名につき月5000円〕
 ※試用期間終了後からの支給のため、3ヶ月間の試用期間は支給はございません。
■資格手当
■役職手当
■社員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■各種イベント開催
 ※大忘年会、永年勤続者表彰など
■各種研修
 ※新入社員研修、昇格者研修、幹部候補者研修、海外研修 等
■施設利用可
 ※舞浜ユーラシア、ロイヤルメドウゴルフ倶楽部
■サークル活動
 ※野球、ゴルフ、フットサル、スキーなど
■出産祝金、入学祝金
 ※詳細は下記【充実の各種祝金】をご確認ください!
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

充実の各種祝金 子育てをする社員を支援する仕組みが充実している当社。出生から高校入学祝いまで、【最大300万円】を支給しています。将来家族を持つことまで見据え、長く腰を据えて働いていくことができる環境です。(入社3年未満の方は50%の支給になります。)

【出産祝金】第一子:50万円、第二子:100万円、第三子:200万円
【小学校入学祝金】第一子:20万円、第二子:20万円、第三子:20万円
【中学校入学祝金】第一子:30万円、第二子:30万円、第三子:30万円
【高校入学祝金】第一子:50万円、第二子:50万円、第三子:50万円
【合計額】第一子:150万円、第二子:200万円、第三子:300万円
研修制度 入社直後の導入研修はもちろんのこと、従業員一人ひとりの成長をサポートする様々な研修制度を設けています。例えば、昇格時の階層別研修やリーダーを育成・教育する選抜型研修がその1つ。現場で必要な知識を学ぶだけではなく、より高いマネジメント力のスキルアップをはかることができます。その他、審査に通過した人が参加できる会社全額負担の海外研修に参加できるチャンスも。

また、安全管理者資格など国家資格の取得に必要な知識を実務を通じて学ぶことができるのは、この仕事ならではの魅力です。資格を取得すれば、仕事の幅も広がりあなた自身のスキルアップにも繋がります。

会社について

株式会社武蔵野

事業内容 弁当・おにぎり・寿司・調理パン・調理麺の製造および販売
設立 1969年12月
代表者 代表取締役社長 安田信行
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億6000万円/
1万1429名
1474億円(2019年3月期実績)
1416億円(2018年3月期実績)
1338億円(2017年3月期実績)
1271億円(2016年3月期実績)
1140億円(2015年3月期実績)
1023億円(2014年3月期実績)

問い合わせ

株式会社武蔵野

http://www.ms-net.co.jp

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