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情報掲載期間:2023年9月28日～2023年11月22日

情報提供元:エン転職

株式会社たからや

正社員

相模原・厚木地区食品スーパーのスタッフ◆転居を伴う異動なし／自分のアイデアで地域に貢献／決算賞与あり

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

神奈川県央地区に6店舗を構える食品スーパー「たからやフレサ」。青果・鮮魚・精肉・惣菜・グロサリー（日配品）などいずれかで、マネジメントや売り場づくりなどをお任せします。

◆各部門の先輩社員のもとで、イチから学べます。
品出しや売場作り、発注と販売計画、アルバイト教育などが各部門共通の仕事。加えて「青果部」なら野菜・果物のカット、「鮮魚部」なら魚の捌き方、「精肉部」なら精肉のスライス、「惣菜部」なら揚物やお弁当の調理、「日配食品」ならパン・卵などの陳列を担当。本人の希望を最優先し、部門を決定します。

◆地域の方との触れ合いも楽しみの一つです。
地域の方をはじめ、BBQなどの行楽で利用される方が多く来店されます。常連のお客様も多いので「今日は孫が来てるんだけど何を作ろうかしら？」「この前のお惣菜すごく美味しかったよ」と声をかけてくださる方も。アンケートで嬉しい言葉をいただくことも多いです。

◆ちょっとした工夫がヒット商品を生むかも！？
あるお店で焼鯖寿司の売れ行きが伸び悩んでいたとき、商品のサイズを半分にしてみた担当者。すると、たちまち売り切れに。小さいサイズのカツ丼を作ってみたり、POPのメッセージを書き変えてみたり。少しの工夫で売上が伸び、売り場が盛況になることも。

◆経営陣との距離が近いです。
会長や社長は、社員の評価を兼ねて定期的に店舗へ訪問しています。名前を覚えてもらい、気軽に話せるのが魅力。アイデアがあれば、直接提案もできます。

◆将来は「バイヤー」や「管理部」も目指せます。
まずスタッフから始め、チーフ⇒副店長⇒店長へとステップアップ。半年で副店長になった人も。将来は、商品の仕入れが専門の「バイヤー」や経理・人事などの「管理部」も目指せる環境です。希望に応じて新しい仕事に挑戦できます。

この求人のポイント

相模原・厚木エリアに密着した食品スーパー『たからやフレサ』を展開する当社。風通しのよさが自慢です。

★“ゆとり”を大事にできる！
理由の一つは、働きやすさ。残業は月20時間以下。朝早く出る日などは、15時には退社。休みも希望を聞いて決定します。1店舗あたり40～60名とスタッフ数も十分。だからゆとりを持って働けるんです。

★自分のアイデアが活かせる！
ゆとりがあるからこそ、仕入れや商品陳列など売場作りにかける時間もたっぷり。風通しも良く、「リモートワーカー向けにお弁当の種類を増やすのはどう？」といったバイヤーへの提案が、すぐ形になることも！

★地域とのつながりを感じる！
「今日は○○さん、いないの～？」なんて、自分との会話を楽しみにしてくれる常連さんも。近所で祭りがあるときは、飲料水を多めに仕入れたり…など、地域とともに歩んでいく魅力があります。

もちろん、転居をともなう転勤もなし。いくつになっても、相模原・厚木地区でずっと働ける。そんな安心感のある会社です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎過去の雇用形態、離職期間はいっさい問いません！あなたの新しい挑戦を応援いたします。
◎2023・2024年卒予定の新卒の方からのご応募もお待ちしております。
◎キャリアアップもできるので、「バイヤーなどの本部職を目指したい」という方にもピッタリです。
◎もちろん経験者の方も歓迎します。

★スマホからの応募も歓迎！（応募の際は、志望動機や自己PRは記載なしでOK！まずはご応募ください）
給与 月給22万円～40万円＋賞与年2回＋決算賞与
※年齢・経験等考慮して決定します。
勤務地詳細 神奈川県相模原・厚木地区にある6店舗のうちいずれか。または東京都立川市の精肉センターとなります。

★勤務地は希望を考慮します。
★転居を伴う異動はありません。
★マイカー通勤可（無料駐車場完備）
★公共交通機関の関係で、通勤にあたり自動車が必要となります。
　基本的にマイカー通勤となりますので、入社後、半年～1年を目安に運転免許証の取得と通勤車両の調達をお願いしています。

フレサ半原店／神奈川県愛甲郡愛川町半原2454-1
フレサ磯部店／神奈川県相模原市南区磯部1841-1
フレサ相模湖店／神奈川県相模原市緑区寸沢嵐933-1
フレサ新磯野店／神奈川県相模原市南区新磯野1-7-10
フレサ津久井店／神奈川県相模原市緑区中野1769-1
フレサ上荻野店／神奈川県厚木市上荻野796-1
精肉センター／東京都立川市富士見町7-28-17

◎神奈川県内に新規店舗の立ち上げも企画中。今後も店舗数を増やしていきます！
勤務時間 8：00～21：30（交替制／実働8時間・休憩90分）
★残業は月平均20時間以内で、私生活とのバランスも取りやすいです。
※繁忙期や出荷状況により、早朝5～7時出勤の日があります。その場合、退社が15時ごろになります。
休日 ■週休2日制（月8日以上、シフト制）
※シフトは前月の中旬に、希望を考慮しながら決定しています。
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

★年間休日107日
★シフトは、ご家庭の事情などを考慮します。
福利厚生 ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
└昨年度実績3ヵ月分
■決算賞与（昨年度実績　社員平均10万円支給）
└3期連続支給中！
■交通費全額支給（車通勤の場合はガソリン代規定支給）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■退職金制度（入社3年以上）
■労働組合あり
■マイカー通勤可
■無料駐車場あり
■海外研修
└協同組合内のグループ企業との研修や、国内・海外（ロサンゼルス～サンフランシスコ4泊6日）などで現地スーパー視察研修などもご用意。

＜感染症対策について＞
・次亜塩素酸水の配布
・マスクの配布

★地元密着であたたかい。
直近3年間の退職者はほぼゼロ。1店舗あたり40～60名とゆとりあるスタッフ数だから、残業は月20時間以内。自分の時間もしっかり確保できます。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

組織について ◎ここ3年間の定着率は100％！中には「勤続50年」の役員も。

各店舗とも正社員10名ほど、パート・アルバイト40～60名が在籍しています。社員の前職は、飲食店のスタッフ、ドラッグストア・スーパー・コンビニの店長や売場担当など、さまざま。あなたと同じ中途入社のメンバーも多く、何でも気軽に話せる環境です。

志望理由は「自転車や徒歩で通えるから」「愛着のある地域で働き続けたいから」「もともとフレサに通っていて、雰囲気が好きだったから」など。ずっと自宅から通勤できる仕事をさがしていたというご近所の方も多いです。各部門とも連携を取りやすい雰囲気なので、ぜひ分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。
教育制度 ◆OJTでしっかりと教育し、その後のキャリアも一緒に決めていきます。

各部門に配属後、OJTで学びます。まず、販売・商品陳列・仕入・発注業務、接客マナーを習得。鮮魚や精肉部門の場合、包丁やまな板を洗うといった衛生管理、包丁の握り方など基礎から学びます。商品の流れを理解するため、豊洲のセリを見学に行くこともありますよ。

また入社後のキャリアも、社長や上司と面談しながら決めていきます。入社2～3年を目安に、チーフに昇格。中には半年～1年で、バイヤーや副店長になった社員もいます。希望に合わせて、バイヤーなどの本部職を目指すことも可能。部長・社長・会長が連携を取り、あなたの頑張りを評価します。

会社について

株式会社たからや

事業内容 総合食品スーパーマーケットの運営

～当社の経営目的～
「安心」・「安全」・「満足」が、当社の経営目的です。私たちが地域の皆様の毎日毎日の暮らしに「安心」と「安全」と「便利さ」と「快適さ」を提供して、その地域の生活の向上と豊かさに貢献することを目指すとともに、従業員が安心して働ける会社となることを目指しています。
設立 1979年
代表者 代表取締役社長　溝口 浩幸
取締役会長　溝口 稔
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
207名　2023年3月現在
53億円（2023年4月期実績）
53億円（2022年4月期実績）
54億円（2021年3月期実績）
問い合わせ

株式会社たからや

http://www.super-takaraya.co.jp

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